《机关党建工作经验分享五篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关党建工作经验分享五篇（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、机关党建工作经验分享五篇【篇一】习近平指出，机关党的建设是机关建设的根本保证。处理好党建和业务的关系，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。秘书处（督查处）作为省政协机关的综合处室，发挥着承上启下、协调内外的参谋助手作用，立足自身实际，坚持党建与业务深融合、双促进，落实好“严、细、深、实、快”的要求，着力拓展服务的“长度、宽度、高度”，提升服务的专业化、精细化、高效化水平，实现建强党支部、服务有力量的目标,为政协机关的规范有序高效运转提供坚强保障。一、坚持融合理念，提升服务的“高度”旗帜鲜明讲政治是人民政协第一位的要求，做好政协工作必须首先抓好党建，从思想政治建设源头坚定党建与业务
2、融合的理念。秘书处（督查处）担负着综合协调的职能,是政协机关的“前院后哨”，必须树牢政治机关意识，坚持协商民主理念，强化提质增效观念。始终坚持绝对忠诚的政治品格，履职尽责种好上级党组织交给的“责任田”；始终坚持大团结大联合的理念，把协商民主理念贯穿履职的全过程，用心用意用情，深化交往交流交融，努力成为政协机关凝心聚力的“粘合剂”；始终坚持发挥机关工作“助推器”的作用，努力展示新时代人民政协一线作风，不断提高服务机关的质量和水平。思想政治建设是支部建设的首要政治任务，夯实思想政治基础的主要手段就是抓好理论学习、强化理论武装，最根本的就是做好学用结合的文章，做到真学真懂真信真用，学出“想干工作的动
3、力、会干工作的能力、干好工作的定力”，才能夯实理论学习的主阵地。针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平关于加强和改进人民政协工作的重要思想，精心组织学习研讨活动，先后探索实践了“书记领、大家议”的集体研讨、党员讲“微党课”的个人发挥、“请进来走出去”的现场教学、与协作处室的“联合研讨、共同促进”等多种方式，实现了由“大水漫灌”向“根部滴灌”的转变。同时，构建起“一号一群一角两平台”（即“五个团队”微信公众号、“亲秘无间”微信交流群、党员图书角、“学习强国”和“灯塔党建在线”学习近平台）的立体学习网络，以小平台搭建起党建大舞台，极大地推动了党建、业务的学用结合，增进了党员间的
4、感情，激发了党员的荣誉感，营造了和谐向上的团队氛围，有力提升了服务政协机关的专业化水平。近年来，支部党员在省级以上媒体发表各类文章、新闻报道50余篇，获征文比赛、理论课题奖20余项，有效检验了支部学以致用的成色，筑牢了思想理论根基。二、找准融合路径，拓展服务的“宽度”党建与业务不可偏废，如何破解“两张皮”问题，是机关党建工作的永恒课题。把党建工作同履行职能有机结合起来，即党建对准政协履职的“靶心”，履职把准政协系统党建的“脉搏”，坚持党建和业务一起谋划、一起部署、一起落实，使各项举措在部署和实施中相互配合、相互促进，就能真正把党建工作的成效体现到建言资政、凝心聚力的方方面面。换言之，只有党建工
5、作与本职工作深度融合，做到“知己知彼”，找准双向发力点，才能实现双促进、双提升。支部积极探索党建和业务的融合路径，创新开展“四融入四提升”系列活动，通过融入主题教育、重点任务、机关建设和文明创建，全体党员都参与其中，深受教育洗礼，有效激发党建和业务的“化学反应”，从而不断提升支部的政治定力、履职能力、工作活力和团队合力，切实提高服务机关的质量和水平。一是坚持继承与创新相结合。围绕抓党建促业务、以业务促党建，支部前期开展的“四走进四提升”活动作为针与线，把党建和业务“两张皮”缝合起来，实现互促共进。结合开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，主要从内动力出发，开展“坚守初心、砥砺前行”活动，倡导历
