202X年即知即改整改方案

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1、即知即改整改方案方案一：即知即改整改方案为做好群众路线教育实践活动第一环节“即知即改”工作， 确保从开始就让群众看到教育实践活动的成效。根据州委 党的群众路线教育实践活动“即知即改”工作方案 ，结 合我局工作实际，特制定本方案。一、时间安排州食品药品监督管理局即知即改工作于20xx 年 4 月 3 日前完成。二、重点任务（一）精简会议文件简报。对照中央和省州委“会议会风要 精简高效、文件简报要规范减少”的要求，深入查找和着力 解决会议程序繁琐、会议规模过大、深入查找和着力解决以 文件落实文件、以会议贯彻会议，会议文件过多过滥，讲话 材料篇幅过长等问题；深入查找和着力解决纸质文件过多、 纸张浪费

2、严重、文件简报粗制滥造等问题。（二）着力转变工作作风。对照中央“八项规定”、省委“双十条”规定和州委实施细则，从着力整治“庸、懒、散、 慢”四个方面入手，强化整风肃纪，坚决纠正责任意识淡薄、 服务意识不强、工作作风不实，公文推诿扯皮、拖沓延办等 问题；深入查找和着力解决机关干部纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要 求不高及其工作人员上班玩游戏、看电影，迟到早退、不执 行请销假制度，脱岗串岗、溜达闲逛、无所事事等问题；深 入查找和着力解决水电能耗过高和办公室卫生脏乱差等问 题。（三）改进机关理论学习。认真对照我局党的群众路线教育 实践活动实施方案和学习计划，着

3、力解决党员干部中存在的 学习态度不端正、学习方法不正确、学习目的不明确的问题； 着力解决个别党员干部学习笔记字数不够、学习次数不达标、 规定篇目学习不完全等问题；着力解决理论学习打折走样、流于形式、不求甚解和学习形式单一、效率不明显等问题。（四）清理整治公务用车。对照党政机关和领导干部公务用 车配备使用管理有关规定开展专项整治活动，清理上缴大排 量公务用车，整治公务公车用于婚丧喜庆、探亲访友、接送 亲友、学习驾驶等非公务活动，或领导干部违反公务用车使用规定的其他问题等，严防车轮上的腐败 （五）规范工程招标投标。严肃查处利用职权和职务上的影 响或便利，干预、插手建设工程项目招标投标活动和在招标

4、投标活动中的为配偶、子女和亲友谋取私利的问题。查找行 政中心建设项目在招投标环节及建设过程中存在的漏洞，规 范健全项目台账。（六）靠实维稳工作责任。深入查找和着力解决对维稳工作 重要性和长期性认识不足、麻痹大意、被动应付和治安防控 体系建设重视不够、安保机制不健全、作用发挥不明显、综 合治理措施不落实等问题，加强平安建设，切实靠实维稳责 任，夯实维护稳定基础。（七）加强基层调研深度。要围绕党的十八大和州委州政府 对食品药品安全工作的新要求和州局 20xx 年工作要点中所 明确的重点工作任务，以及当前影响和制约全州食品医药产 业发展的突出问题，深入开展基层调研工作。要摸清基层和 企业要解决的问题

5、；摸清领导班子存在的突出问题；摸清形 式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等的主要表现和作 风纪律存在的主要问题。要围绕食品药品监管体制改革存在 的问题，特别是加强基层能力建设存在的问题，深入调研， 解放思想，创新思路，提出有效解决问题和困难的办法和措 施。三、措施要求（一）规范会议文件简报制度。对各类会议、评比表彰和各类考核进行全面清理，严格执行 会议报批制度，严格控制会议规格，本着严肃、简洁、高效 的原则办公；结合实际制定完善关于精简文件、简报、公文 处理方面的相关制度规定，对发文数量、发文形式、发文程 序、文件办理等做出明确规定并遵照执行；坚决取消无实质 性内容和作用的会议、文件及简报。

