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1、员工上下班遵守细则管理规定（ 一 ） 本公司员工上下班，悉依本细则行之。（ 二 ） 本公司员工应按作息时间之规定准时到退。（ 三 ） 上班时间 3 分钟后 15 分钟内为迟到，十五分钟后 列为旷职 （ 工） ，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假， 病假抵充，违者作旷职 （ 工） 半日论。（ 四 ） 迟到早退按下列办理：1. 迟到次数的计算，以当月为限。2. 迟到折合的事假，均按事假规定办理。3. 当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三 次加 4 小时计，以后每多一次即累加2 小时计算。分钟内早退者一律作旷职 （工） 半日论。（ 五） 旷职 （ 工） 按下列规定办理：1. 旷职（工
2、） 不发当日薪资。2. 连续旷职 （ 工）三天或一个月内累计 6天，均予开除。（ 六 ） 上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或 检查，应即接受，不得拒绝，违者议 处。（ 七 ） 上下班打卡及进出行动， 均应严守秩序， 原则如下：1. 无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃 饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。2. 下班者应先打卡后外出。3. 下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即 行等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。4. 下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽 办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出
3、。（ 八 ） 上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否 则除予旷职 （工） 半日论处，其代人打卡者，受同等处分。（ 九 ） 工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗 位及其他聊天怠惰情形予以议处。（ 十 ） 日夜轮班工作，应按时交班，接班，倘接班者届时 未到，应报请主管处理不得擅自离去。（ 十一 ） 工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证 交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出 （ 总公 司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按第 九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应 向其主管报备 ） 月底由各单位主管在式卡上签证。（ 十二 ） 本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定 后施行，修订时亦同。员工上下班遵守细则管理规定
