《202X年国有企业党支部书记年终述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年国有企业党支部书记年终述职报告（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、国有企业党支部书记年终述职报告 通过述职报告，我们可以更好地理清我们的工作思路， 下面是小编搜集整理的国有企业党支部书记年终述职报告 范文，欢迎阅读查看。篇一：国有企业党支部书记年终述职报告范文 各位 代表下午好：根据 * 的统一安排， 20xx 年的党政干部述职述廉 工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇 报一直在 20xx 年中工作学习情况。一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设 今年年初，公司发现了一些问题 , 在严肃处理的同时， 看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重 要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员 组织生活、干部中心组学习和职工
2、班组学习。在组织生活和 中心组学习中，能重点安排认真学习党的“三个代表”的 重要思想和共产党中央关于完善社会主义市场经济体制 等若干问题的决定着重就如何深入贯彻党的十六大精神、 十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观 和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风 廉政建设教育，组织党员反复学习共产党党内监督条例 （ 试行 ） 和共产党纪律处分条例 ，着力提高党员和干部执 行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广 大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持 清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干 部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表
3、率作用。同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成 为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周 一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互 通信息、 切磋技艺和学习新知识的有效形式。 在 20xx 年中， 班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习 内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部 的参与作用20xx 年，我支部能积极认真贯彻执行 上海市支部建设 纲要。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计 划，工作有落实。20xx 年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际， 在做好各基础工作方面， 20xx 年
4、党支部认真能抓好 “三会一 课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名 预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评 议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中 落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现 象进行批评。一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作 和改革工作。从去年以来卖场点缩减和撤离，使我们感到寻 找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司 行政，在积极开拓新的合适经营点的同时，在了解思想、了 解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖 掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工 资进行了调整。因而在职工
5、中未产生大的思想波动，情绪都 较为稳定。20xx 年 78 月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织 职工开展了销售目标竞赛活动，因每年 34 月份是我们的销 售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让 职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后 总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中， 职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中 存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取 得了一定的效果。20XX 年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动， 有效渲染了促销活动的气氛， 既节约开支， 又让利于消费者。 如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系
6、借用门前充气 拱门，了解DM广告分发情况及反馈情况。三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程 今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的 有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心 的改革和管理的 “热点”问题上，主要开展了以下二项工作：1) 集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者 的共同努力， 几年来， 公司在经济上保持了良好的发展态势。 行政领导适时地考虑职工的利
7、益分配。决定今年全面提高员 工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修 订。为了解新的劳动法和工会法切实维护广大职工的利 益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保 障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使 我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利 益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创 造性，具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体 协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过 程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳 动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳 动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面
8、特别是对劳动报 酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题 上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇 上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导 挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班 员工的工资收入均有 50%幅度地提高，这充份体现了行政领 导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。 这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会 确认为集体劳动合同 的示范单位， 受到了总工会的表扬。2) 规章制度的修订和奖励分配方案的调整 今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规 章制
9、度进行了修改， 主要是员工考勤制度及相关规定 、企 业内部分配办法和总汇商场奖金分配办法这三个规章 的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号 入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分 配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益 的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思 想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与 奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的 积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、 公正和公平，透明度非常高。在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心 在职 职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际
10、困难。为 解决职工的后顾之忧， 在行政领导的大力支持下， 04 年做好 了对 200 名在职职工住院医疗保险和 50 名退休工人的住院 医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险 20 名。同时今 年对公司 200 名职工进行了全面的体检。四、个人执行廉洁自律的情况20xx 年，本人能认真执行中纪委、 区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的 重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理 中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认 真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国 的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未
11、利用工作方便谋 取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权 益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、 嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职 工树立了榜样。五、存在的问题和不足1) 在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和 生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞 察力。2) 总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上， 与各级领导和消费者的要求上还有差距。3) 随着经营门店、销售点的减少，待岗人员有所增加， 虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解 和沟通不够，需要及时加强和改进。六、 20xx 年工作思路20xx 年的工作
12、， 将在集团党委的领导下， 全心全意依靠 广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支 部工作上一个新的台阶。抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干 部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中 央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动， 促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一 般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范 围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企 业发展的重要抓手。坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习 和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题
13、。抓 紧开拓新的合适点，争取继续安排部分待岗职工上岗。做到 在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个 文明建设 .篇二：国有企业党支部书记年终述职报告 尊敬的各 位领导、同志们：一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠 和团结党政一班人，秉承“做好 xx 人、办好 xx 事”的工作 信念，努力谋政、 勤政、廉政，全身心投入到打造 “安全 xx 、 发展XX、活力XX、和谐XX ”的事业中去。一年来， 在集团公司党委的坚强领导下， xx 煤矿党委一 班人紧紧围绕“争当 XX 公司科学发展排头兵，创建全国同 类型安全高效矿井” 的奋斗目标， 取得了良好成效。 今年“七 一”前后
14、，矿党委被 X 煤集团党委和 XX 公司党委授予创建 “四强” 党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被XX公司党委评为“四好”领导班子。前不久，我们创建“省级 安全文化示范企业”还顺利通过了四川省、达州市安监局的 验收， 同时顺利通过省级文明单位复查验收。截止目前，“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了X卿 X%轻伤较去年同期下降了 X%全年发生重伤事故 X人次，杜绝了重伤以 上事故和二级以上非伤亡事故。 X 月份，采煤二队生产原煤 X吨，创下xx公司综采队月产原煤新纪录。XX月份，掘进一队又传捷报，完成进尺XXX米，在刷新XX煤矿综掘纪录的同时，也刷新了 XX 公司综掘纪录，我们也较好完成
15、了全 年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作情况 向同志们进行汇报，敬请大家批评指正。第一部份主要成绩一、创新人事管理激发干部队伍活力 今年以来， 矿党委积极践行公司 “人尽其才， 才尽其用 的人才观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和 推行五条举措，极大地增强了整个干部队伍的活力，激发了 广大干部干事创业的热情，有力地促进了矿区安全生产、和 谐稳定。一是加大了干部的交流力度。今年 X XX月，矿内管理 岗位交流达 XX人次；同时，全力服从集团公司的工作部署， 主动向上级和兄弟单位输送干部XX人，其中，有 X名正矿级领导干部，X名副矿级领导干部，X名副总工程师，X名科 级干部
16、，X名管理人员；积极接纳调入矿内副矿级领导干部X人，副总工程师X人。二是加大了年青干部的培养力度。 XXX月，全矿新提拔 副科级及以上管理人员 XX名，其中，副总工程师 X人，科 级干部X人，副科级干部X人。三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织X次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参加公选的XX名优秀班组长中公选出 X名德才兼备、具备丰富管理经验的 班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修 队的副队长。四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自XX月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了X批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有 XX 名基层队队长、党支部书记 和机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述 廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领 导审阅签字后交党委政工
