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1、医院前台工作总结篇一： XX 年医院前台导诊护士个人工作总结XX年医院前台导诊护士个人工作总结XX 年我的工作是在前台做导诊护士， 前台导诊是一项非 常有挑战性的工作，因为各色各样的病人都有，咨询的各种 问题也千姿百态，有时令人啼笑皆非，我都能认真耐心地向 他们解答，病人满意的笑容是我们工作最大的动力。我们的 工作有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、为行动不便和住院病 人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育 宣传品、科室简介；这些事都很不起眼，但是做好了就能为 患者提供极大的方便，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对 医院的好感和信任，做不好就会影响到患者对医院的评价， 进而破坏医院医学，
2、教育收集整理的的整体服务形象。工作时间长了，有人会对我们的工作不屑一顾，认为这 个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没 出息，如果没有强烈的事业心和责任感，我们的工作人员的 激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可 贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。一、树立新观念，提高了工作人员的职业责任感 1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜 做到了然于胸，我们的工作人员就是患者的一张“绿卡” 患者来就诊，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员； 患者行动不便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满， 我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需 求
3、。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的 “活字典”。作为医院服务的第一站， 每天要接触年龄不同、 性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望 而来，满意而归，是对我们工作人员知识智慧，沟通交流能 力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量， 还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。通过自 己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信 任和认可。架起了患者与医院的桥梁。二、通过各种培训，提高了工作人员的整体素质 提升服务质量的关键，在于服务人员素质的提高，但绝 非一朝一夕之功，掌握一定的理论知识和专业技
4、能，通过制 定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提 高导诊人员的素质，使我们工作人员具备高度的敬业精神。 我们的工作是与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院 优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热情帮 助前来就诊的患者。三、对门诊区域进行科学的管理，创造了有序的就医环 境门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处 理不当，可导致秩序混乱。我们护士要富有同情心，把病人 当成自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的痛苦 和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们 的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁情绪，正 确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩
5、序。另外，导诊护 士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家 属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让 每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创造出一 个安静、有序、整洁的就医环境。总之“导诊”看似是一件比较轻松的工作，但要成为一 名优秀的导诊员并不容易，不但要注重要仪表端正还要时时 保持积极的情绪，懂得一定的沟通技巧及简单的医学知识， 更重要的是拥有一颗高度的同情心，想病人之所想，急病人 之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通过每日晨会 时间对所有导诊人员进行培训，好的表扬，错的批评，针对 工作的不足持续改进，力求把导诊工作作到精益求精，这样 才能真正为病人解
6、决实际困难，同时也能对医院的社会效益 和经济效益起到积极的推动作用。篇二： XX 年医院前台导诊护士个人工作总结XX年医院前台导诊护士个人工作总结XX 年我的工作是在前台做导诊护士， 前台导诊是一项非常有挑战性的工作，因为各色各样的病人都有，咨询的各种 问题也千姿百态，有时令人啼笑皆非，我都能认真耐心地向 他们解答，病人满意的笑容是我们工作最大的动力。 我们的工作有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、为行动不 便和住院病人做检查和免费提供轮椅、 平车、发放各类报纸、 健康教育宣传品、科室简介；这些事都很不起眼，但是做好 了就能为患者提供极大的方便，使患者感到愉悦和欣慰，进 而增加对医院的好感和信任，做
7、不好就会影响到患者对医院 的评价，进而破坏医院医学，教育收集整理的的整体服务形 象。工作时间长了，有人会对我们的工作不屑一顾，认为这 个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没 出息，如果没有强烈的事业心和责任感，我们的工作人员的 激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可 贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。一、树立新观念，提高了工作人员的职业责任感 1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜 做到了然于胸，我们的工作人员就是患者的一张“绿卡” 患者来就诊，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员； 患者行动不便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满， 我
8、们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需 求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站， 每天要接触年龄不同、 性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望 而来，满意而归，是对我们工作人员知识智慧，沟通交流能 力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量， 还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。通过自 己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信 任和认可。架起了患者与医院的桥梁。二、通过各种培训，提高了工作人员的整体素质提升服务质量的关键，在于服务人员素质的提高
9、，但绝 非一朝一夕之功，掌握一定的理论知识和专业技能，通过制 定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提 高导诊人员的素质，使我们工作人员具备高度的敬业精神。 我们的工作是与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院 优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热情帮 助前来就诊的患者。三、对门诊区域进行科学的管理，创造了有序的就医环 境门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处 理不当，可导致秩序混舌L。我们护士要富有同情心，把病人 当成自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的痛苦 和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们 的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人
10、的急躁情绪，正 确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护 士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家 属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让 每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创造出一 个安静、有序、整洁的就医环境。总之“导诊”看似是一件比较轻松的工作，但要成为一 名优秀的导诊员并不容易，不但要注重要仪表端正还要时时 保持积极的情绪，懂得一定的沟通技巧及简单的医学知识， 更重要的是拥有一颗高度的同情心，想病人之所想，急病人 之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通过每日晨会 时间对所有导诊人员进行培训，好的表扬，错的批评，针对 工作的不足持续改进
11、，力求把导诊工作作到精益求精，这样 才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益 和经济效益起到积极的推动作用。篇三： XX 年医院前台导诊护士个人工作总结XX年医院前台导诊护士个人工作总结xx 年我的工作是在前台做导诊护士， 前台导诊是一项 非常有挑战性的工作，因为各色各样的病人都有，咨询的各 种问题也千姿百态，有时令人啼笑皆非，我都能认真耐心地 向他们解答，病人满意的笑容是我们工作最大的动力。我们的工作有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、 平车、发放各类报纸、 健康教育宣传品、科室简介；这些事都很不起眼，但是做好 了就能为患者提供极大的方便，使患
12、者感到愉悦和欣慰，进 而增加对医院的好感和信任，做不好就会影响到患者对医院 的评价，进而破坏医院医学，教育收集整理的的整体服务形 象。工作时间长了，有人会对我们的工作不屑一顾，认为这 个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没 出息，如果没有强烈的事业心和责任感，我们的工作人员的 激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可 贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。一、树立新观念，提高了工作人员的职业责任感1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜 做到了然于胸，我们的工作人员就是患者的一张绿卡，患者 来就诊，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员；患者 行动不
13、便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满，我们 是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。 用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的 活字典。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性 格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而 来，满意而归，是对我们工作人员知识智慧，沟通交流能力 最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量， 还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。通过自 己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信 任和认可。架起了患者与医院的桥梁。二、通过各种培训，提高了工作人员的整体素质
14、提升服务质量的关键，在于服务人员素质的提高，但绝 非一朝一夕之功，掌握一定的理论知识和专业技能，通过制 定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提 高导诊人员的素质，使我们工作人员具备高度的敬业精神。 我们的工作是与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院 优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热情帮 助前来就诊的患者。三、对门诊区域进行科学的管理，创造了有序的就医环 境门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处 理不当，可导致秩序混舌L。我们护士要富有同情心，把病人 当成自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的痛苦 和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他
15、们 的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁情绪，正 确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护 士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家 属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让 每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创造出一 个安静、有序、整洁的就医环境。总之导诊看似是一件比较轻松的工作，但要成为一名优 秀的导诊员并不容易，不但要注重要仪表端正还要时时保持 积极的情绪，懂得一定的沟通技巧及简单的医学知识，更重 要的是拥有一颗高度的同情心，想病人之所想，急病人之所 急，理解病人，全心全意投入到工作中。通过每日晨会时间 对所有导诊人员进行培训，好的表扬，错的批评，针对工作 的不足持续改进，力求把导诊工作作到精益求精，这样才能 真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动作用。