6、练“四力”（“马上就办的脚力、明辨是非的眼力、勤思善悟的脑力、谋篇布局的笔力”）、提升服务水平。经过一年来业务工作和党建活动的深度融合实践，形成了在继承中创新、在创新中发展的“四融入四提升”品牌。二是坚持走出去与请进来相结合。通过走进省委办公厅、省政府办公厅、大众日报社、街道社区等十几家单位开展活动，请来全国政协办公厅秘书局、省直机关工委、省委党校、省社会主义学院的专家进行辅导，接待省信访局、省地方金融监管局、聊城市政协办公室等有关党支部学习交流，每次都是党建与业务交流融合的生动实践，都是带着“问题”交流，收获“答案”提升，先后对文印工作、公文办理、督查工作、档案数字化、机要件呈送等进行了10
7、余项创新改进。三是坚持检视与对标相结合。认真开展主题教育回头看，检视处务工作存在的不足35项、支部查找问题19项，并明确责任人、整改要求和时限。同时，对标全国政协办公厅秘书局办文处和机要文电处，着力提升公文办理规范化、加强机要文电节假日管理，确保实现全年精简文件三分之一以上，节假日期间准确及时接收办理文电。结合本处职责，研究制定“办文有法、协调有序、督查有力、服务有心”的“四有”工作标准，进一步提升服务的效能。三、完善融合机制，延伸服务的“长度”党支部担负着教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，就必须加强党支部标准化、规范化建设，牵住
8、“责任制”这个牛鼻子，完善党建与业务融合的机制，形成制度有支撑、活动有特色、队伍有活力、阵地有保障的党建立体网络，立足本职岗位延伸机关党支部服务群众的触角，打通为民服务“最后一公里”。一是执行制度实现规范化。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）有关规定，严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度；建立“支部专题档案”，坚持以档案形式详细记录支部各项活动开展情况；定期公布处里党建和业务工作，实行一周一公布、一日一提醒。二是内外交流体现立体化。支部先后改选和换届，配强支部书记和支委，通过支部书记带动支委、支委带动党员、党员带动群众，实现了责任层层传导；组织党员到驻地社区党组织报到，并
9、深入该社区和“第一书记”帮扶村听取基层心声，面对面了解反映社情民意；响应上级党组织号召，开展联村联户帮扶活动，支部先后有三名党员担任“第一书记”和参加“四进”工作组，为当地抓党建促脱贫贡献了力量。三是开展特色活动趋于常态化。完善重温入党誓词、入党志愿书和党员过“政治生日”等政治仪式；开展“三述”活动和“岗位建功”行动，设立“党员先锋岗”，组建青年理论小组并开展活动；公开“四个一”服务承诺，着力提升服务温度；持续开展“庸懒散”专项治理和文明环境整治提升行动，深入查摆整改办文方面的形式主义、官僚主义；经常组织开展警示教育，用身边人的违纪案例，警示引导党员时刻紧绷纪律这根弦，在“印把子”“笔杆子”上
10、筑牢廉洁自律防线。党建与业务的同频共振，一次次的深度融合，不但带来了战斗力和凝聚力，创造了具有政协特色的支部文化，支部、党员的作用得到充分发挥，支部服务的活力和效能明显增强。支部连续7年被评为省政协机关先进基层党组织，先后2次被省直机关工委评为先进基层党组织，被省总工会授予“工人先锋号”称号。支部党员先后5人次荣获三等功，13人次获评优秀共产党员，15人次被评为文明创建先进个人，1名同志被评为省直机关优秀党务工作者，1名党员家庭获评为省直机关“最美家庭”。*新闻联播对支部建设工作进行专题报道，支部书记先后在2期省直机关党支部书记示范培训班介绍经验做法，10余家单位100余人次前来支部学习交流，
11、进一步擦亮了支部标准化建设的特色品牌。【篇二】一是抓好党员发展、管理工作。坚持标准质量，在疫情防控一线培养和发展党，及时将在抗疫一线事迹突出的优秀人员吸收进入党组织，并认真做好入党宣誓、预备期间培养考察等工作。截至目前，县医院*、*两名援鄂医务工作者火线入党，6名防控一线同志按照规定一线入党。审批2019年度发展的预备党员转正16 人。为进一步加强党员日常的教育管理，制定下发关于实施县直单位党员积分管理的通知，指导县直机关党组织根据各自工作实际，制定具体的实施办法和积分管理卡。二是提升建设标准，加强县直基层党建阵地建设。为充分发挥党建引领作用和县直基层党组织战斗堡垒作用，进一步提升县直机关党建
