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1、医院“三治三提”活动自我剖析查摆材料我院“三治三提”活动在院党委的带领下，第一阶段工 作开展的效果明显，成绩突出，扎实有效。大家认识提高快， 方案落实快，作风转变快，特色突出，医院问责有力。顺利 通过了市委“三治三提”考评组的检查验收。但这些成绩只 能代表过去，在新的剖析查摆阶段我们要稳步推进，积极巩 固“三治三提”第一阶段取得的成果，做好“剖析查摆”阶 段的各项工作，把活动内容落到实处，不脱离实际走过场， 认真剖析自己，真诚帮助他人。市委开展为期半年的“治庸、治懒、治散，提质、提速、 提效”专项治理活动，这一决议是应时而生，顺势而为，意 义重大，人心所向。故此我认为这是一次新时期下的整风机
2、期。一个地区、一个部门也是一样，作风决定作为。成在干 部作风，败也在干部作风。开展“三治三提”推进作风建设 专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。干部作 风存在问题，影响了发展，损害到形象，就要勇于整改，这 是一种大勇气、大境界、大清醒。面对新的形势、新的任务， 面对我市干部队伍作风状况，市委果断决策，深入开展“三 治三提”活动，这体现了市委的大睿智。按照市委有关指示 精神，我院在十楼会议室召开了“三治三提”活动剖析查摆 阶段动员会。院党委书记李成钦要求我院职工对自己的业务 学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析， 找出自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价 值
3、观的高度剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力 的方向。一、存在的问题（一）业务学习方面1、自学意识不够强，不但没系统的学习“三治三提” 相关政策与理论，而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙 促学习。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学 习其精髓。2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在 学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先 学”不注重统战知识的全面性与系统性学习。3、学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇到具体 事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。（二）工作作风方面1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对 人对事要求过高。过于按照以往
4、工作经验、强调工作日程表 使同事一时难以接受。2、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在 实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好， 工作中有时满足于得过且过的现象。3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢 固。在具体的服务工作中思路不宽，在对工作和生活领域仍 满足于现状。（三）纪律作风方面有时对自己要求不严，将自己混同于群众，总认为自己 没坏心眼致使说话有时随便，不太注意小节，工作行为上选 择偏重实用的想法。（四）思想作风方面1、有时精神不十分振作，烦躁心理时有发生。在迎接 检查时，遇到任务重、出现问题及工作压力大的时候容易产 生焦躁情绪。2、对批评与自我批评开展得不
5、好，对其他同事不愿意 提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点 出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖 坑堵路”。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主 观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深 层次上分析起来，主要有以下几点：1、没有真正理解“庸”“懒”“散”之含义。故由于没有把握学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。2、作为市一院的职工，全心全意为患者和临床科室服 务的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的 进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很 努力了，致使对工作调研有时不够深入，满足于应付上
6、面。3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、 自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问 题。特别是对后勤管理知识方面，知识掌握太少。4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。5、有时产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良 现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时 自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批 评和自我批评。三、下步整改措施一是认识再深化，进一步提高对“三治三提”专项活动 的认识，高度理解和认识此次活动的重要性。二是树立全心全意为人民服务的意识。进一步提升服务 能力、服务意识和服务质量，在服务创优上下功夫，以创新 的意识、创新的精神、创新的思路去工作。三是转变工作作风，优化工作机制，积极改进工作环境。 树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，踏踏实实的倡 导医院提出的“五常管理”理念。四是拓展工作思路，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好五是改掉怕得罪人，不愿碰硬的想法。六是去除在管理中存在工作方法简单，个别时候工作方式参杂个人感情的毛病。七是坚定立场，自觉开展批评与自我批评。