6、此项工作由局党委专职副书记陈玉兰同志负责，行政办公室 牵头，各科室配合。（二）规范机关纪律制度。重点围绕解决“四风“方面的突 出问题，建立起一套务实管用的作风建设制度。教育引导干 部职工待人接物文明礼貌，对待基层同志和群众热情客气， 坚决杜绝衙门作风。由局教育实践活动领导小组办公室作风 督查组重点检查上班玩游戏、看电影，迟到早退、不执行请 销假制度，脱岗串岗、溜达闲逛、无所事事等问题，对发现问题的科室、个人及相关责任人进行通报批评并进行处罚。 严格贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例，减少办公场所电脑、复印机等办公设备的用电消耗，切实解决“长 明灯”的问题；加强用水设备维护管理，杜绝跑、冒、滴

7、、 漏和“长流水”现象；加强办公经费和办公用品的使用管理， 延长办公用品的使用寿命和更换周期。大力整治环境卫生， 以建设文明单位、文明科室为目标，深入开展科室环境卫生 整治，营造干净、整洁、优美的办公环境；副县级以上领导 干部的办公室卫生由本人打扫，不配备保洁人员。对局机关 大院环境卫生进行大整治，努力创建优美、整洁、和谐的机 关工作环境。此项工作由局纪委书记杨建中同志负责，党委办牵头，各科 室配合。（三）规范机关理论学习制度。健全完善局党委中心组学习 制度、党组织集体学习制度、党员干部个人自学制度、理论 学习辅导员制度以及学习考勤、请销假和“补课”制度等， 以健全的制度保障党员干部理论学习的

8、制度化、经常化。由 教育实践活动领导小组办公室作风督查组开展专项检查，对 学习情况进行不定期通报，督促党员干部集中精力、潜心研读，通过组织交流发言、观看警示片、专题辅导讲座、集中 考试等方式，确保参学人员学有所思、思有所获。教育引导 党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增 强党性意识、宗旨意识和群众观念，夯实为民务实清廉的思 想基础。此项工作由局党委专职副书记陈玉兰同志负责，宣传教育科 牵头，各科室配合。（四）规范管理公务用车制度。对照党政机关和领导干部公 务用车配备使用管理的有关规定开展专项整治活动，研究制 定公务用车管理、使用等制度为重点的公务员用车管理使用 办法。按规定上缴

9、大排量超标公务用车。严格实行公务用车 派车报批制度，对派出车辆实行路单、油票、人员核实报销 制度。领导干部非公务活动一律不得使用公务车辆。此项工作由局党委书记、局长白 xx 同志负责，行政办公室 落实。（五）规范工程招投标制度。根据国家法律法规规定，查处 党员干部利用职权和职务上的便利和影响干预、插手招标投 标活动的问题。建立健全项目台账及相关手续。加强建设全程监管，确保项目资金廉洁和安全使用 此项工作由局党委书记、局长白 xx 同志负责，行政办公室 落实。（六）规范维护稳定工作制度。增强党员干部维护稳定的自 觉性、主动性和责任性。制定完善机关应急保卫处置工作制 度，靠实维稳值班责任，严格落实

10、维稳值班责任制，确保应 急值守期间人员到岗、通讯畅通。此项工作由副局长杨旭雄同志负责，行政办公室落实。（七）规范基层调研制度。进一步增强基层调研深度，调研 报告要有针对性和实用性，使之能够切实反映市场监管情况， 为监管工作的有效推进提供客观依据。调研工作要既全面掌 握影响监管工作发展的突出问题，又要重点分析研究服务群 众上存在的问题。要力戒“四风” ，真正把时间和精力集中 到了解实情，解决问题上来，不得增加基层负担，不得干扰 基层工作，以良好的作风开展调研工作。此项工作由局党委书记、局长白落实。xx 同志负责，行政办公室四、组织保障 （一）加强领导。 “即知即改”工作由局教育实践活动领导 小组

11、统一安排和组织实施，各项工作任务由相关同志具体负 责，各相关科室牵头、配合进行，要突出工作重点，创新工 作措施，确保“即知即改”工作有序推进，取得实效。（二）督查抽查。由局教育实践活动领导小组办公室对各科 室（单位）和党员干部“即知即改”情况进行全面督查。作 风督查组每周要至少开展 1 次督查抽查，对个别“即知即改” 、 刹“四风”行动迟缓的科室（单位）和个人要进行严肃批评 教育，对“即知即改”工作敷衍了事、弄虚作假、走过场的 要责令重新整改，并追究有关负责人的责任。（三）严格程序。坚持“严”字当头，强化整风肃纪，对违 反中央“八项规定” 、省委“双十条”规定和州委实施细 则的，要按照管理权限

