《就业常见问题和政策指导资料讲解》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就业常见问题和政策指导资料讲解（44页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、,外国语学院主讲：王星,0734-8282729,14789301471,就业、毕业常见问题和政策指导,专题之二,问题一,毕业生离校时应取得哪些材料？,一、毕业证、学位证：教务处发放；,读了四年书，终于修成正果！,二、派遣报到证学校招生就业指导处（一般委托各学院辅导员）发放；（考上研究生同学不需要领取报到证）,三、户口迁移证：学校保卫处户籍科发放；（户口已迁移到南华大学的同学）,四、组织关系：学生党员必须到组织部办理组织关系转移手续,五、档案：学校招生就业指导处凭毕业生的报到证白色通知联转寄档案。到单位后，须关心、查询自己的档案是否已转到保管地，如有问题可通过07348282710电话与学校毕
2、业生档案管理员联系。,问题二,报到证是什么？有何作用？,报到证的全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发。报到证是列入国家招生计划的普通高等学校本专科毕业生和毕业研究生（以下统称毕业生）到就业单位报到和参加工作初始时间的凭证，是学校为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户口迁移等手续、就业单位所在地的公安部门为毕业生办理落户手续、用人单位为毕业生办理接收手续的依据。注意：报到证一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。报到证必须妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕
3、业生就业主管部门批准并予以补发。,一、报到证是什么,报到证遗失补办手续适用对象：报到证自签发之日起一年内遗失的毕业生。（自签发之日起满一年后遗失不予补办，由省级毕业生就业调配部门出具遗失证明代替执行报到证的功能。办理步骤：1、登报：到公开发行的报社登报声明原报到证作废，获取刊登遗失声明的报纸；2、审核：持本人书写的补办报到证申请书、刊登遗失申明的报纸到学校的招生就业处就业指导中心开具补办报到证证明（或介绍信）；3、补办：持补办报到证证明（或介绍信）、登有遗失申明的报纸和毕业证书在省就业指导中心业务大厅补办新报到证（或遗失证明）。,二、报到证的作用,1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
4、2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。,三、统一使用报到证的规定,1、根
5、据教育部规定，目前全国统一使用全国普通高等学校毕业生就业报到证和全国毕业研究生就业报到证。报到证由教育部授权各省（自治区、直辖市）主管毕业生调配部门审核签发，特殊情况可由教育部直接签发。2、用人单位一律凭该报到证接收毕业生，各地公安机关凭报到证办理户口手续。,四、报到期限的规定,1、毕业生的报到期限一般为半个月到一个月。一旦由于某种特殊原因，如生病、外出遇灾末归等，不能按期报到，应采取书信、电话、电报等方式向接收单位请假说明情况。2、如逾期不报到，又末向接收单位请假者，用人单位有权拒收。,五、报到后工资、工龄的规定,1、根据劳动部1980劳总薪字136号规定：毕业生上半月报到的，发给全月工资；
6、下半月报到的，发给半月工资。2、根据劳动郡1982劳险便字9号规定：高等院校、中专学校和技工学校学生延期毕业的，应从他们正式报到之日起计算工龄。,六、见习试用期的规定,1、根据国家有关文件规定，大学毕业生到达工作岗位后，实行见习试用期一年的制度。原则上安排在基层见习试用。2、见习期满后，经所在单位考核合格的转正定级。3、考核不合格的，可延长见习期半年到一年。4、延长见习期考核仍不合格的，待遇比定级工资标准低一级。,问题三,毕业生就业有哪些相关程序和手续？,学生与单位经相互交流选择达成就业协议后，要签署由学校统一发放的全国普通高等学校毕业生就业协议书（以下简称协议书）一式四份，编号与学生一一相对
7、，不得混用（学生领到协议书后应将基本情况及学院联系人、联系电话、通讯地址填写好）。,一、怎么办理签约手续,协议书经学生、单位（上级主管部门）签署意见后双方协议生效、再经学院、学校就业指导中心认定签署意见后协议完全生效，学生、用人单位各保留1份，其余2份交所在学院（学校就业指导中心及湖南省就业指导中心据此办理派遣手续凭据）。学院负责做好协议书的保管、登记、输机工作。注意：妥善保管切勿遗失和慎重签约。,怎么办理签约手续,毕业时已落实就业单位，并上缴了就业协议书的，就业指导中心凭已签协议书派遣到单位。为了毕业时能顺利离校，减少不必要的麻烦，毕业生应在签约完毕的第一时间将协议书交学院学工室。毕业前未落
