202X年医教科工作总结

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1、医教科工作总结第一篇：20XX年20XX 年20XX年，医教科在院党政班子的正确领导下，在各临床医技科室和其他职能部门的大力支持下，积极开展各项工 作，现将工作总结如下：一、已完成的目标：1、顺利完成“二甲”创建办交予的任务，顺利通过专 家评审组的评审。2、 完成了新进技术人员的继续教育ic卡的办理，按市 卫生局要求，完善继续医学教育工作，严格审核我院技术人 员的学分，保证了我院专业技术人员学分的达标率。3、 成功举办了三次市级继续教育项目。并完成了20XX年上半年市级继续医学教育项目的申报工作，共申报2个市级继续医学教育项目，以提高我院人员的专业水平。4、组织完成宣城市第一周期中医药重点学科

2、建设材料 答辩。5、完成护士注册3人次，医师注册4人次，护士变更3 人次，医师变更3人次。5、组织完成院内培训近 20次。6、继续动员中医药专业技术人员参加中医药继续教育 项目并获得相应学分。7、建立中医药专业技术人员电子技术档案，并逐步完 善各种考评记录。8、组织并配合体检中心的体检工作，并打印体检报告1000余份。9、顺利完成全院医务人员继续教育学分验证工作。10、承担医院图书验证、图书订阅工作。11、其余领导交予的任务以及配合临床科室工作。二、存在的不足与困难之处无科研项目；论文发表数目极少。个别人员对继续医学 教育工作不够重视。 进修、短期培训等无法实际登记、存档，大部分短期培训、学术

3、会议已参加，但未在医教科备案，亦 无回执单等证明材料。三、20XX年工作计划继续做好在院在岗培训20XX年将继续做好全院人员的在岗培训，计划采用理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院医护人员理论水平与实践技能 的不断提高。年内计划开展“三基”，“西学中”集中培训 学习12次；督促各科室每月两次业务学习，并不定期检查。积极争取邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争取与上级单位联合举办省级学术讲座；随机举行实 践技能考核与竞赛，并对考核优秀人员给与一定的物质与精 神奖励，以带动我院学习氛围的不断好转。外出进修学习规范外出进修学习管理，继续采取短、中、长期相结合 的方式，对有一定培养前途，

4、且愿意长期留驻我院工作的年 青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，并组织进修 回院人员的进修成果汇报与交流活动，以增强我院专科队伍 建设及整体技术实力。鼓励并支持医务人员进行在职学历教育，积极参加市卫 局举办的各项学术活动，以提升医疗队伍整体素质。加大论文发表激励力度。争取在省、市级以上刊物发表 学术论文，以提高医院知名度。继续做好继续教育学分管理工作。做好继续教育项目的申报、举办及管理工作。继续组织并配合体检工作，完善健康教育材料，争取开 展多种形式的预防保健活动，如送医下乡义诊，进社区、学 校、福利院等健康知识宣传活动。积极做好领导交予的任务。医教科20XX.12.31第二篇：医疗工作

5、是医院的中心工作。xx年度，医教科在院部的 正确领导下，在广大医务人员共同努力下，在医疗，教学、科研方面，做了一些工作，现总结如下。1 . XX年度医疗工作基本概况XX年度，在这一年中，门诊总人次为135327人次，急诊 4547人次；住院人次为 3153人次，病床使用率 77% 全年 手术人次为1613人次。门诊与入院诊断符合率、入院与出 院诊断符合率、住院患者 3日确诊率，治愈好转率、危重病 人抢救成功率、病死率以及病历处方合格率等均达到“二甲”医院要求。另外，医教科组织和安排外来人员体检共1204人次。2. 完善质量管理制度加强医疗质量管理2.1健全和完善医疗质量管理体系xx年在院长的领

