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1、医院工会工作报告导语：以高度的政治责任感和时代使命感，切实履行岗 位职责，正确处理改革、发展、稳定的关系本文是品才精心 收集的，仅供参考！一、二00七年主要工作回顾20XX年，院工会在院党委的直接领导下，以高度的政治责任感和时代使命感，切实履行岗位职责，正确处理改革、 发展、稳定的关系，为医院可持续发展作出了应有的贡献。一年来，院工会主要做了以下几方面的工作：（一）选举职工代表，参与民主管理。院工会积极参与民主管理，依法选举职工代表43名，参加职工代表大会。职代会期间，各位职工代表认真听取和 审议医院工作报告、财务工作报告，讨论医院改革 发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献 策
2、。XX年底召开的八届四次职代会上，职工代表共提交建议和议案37条，提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反 映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望，也体 现了参与医院建设的责任和能力。在今年的工作中，院工会 提案委员会及时整理并积极督促，所有议案都落到了实处。医院职代会还对相关制度进行讨论修订，使医院管理有章可 循，有“法”可依。由职工代表大会讨论通过的医院综合 目标管理制度共十章四十五条，大到医院的发展大计，小 到职工的言行举止，既体现了令行禁止的严肃性，又不失以 德治院的人情味，深得上级领导和业内人士的赞许。（三）签订用工合同，落实职工待遇根据业务发展需要，我院今年新招聘职工95人（
3、含卫生勤杂人员16人）。按照劳动人事部门的要求，我院与新招聘 职工签订了劳动合同，对双方的责、权、利，以合同形式进 行了规范。对原签订聘用合同的职工依法履行了续签手续， 并按政策落实了医疗保险、养老保险等待遇。（三）积极开展活动，丰富文化生活。医院通过组织各种健康向上的文体活动，陶冶干部职工 的情操，增强单位的凝聚力，为医院外树形象打开了窗口。20XX年，医院工会在院党委、院行政的领导下，举办了 老年运动会、职工乒乓球赛（预计在本周举行）及国际护士节 纪念庆祝活动。多次参加县里组织的文体活动并获得社会各界的一致好评，老体协工 作受到州里表彰。（四）关注弱势群体，关爱困难职工。院工会充分发挥职能
4、作用，把关爱困难职工作为工会的 一件大事来抓，为困难职工送温暖，帮困难职工渡难关。今 年春节前夕，院工会与党办、政工科一道，想法设法为困难职工和困难党员争取慰问补助金。院领导专程到退休职工代 表和困难职工家庭慰问看望，并解决一些生活上的实际困 难。在今年汶川在地震发生后，医院300多名干部职工在发誓做好本职工作的同时，自发捐款4万5千元;之后，全体党员干部又积极响应党中央的号召，自愿缴纳“特殊党费” 13620元，为文明创建和党建示范点建设涂上了浓墨重彩的 一笔。在县委号召的关爱留学生活动中，院领导班子和院办、党办主任及政工科长共十人与高乐山镇中的十名留守学生 结成对子，对他们从精神和物资进行
5、帮扶。总之，院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得，都离不开院党委、院行政及各科室的大力支持，离不开上级 工会的正确指导，离不开广大会员的理解和参与。在此，我 谨代表院工会向关心我院工会工作的各位领导、各位同志表 示衷心的感谢!向爱岗敬业、视院如家的医院职工致以崇高 的敬意！二、二OO九年主要工作打算20XX年，随着世界金融风暴的影响和国家宏观调控政策 的实施，我院各项工作在面临严峻挑战的同时也将获得千载 难逢的机遇，做好医院工会的各项工作，对于医院的健康快 速可持续发展，具有十分重大的意义。院工会将始终坚持以 中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻党的xx大精 神，牢固树立科学发展观，努