12、及时上报有关部门。方案二：党的群众路线教育实践活动“即知即改”整改落实 方案“即知即改”是贯穿于党的群众路线教育实践活动开展全过 程的最重要的一个要求，就是要通过对征求的意见及时梳理， 提出整改措施，责任到人，以切实达到“边学边改、边查边 改、即知即改” ，从而进一步加强卫生院领导班子和班子成 员行风建设。整改落实是取得整个活动工作成果的关键，做 好整改落实，对于解决“四风”问题、解决群众切身利益和 联系服务群众“最后一公里”的问题，进一步推进党的群众 路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。各 科室要着重解决好通过分析查摆以及群众反映强烈的问题， 扎扎实实搞好整改落实，确保教育实践

13、活动按步骤有序开展。 为提高整改落实工作的针对性，特制定本方案。一、需要整改的问题经过“学习教育、听取意见”环节工作开展，班子和班子成 员通过分析自查、与职工谈心谈话、发放意见征求表、卫生 院满意度调查表等方式征求意见，截止 20xx 年 4 月 7 日， 我院共征求到意见建议 123 条，经过归纳梳理目前需要整改 的问题主要有 22 条：一）领导班子存在的问题共 9 条（1）、“四风”方面：形式主义方面： 1、班子成员之间真正 开展批评与自我批评不够，相互表扬的、恭维的多，批评的 少。 2、制度执行不力，执行过软，甚至有制度不执行，影 响工作有效、高效运转。官僚主义方面：班子很少进村入户 对

14、卫生院开展的具体工作进行随访调查，调查研究不够深入， 存在走过场的问题。享乐主义方面：思想上安于现状满足于 眼前的小成绩，不敢大胆创新。奢靡之风方面：卫生院在办 公用品使用上存在浪费的现象，尤其是打印机上的浪费。（ 2）、关于群众切身利益方面的问题：1、合作医疗报销过于繁琐，要的证件太多。 2、卫生院最基本的辅助检查都做 不了，经常要求病人在上级医院检查后在治疗。如血尿常规 化验。 3、卫生院有些职工服务不积极，有时候有的窗口不 见人。 4、药品品种太少。二）、班子成员存在的问题（1）卫生院院长XXX :存在的问题共7条：、形式主义方 面： 1 、不严格执行卫生院相关管理制度，致使有些工作开

15、展缓慢。 2、对职工管理不严，考核不严，绩效考核流于形 式。3、不主动学习，卫生院没有良好的学习氛围。、官僚主义：不经常性的随公共卫生服务人员下村，坐在诊断桌 前服务的时间多，走出去服务的时间少。、享乐主义：思 想上安于现状，对医院的发展没有方向和思路。奢靡之风 方面：无。、其他方面的问题：1、一些最基本的检查都不能做，给患者造成极大不便。2、有些职工宿舍长期漏水，职工反应强烈。（2）、支部书记、副院长 xxx :存在的问题共6条：、形 式主义方面： 1 、在配合主要领导进行卫生院管理的时候人 云亦云， 没有自己的主见。 2、在业务知识学习上流于形式， 以干带学。、官僚主义方面：对分管的工作重

16、安排，轻督 查，有时候还不愿亲自扑下身子去干。、享乐主义方面： 思想上安于现状， 不创新， 怕担当， 工作保守， 怕惹人。 、 奢靡之风方面：无。、其他方面的问题：1、在公共卫生服务宣传上不够深入、广泛，实际开展的工作数量和质量不 足。 2、不注重村医管理，有些村医不愿意上门服务。、整改措施（一）强化理论学习，提高自身素质。一是健全制度，加强制度执行力度。继续完善并坚持我院干部职工学习教育培训 制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”；注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导；完善激励机 制，建立督查制度。二是创新方法。正确处理学习和工作两 者关系，继续运用行动学习的科学方法，在行动中学习，在 学习中行动，把学习融入到工作中