12、规范化水平，制定并下发了关于加强县直基层党建阵地建设，提升机关党建规范化水平的意见，以阵地建设为突破口，从“整合资源，夯实阵地建设基础”、“营造氛围，突出党建引领作用”、“提升内涵，践行为民服务宗旨”等方面抓牢抓实机关党建工作。为深入此项工作，县直机关工委三名副书记对县直有独立办公场所的县直单位进行了分包，及时指导、调度、推进党建阵地建设，争取年底打造一批党建阵地建设先进单位。县行政审批局、县检察院、县农业综合服务中心、县文旅局、审计局的阵地建设已完成了规划设计。三是推进党建与业务融合，培树党建品牌。为推进党建与业务深度融合，在前期广泛调研的基础上选取了县行政审批服务局作为今年机关党建品牌培树
13、试点，与行政审批服务局进行了深入结合，就打造机关党建品牌形成了共识，明确了打造目标、努力方向。4月中旬，组织相关人员到滨州市直机关工委、滨州市行政审批服务局就党建品牌培树工作进行了专题学习。组织人员赴滨州市直机关工委进行学习先进经验。下一步，将继续跟进指导，帮助县行政审批服务局推进机关党建品牌培树工作。同时，适时召开党建品牌培树启动仪式，推广机关党建品牌建设经验，推动机关党建品牌创建工作在县直机关单位面上广泛展开。四是全面开展“争做三个表率、建设模范机关”工作。制定了关于在县直机关开展“争做三个表率、建设模范机关”活动的实施意见，明确任务目标，细化标准措施，在县直机关全面开展模范机关创建工作，
14、推动县直机关各项工作走在前、作表率。五是深入推进在职党员进社区开展“双报到”工作。下发关于深化县直机关企事业单位到城市社区开展“双报到”工作的通知，对各县直单位开展双报到工作进行安排部署，指导县直单位党组织不仅到联系社区开展服务活动，同时组织在职党员到居住地小区所在社区报到，做实“三张清单”，开展共驻共建工作。组织各县直单位每月底上报工作总结及下月工作计划，通过日常调度、随机抽查等方式，及时掌握各县直单位工作进展情况，与城市社区党委上报活动情况进行对接，及时掌握各县直单位工作特色做法及典型，同时积极开展“双报到”工作优质共建项目的评选工作。六是注重示范引领，开展“发现榜样”工作。在县直基层党组
15、织和广大党员中常态化开展“发现榜样”工作，疫情防控期间开展“发现榜样在抗击疫情一线”专题活动，充分发挥榜样力量，带动县直党员队伍素质整体提升。已向上级党组织推荐了二十一名党员和一个党支部。【篇三】一是明确机关党建各责任主体职责。起草制定*县直机关党建工作责任制（试行），上报县委常委会进行研究，以县委办公室文件下发到县直各部门（单位）党组（党委）。对部门（单位）党组（党委）、机关党委（总支、支部）、县直机关工委的职责定位进行了进一步明确和细化，从制度层面确保机关党建各责任主体各负其责、密切配合，凝聚起齐心协力抓党建的强大合力。二是全面落实机关党组织书记述职评议制度。3月26日，组织召开2019年
16、度县直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，县直各单位约90名机关党组织书记参加了会议。会上，县纪委监委机关党委书记等12名县直机关党组织书记围绕2019年机关党建工作完成情况、存在的问题、下一步工作打算等方面进行了述职。县委副书记田学超同志对进行述职的12位县直机关党组织书记抓基层党建工作情况逐一进行了点评，并就县直机关党组织书记如何履职尽责、进一步抓好县直机关党的建设讲了重要意见。三是强化意识形态工作责任制落实。全面开展对县直部门（单位）党委（党组）理论学习中心组学习巡听工作。县直机关工委及时调整工作人员，组成十个巡听小组，全面开展巡听工作。进一步提升了县直部门（单位）党委（党组）理论学习中心组学习近平。【篇四】近年来，*市检察院以获评*省检察文化建设示范院为契机，充分发挥检察文化的凝聚、引导、塑造功能，通过坚持“四突出四引领”，即突出“学”“融”“硬”“壮”，进一步强化党建活动、责任、文化及阵地引领，全力打造了“金鼎”