6、力构建和谐医患关系，为全面 完成医院各项工作做出应有的贡献 ！会工会工作报告全文，希望对大家有所帮助！各位代表、同志们：在这辞旧迎新之际，我们在党的十八大精神鼓舞下，迎 来了医院第届次职代会的召开。下面，我受医院工会全委会委托， 向大会报告工会工作， 请予审议。是本届工会委员会换届以来的第一年。院工会在市工会 和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，坚持以邓 小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党 的十八大精神，落实科学发展观，紧紧围绕医院改革和医疗 经济中心，充分发挥工会组织的桥梁作用，解放思想，开拓 创新，动员和组织全院广大职工在共建共享和谐医院中发挥 工会应有的作用，开
7、创了新局面，迈上了新台阶。一、强化教育，重抓学习，努力提高工会干部及职工思 想素质。一年来，院工会加大了学习教育力度，以“二次创业、 做强做优”、“献礼增辉”、“白求恩杯”活动为契机，对 工会干部和职工经常性地组织学习培训。一是结合文件学 习、会议传达、知识答题、板报、橱窗、录像等多种方式对 工会干部进行了时势教育、两法一例、十八大精神和有关工 会职工切身利益法律法规的学习教育，双分院工会在院内黑板报上开辟“献礼增辉”活动专栏，积极宣传医院取得了阶 段性成果等，营造了良好的舆论氛围；二是活跃管理思维，创新教育方式。曾分院工会积极开展读书活动，培养职工兴 趣爱好，向每位职工发放无法选择工作，但可
8、选择态度 一书，订购了大量业务书籍，引导职工参加各种学习，同时 在医护人员中开展“三心服务”活动：暖心的医前服务、耐 心的医中服务、舒心的医后服务。广分院工会积极开展“病 人第一、质量第一、服务第一”主题教育和“四有”、“五 心”、“六个一”系列教育活动 ；三是对职工重点进行了业 务知识培训，技能培训及其他方面的知识教育，进一步宣传 贯彻公民道德建设实施纲要、工会法、劳动法四是组织医护人员广泛开展 中华人民共和国执业医师法 中华人民共和国护士管理办法、医疗机构管理条例医疗事故处理条例、病历书写基本规范等法律法规 的学习和教育，并对全院医务人员进行了相关法律法规的培 训和考试。二、推进人才队伍建
9、设，职工技能水平得到进一步提高。 坚持开展“学习型职工、学习型组织”活动，加强人才 队伍建设，促进医院持续发展。一是通过培训讲座、聘请院 外知名专家来院讲课，有计划地选派人员到市级医院进行学 习，对新进32名大中专毕业生进行岗前培训和拓展训练， 培养和提高职工的集体观念和团队精神；二是贯彻人才培养五年规划，突出专科特色，有计划地培养学科带头人，医院 对其进行严格的动态管理和考核，不断开展新技术、新业务，让有用人才有用武之地，真正做到事业留人、位置留人。三 是大力开展职工技能竞赛，提高技能水平，院工会与相关部 门积极组织指导，开展五月安全质量月岗位练兵和白求恩岗 位练兵赛，积极引进并创新开展了l
10、eep刀手术、纤支镜诊治术、电子胃镜施行食管贲门狭窄气囊扩张术等项医疗新技 术，手术室开展的连续臂丛神经阻次麻醉技术在根本上解决 了手外伤的手术时间长，麻醉跟不上的问题的同时，大大提 高了手外科手术成功率，填补了地区技术空白。据统计，全 年举办各类学术讲座次，选送人员外出进修1人；参加学术交流会议人次；组织开展医疗基础知识、基本理论、基本技 能考试场次，人次参加；开展技术练兵次，参加人数达人。 新竞聘副科干人，副科提正科人，新评副高职称人，新招收 大、中专毕业生人，增强了医院发展后劲。另外，护理部名 护士还参加了卫生局心肺复苏比赛，获二等奖。医院住院部 被评为“学习型集体”，人被评为“学习型职