8、实单位而欲将档案、户口迁回原籍的，由本人向学院就业工作辅导员填写书面申请，按程序派回原籍。毕业时考取研究生（双学位、专升本）的凭录取通知书派到学校，出国的凭签证复印件或本人申请办理.毕业前没有落实去向或单位不能接收档案和户口，可将档案户口托管到人才市场等中介机构。,二、怎么办理毕业派遣手续,协议书一旦签定，各方应严格履行，违约者承担违约责任。学生提出违约，必须征得单位同意，并开出书面证明，凭书面证明和学院负责就业工作的老师签署意见的本人申请到就业指导中心办理手续（按规定交纳违约金），领取新的协议书。,三、怎样办理违约和解除协议书手续？,毕业生同招聘单位达成了就业意向后，应及时与其签订高校毕业生
9、就业协议书。协议一旦签好，毕业生、用人单位、学校三方都应严格履行，如有一方提出更改，须征得另两方同意，并由违约方承担违约责任。,四、违反就业协议处理的规定,毕业生派遣后欲变动单位的，应该通过单位之间调动，如确有困难必须通过学校改派的，在毕业后1年内，凭就业单位同意改派的书面证明、原报到证、本人申请到就业指导中心办理审批手续，经学校审批后再到湖南省就业指导中心办理新的报到证，凭新的报到证办理档案转移手续，到派出所改迁户口迁移证。1年之后无论何种原因不再改派。,五、怎么办理改派手续？,毕业生应妥善保管好协议书、毕业的相关证件，如有遗失应立即找发证部门补办。报到证遗失，应在市级以上日报登报挂失，凭报
10、纸和申请到就业指导中心开出证明后到湖南省就业指导中心补办。毕业证、学位证遗失补办的找教务处教务科，户口迁移证遗失补办的找保卫处户籍科。协议书遗失且提不出确实可信证据的一律以违约处理（杜绝以无法查据的“遗失”、“被盗”、“被抢”等借口骗取协议书）。,六、协议书及相关证件遗失怎么补办？,毕业生档案由校就业指导中心收集整理，并在毕业生离校后1个月左右根据毕业生接收单位（录取学校）填写的档案接收地址，通过机要的邮寄方式转寄到单位（学校）指定部门。毕业生应及时向档案接收单位了解档案接收情况。,七、档案怎么收集整理转寄？,（1）就业信息查询网：学校就业信息网网址：；湖南省就业信息网网址：；中国高校毕业生就
11、业服务信息网网址:;中国企业人才网网址：.（希望经常上网查询就业信息，学校收到招聘信息第一时间会在上公布）。（2）相关部门电话：就业指导中心档案查询电话：8282710；其他就业问题咨询电话：8281351；户口问题咨询电话：8160570；团组织关系咨询电话：8281667；党组织关系咨询电话：8282751；毕业证、学位证、成绩咨询电话：8281315；研究生招生办电话：8282310（相应的事，请拨打相应的电话）。（3）湖南省大中专学校学生信息咨询服务与就业指导中心（简称湖南省就业指导中心）：长沙市雨花亭新建西路85号，联系电话：0731-2816666。,八、相关部门联系电话、地址、网
12、址,问题四,有关就业协议我们需要了解什么？,就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。,一、就业协议是什么？,就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依
13、据。2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。,二、就业协议与劳动合同的关系,3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和
14、高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。,二、就业协议与劳动合同的关系,（1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。（2）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。（3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。
15、（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。（5）其他补充协议。,三、就业协议的主要内容,订立的原则：是指三方在订立就业协议时必须遵循的基本准则。1、主体合法原则签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。对高校而言，高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现，也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的一
16、个重要组成部分。2、平等协商原则：就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。三方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议”备注内容中加以补充确定。,四、就业协议订立的原则,1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。,五、签订就业协议的程序,问题五,学校有哪些就业指导与服务？,一、就业指导课开设了人生规划、职业生涯规划和大学生就业与创业指导等系列课程。以学业为基础，以就业为导向，以事业为目标。1.全程、全员、全面指导2.进行分阶段、有侧重、循序渐进开展指导3.注重个性化指导,二、就业信息网（）,就业指导咨询室(308)正式面向全院学生
