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1、小学学校财务工作总结乐观是一首激昂优美的进行曲，时刻鼓舞着你向事业的 大路勇猛前进。以下是小编给大家为您整理了小学学校财务 工作总结，希望对大家有所帮助。XX上半年我校财务工作在教育、 人事、财政部门的指导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，结 合保持共产党员先进性教育活动的开展，认真落实相关单位 安排的财务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处理学校发 展和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利 益和教师利益的关系。一、开展的主要工作 科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和 管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理， 防止学校资产流失，对学校财务活动的
2、真实性、合法性和合 理性进行监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动 的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来 款项管理和其他工作。一、预算内经费管理工作全年预算财政拨款 1763576 元、转移支付 294042 元（ 其 中代课金 170000元） 、预计新增减约 155000元，共计 2212618 元。截止 XX 年 6 月财政已拨款 1205017 元，欠拨 1007601 元，实际支出 1308400 元，未结账款约 15000 元，下半年可 支配经费共计 889218 元，其中工资 930000 元、公积金须缴 纳 14946 元、医保需缴纳 24322 元，共需
3、 976468 元，不包 括公业务费尚差 80050 。经费情况不容乐观。如追加上年超 支 57789 元、上半年代课超编费 17000 元和账上可冲销款 11000 元，可基本保持运转。再要回 10 万元转移支付，可保 障经费。预算内经费全部由财政拨款， 主要用于职工工资、 奖金、 离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费 和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补 助。2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必 须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不 完善、票所不正
4、规和非正常开支的费用，一律不予报销。4、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采 购、维修合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。5、兑现职工福利发放，现已发放退休教师50 元/ 人。二、预算外经费管理全乡共收杂费 58220 元，其中沙滩学校 19490 元，占%，由于各方面因素该校长期负债，实行开校全部收取杂费，全部返还，几乎每期开校 1 月报均无经费运转 ; 双江小学分别 15930 元，占%，办公经费比较宽松 ;无水小学 6925 元，胜利 小学 4400 元，娄子坳小学 5200 元，三间学校基本持平 ; 长 江小学 4325 元，近两期节余近两千元还债，本期已还清并 基本持
5、平，发展情况不错 ;马桑小学 1950 元，经费相对欠缺。 五间学校经费所占比例不大，在3% 12%之间。预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取，按规定 上缴财政后划回本单位，主要用于学校的办公室费开支。辅 导站逐月按“ 3:223 ”的比例划给学校，截止 XX年6月份 已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经 济业务做到心中有数，并承担经济责任，辅导站财务人员负 责审计、监督和指导。三、往来款管理往来款主要有书款、免费教科书款、 “两户”减免款、 特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住 房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、 教学奖惩、单位及个人借款
6、，往来款一律执行专款专用，绝 不挪作他用。四、其他工作1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年 优秀晋档和职称变动晋档工作。2、认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。3、录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。4、高质量、高要求完善预算工作。5、为职工贷款提供方便，解决职工进修、建房等资金 短缺问题。二、存在问题原因剖析及今后的努力方向一、存在问题1、今年初开以过大导致公用经费开支严重超出同期水 平。2、个别学校超支现象严重，主要是由于历史因素、无 收入支出和审计监督不力所致。3、站内经费紧张主要由于核编少、用人多造成。我站 目前核编 119 人，实际用编
7、 127 人，超编 8 人（ 中小学各 4 人计） ，全年导致 34000 元差额经费。二、今后的努力方向1、加强财务人员知识培训，力求规范学校财务活动， 建立健全学校财务档案，举行财务知识竞赛活动。2、狠抓典型，依据沙滩乡学校财务管理办法第十 一章第五十、五十一、五十二条之规定，对财务工作搞得好 的单位和个人进行大力表彰，反之则兑现惩罚。3、根据人事制度改革要求，取消中心校报账员职位， 减少管理层次，提高工作效益。4、对全年公用经费实行按月分配使用指标，确保不出 现超支现象。5、积极争取增加编制，严格按核编使用人员。自 xx 年 7 月 16 日入职公司至今已经六年多了，从管理 处的财务助理
8、到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还 是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了很多很 多“受人之托，终人之事”我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望 , 为了能够制 定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以 来的情况总结如下：一、 前期工作总结 : 对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司 对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人 才的要求是多方面的 , 它包括：组织指挥能力、决策能力、 创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。第一阶段（XX年一XX年）：初学阶段；xx 年毕业之初， 在无任何工作经验、 且对物业管理行
9、业 更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络雪梨澳 乡”管理团队，看似简单的帐单制作T日常收费T银行对接 T建立收费台帐T与总部财务对接，一切都是从零开始。我 自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工 作方法，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从 不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切 入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代 表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。 客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识 与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好 了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就 要求
10、在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在 公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门 之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率， 减少不必要的人工成本。 一方面，干中学、学中干，不断 掌握方法积累经验 ; 另一方面，问书本、问同事，不断丰富 知识掌握技巧。“勤能补拙” ，因为当时住在项目，便利用下班后的时 间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版， 同时结合管理处实际情况先后制定了财务收费流程 、财 务对接流程 、押金退款流程 以及特约服务收费流程 ， 并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅 速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的
11、 基础。第二阶段（XX年一XX年）：发展阶段：这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入 了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一 步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工 作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项 目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生， 我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经 验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解 决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够 很好的胜任财务助理工作了。 xx 年底我又被调往公司新接管 的“亲爱的 villa ”管理处担任财务助理，此时正逢财务部 改革，我
12、努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作 中小有成就，得到了领导的肯定。在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正 确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的 日常工作的顺利进行，现将本学期的财务工作总结如下： 一、努力学习，提高财会人员的政治素质。财务人员能自学的参加学校的一切政治学习，认真作好 学习笔记，不断的提高财会知识和政策水平，能认真贯彻执 行执行财务政策，方针、制度，使学校的财会工作能按照国 家的政策、法令进行，从而保证财会工作顺利完成学校下达 的各项工作。二、积极工作，努力完成学校的后勤工作 后勤工作将影响到学校的一切工作，学校制定了财务制 度和上报审批程序，财会人员要做到账目清楚，下账要字迹 工事下账时，对学校血口要做到细致明了，为学校要节约每 一分钱，本学期积极配合学校完成了年度收支计划，为学校 做好强有力的保障。三、查找差距，努力做好后勤工作本年度虽然完成学校的各项工作，但还存在一定差距， 如：上缴财政各项款项后，申请却很困难，一时半晌申请不 回来，耽误了学校的正常工作， 使学校工作受到一定的影响, 要想工作做得好，要手勤、眼勤、多动脑筋，要替领导分担 一些困难，把后勤工作做好。