11、工”。三、集思广益，合理化建议活动有成果。为使医院又好又快发展，医院在与职工之间建立和谐稳 定的劳动关系的同时，我们开展和动员职工积极参与到医院 管理，医院决策，医院发展中来。院两级工会认真开展合理 化建议活动，将建议征集表发放到职工手中，并针对职工提出的意见或建议，专门召开会议进行考评，逐条予以答复。 全年全院职工提合理化建议余条，为医院节约水、电、棉签、乙醇等价值约元。四、完善制度，依法维权，促进医院健康发展。一坚持平等协商集体合同制度，从源头上维护职工的经 济利益和劳动权利。二坚持职工代表大会制度， 今年以来，先后召开职代会、 组长联系会、民管会共多次。通过会议的召开，双分院讨论 通过了
12、职工宿舍楼太阳能热水器安装等配套设施方案，双分院医疗质量考核补充规定；曾分院投入资金，进行了医院污水处理改造，新建了职工食堂和浴室；广分院讨论通过了广分院医疗成本考核办法、广分院医疗质量考 核办法。三坚持院务公开制度，今年，院工会重新制作了新的宣 传栏，增加了公开项目，目前，医院两级工会共办院务公开 栏期，公开内容余项，赢得了广大职工积极支持和参与。四按时开展民主评议干部工作，在年初职代会上，院工 会坚持组织民主评议干部，通过发放评议干部测评表，对院 领导和科干等 39人的德、能、勤、绩全面评议测定并及时 将评议结果公开于宣传栏上，有力地促进了领导干部素质建 设，促进了干部作风的改进，密切了干
13、群关系。五、坚持爱心帮扶，竭诚为职工办实事，办好事。一掌握职工基本情况，建立完善领导体制，做到思想落实，组织落实，责任落实。二确定重点帮扶对象。经过调查走访我们确定了本院的 重点帮扶对象户，并通过领导班子会议研究制定了切实可行 的帮扶计划、措施。三成立了送温暖帮扶解困领导小组，领导班子成员与困 难户结成了 “一帮一”帮扶对子，深入到困难职工家中走访， 送去慰问金兀，并送去油、米等慰问品。一年来，院工会先 后为多名伤病员送去了慰问品、慰问金约元；为名退休反聘人员送去了慰问金元；春节慰问困难职工人，慰问金元 ；为名 残疾人补助元；开展助学活动，院工会资助特困职工子女上 中小学和大学人，金额余元 ；
14、对名困难职工进行了补助，金 额达元。为困难职工捐款元，从而密切了同职工群众的联系， 调动了职工群众的积极性，有力地促进了医院的稳定和谐发 展。六、关爱女工，发挥女工作用。院工会认真落实婚姻法、妇女权益保障法等法 规，经过与医院的充分协商， 取得一致意见，共同签订了医 院女职工特殊权益保护专项集体合同。一关注女工的工作生活。为保证女职工在工作生活中有 一个健康向上的精神状态，我们首先加强了对女职工的素质 教育，一是提高女职工的思想道德教育；二是提高女职工科技文化素质；二是提咼女职工的岗位技能素质；四是提咼女职工的心理、生理素质。在生活上，工会干部经常深入到女 职工家中了解情况，给予她们更多的关爱
15、和支持，一年中党 政工领导10多次到医院或登门探望生病的女职工，帮助困 难女职工解决实际困难。二维护女职工合法权益。我们依法维护女职工的合法权 益和特殊利益，在女工委员会的组织下，全体女职工进行了 体检，加强了女职工“五期”的指导和保护。七、活动丰富，硕果累累。院两级工会坚持在节假日期间开展各种寓教于乐，健康向上的文体活动，愉悦职工身心、陶冶职工情操。一认真组织开展了迎新春卡拉 ok、春游、联谊会、棋类、牌类、篮球友谊赛、拔河赛、乒乓球赛等群众性活动次，并在参加市里举办的“辉煌五十年”文艺演出中荣获一等奖:“青春飞扬”文艺演出中获一等奖；分院的舞蹈山丹丹花开红艳艳在参加片区文艺演出中获一等奖；参加篮球运动会获得男子第一名；参加“我为骄傲”演讲比赛，并获第一 名；羽毛球比赛分获女子单打第一、五名、男子单打第二、 五名；乒乓球比赛女子单打第一名的佳绩年初院工会荣获了“全国卫生体育工作先进单位”的光荣称号。为了提高医院篮球裁判的水平，院工会专门邀请了国家级裁判到院讲课。比分电子显示器，花万元建立了电子阅览室， 并新增图书册 分院投入资金维修了篮球场，购买了篮球架，为职工业余生 活提供了活动场地。通过组织参加各项活动，有效地调动了广大职工岗位奉 献的积极性和创造性，进一步增强了职工的工作热情，工会 组织凝聚力得到体现。
