《202X年就业局XX年上半年工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年就业局XX年上半年工作总结（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、就业局XX年上半年工作总结在牡市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在 就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市 就业再就业工作的重点， 以就业服务 “新三化”建设为标准， 圆满地完成了上半年各项工作。全市 1 6 月份完成就业再 就业安置任务 5115 人，完成全年目标的 52；劳务输出工 作已完成 6230 人，完成全年目标的 63；开展职业技能培 训班 13 期，已培训了 812 人，完成全年目标的 51；再就 业优惠证发放 8496 本。安置公益岗位人员 991 人。城镇 登记失业率为。 今年上半年主要抓了以下几项工作： 一、 抓素质建设，实现就业服务制度化。 一是失业
2、人员登记和 免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失 业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市场、 乡镇社区加强对失业人员的动态管理。 劳动力市场上半年 求职登记人员 3845 人，已安排 1191 人就业。家政服务应聘 人员 103 人，已推荐成功 95 人就业。 发布各类就业信息 784 条以上。接待各类业务咨询 5350 人次以上。与各个用人单 位建立用工及协作关系 853 家。每周三定期开办企业用工洽 谈会。 落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职 工提供免费职业介绍机构网络。 二是就业困难群体再就业 援助制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性
3、化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江 就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。开 发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位， 通过园林、 城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。 上半年安置 “40、50人员”就业 991 人，完成计划的 86。 三是针对海林“ 4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势 群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工 作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取 得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为 有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。 四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再
4、就业培 训补贴政策。职业技能培训班已培训了 812 人，为下岗失业 人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成 果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服 务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对 下岗失业职工领取再就业优惠证人员进行就业前培训。 培训工作一年以来得到了市局的充分肯定，获得了 XX 年市 局先进单位。 二、抓行业职能建设，全面推动就业服务 专业化 一是加大发证力度。 再就业优惠证关系到下 岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确 保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、 公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886
5、 名 下岗失业职工发放了优惠证。 二是加大宣传力度。将 再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣 传材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下 岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业 下岗职工提出的问题；还通过电视、宣传栏、咨询服务等多 种形式， 进行全方位宣传， 使下岗职工、 失业人员了解政策， 掌握政策， 转变择业观念， 安心走自谋职业、 自主创业之路。 三是抓社区平台建设，促进就业服务社会化。社区平台建设 是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常工作就 是劳动保障工作的延伸和具体体现，社保员的服务是就业服 务社会化的最终衡量标准 自去年开展社区劳动保
6、障平台 建设工作以来， 在工作中推行城区周例会， 乡镇月例会制度。 对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法，工作取 得了较好的效果，社保员业务素质有明显的提高。对 29 个 社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定 并下发了海林市社区劳动保障员考核管理办法（试用） ， 并严格按“办法”要求进行考核。 在七月份在上级部门的 帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的经验及工 作方法。通过学习交流增强了社保员工作的动力及方向，明 确了工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业 局为 29 个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市 社区平台建设登上一个新台阶。 也是加强
7、社区平台 “新三化” 建设的一项重要举措。 四、抓就业服务，促进就业再就业 工作全面开展。 一是建立了全市下岗失业人员基本情况档 案和再就业情况数据库，对领取再就业优惠证的下岗失 业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶 持政策的情况。二是积极协调各部门，做好 1650 名托管人 员平稳有序的出中心工作，截止 6 月 21 日，为已办理解除 托管关系的 827 人发放了三分之一补发工资。并协助他们顺 利地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前，余下的 577 人也在积极办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨工作 经过一年多的积极筹备， 各项基础资料已基本就绪。 共有 126 户企业，
8、 13436 名下岗离岗人员。海林市并轨工作方案已出 台，各项工作正在进一步开展。 四是积极开展劳务输出工作。 劳务输出工作已完成 6230 人，输出人员范围已覆盖了全市 各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人 员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就 业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协 议，初步建立了劳务输出网络，为以后年度完成劳务输出工 作任务奠定了基础。 下一步工作打算。 就业是民生之本。 解决就业问题，我们必须采取切实有效的措施，确保今年各 项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项工作： （一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的
9、培训设施，落实培训基地建设。在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把 创业培训作为下半年培训工作新的突破口，认真学习借鉴外 地的经验，结合我市实际，把再就业培训工作抓好、抓出成 效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的 实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素 质，打造我市劳务输出的品牌。（二）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力 宣传今年出台的再就业优惠政策，特别是下岗失业人员组织 起来就业的优惠政策。（三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、城 管、银行等部
10、门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。（四）、进一步开发社区就业岗位。 大力开发社区就业岗位。 要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业， 推进下岗失业职工实现再就业。（五）、健全服务网络，大力推进劳务输出。发展劳务中介组织，加强劳务输出基地 建设，通过开展创建劳务输出服务工作标准化社区活动，全 面实施“输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者； 输出生产者，引回经营者；输出打工仔，引回管理者”。让海林劳务输出工作迈上一个新台阶（六）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要认真学习就业再就业工作的 有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对 本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善 于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我市就业再就 业工作再筑辉煌！