6、导下，在分管院长直接指导下， 由医教 科牵头，进一步健全和完善首科首诊医师负责制、病历书写、急诊抢救、术前讨论、三级查房、会诊、查对、交接班、疑 难病例讨论、危重病人抢救、死亡病例讨论、医疗差错事故 报告等关键性制度，认真落实各级医院人员的岗位责任制、 医疗护理常规和技术操作常规。制定了关于急诊用药的有 关规定、“合理检查、合理用药、合理治疗”管理制度、 高邮市中医院关于“三合理规范”和“抗感染药物分级用 药规范”实施的奖惩办法。组织学习省卫生厅颁发的部 分常见病、多发病“合理检查、合理用药、合理治疗”的试 行规范以及江苏省医院抗感染药物使用管理规范，临 床医生人手一册，并严格执行。成立了“抗

7、感染药物管理和 三合理制度执行组织网络”，医院“三合理”检查考核小组 每月对全院医生“合理检查、合理用药、合理治疗三合理” 执行情况以及病历完成情况进行检查，及时杜绝安全隐患， 对检查中发现不符合规定的医生，院部按照相关规定处理。 制定合理使用抗生素制度，通过电脑网络，规定各级医 生的分级用药处方权，每月公布抗生素使用信息并对使用情 况进行分析，每月对前 50位的药物进行排名，及时了解合 理使用抗菌药物动态。针对手术科室医疗纠纷多发、易发的 因素，完善和落实了手术审批制度、手术同意签字制度、感 染控制制度、值班及交接班制度，并认真履行向患者及家属 如实告知诊治情况义务，实行特殊检查、特殊治疗、

8、特殊用 药同意签字制度。院部定期或不定期到各科室检查各项规章 制度执行情况，并认真执行了奖惩措施，对违纪者坚决严肃 处理，有力地抑制了各种违章违规行为。2. 3狠抓医疗文件质量病历质量是医疗质量和医疗水平的具体体现，也是医院 总体水平的一个方面。院领导一直把它作为质量管理的重 点，以抓病历质量带动医疗、教学工作。我们主要做了以下 几方面的工作。一是规范病历书写，按省卫生厅病历书写规 范，统一格式。病历书写规范全院所有临床医生人手一 册，要求各科组织学习。二是加强病历检查力度，平时还不 定期到科室对在院病历抽查，检查内容包括病史完成时间、 诊断、用药原则等。每个季度出一份病历处方质量检查情况 简

9、报，并下发各科室。每月对各病区的出院归档病历逐份进 行检查、评分，指出存在问题，并反馈到科室，反复强调提 高病案内在质量，强化岗位职责和坚持三级医师查房制度， 其结果是我院病案内涵质量有了一定提高。三是病历归档更 及时。病案室工作人员每周定期去病区收集病历，绝大部分 病历都能在病人出院时及时归档，从根本上改变了过去病历 每月或每季度归档一次的局面。四是每季多次抽查处方合格 率均达98%以上，处方质量也有很大进步。3. 抓医疗安全、减少医疗纠纷、杜绝医疗事故3. 1加强医疗安全教育。院领导亲自为职工进行医疗 安全教育，组织2次全院性会议，并通过院周会等强调医疗 安全，不断强化职工的医疗安全意识。

10、3. 2严格执行医疗安全制度，如首诊首科负责制度、三级查 房制度，三查七对制度、交接班制度、疑难病案讨论制度、 手术审批制度、值班交接班制度及保护性医疗制度等。加强 医疗安全报告制度，做到重大医疗事件立即报告，严重差错 及时报告，一般差错如实报告。3. 3制定医疗事故防范和处理预案 ，年初院科签定医疗 安全责任书，责任落实到人。3. 4在分管院长带领下，每月组织全院医疗安全大检查，检 查人员在班在岗情况，急救器械及药品应急情况，医疗差错 登记情况，三级查房情况等，每次检查结果都有详细记录。 医教科每季进行医疗差错、缺陷、纠纷分析，对医疗安全隐 患进行通报并提出防范措施。4. 做好医疗医技人员的

11、“三基”训练和继续医学教育 工作4.1经常请本院各科业务骨干举办各种讲座，xx年医教科组织举办初级医务人员业务学习、sars业务培训等业务讲座计 11次，培训覆盖率100%4.2安排好新分配同志的各科轮转，并督促各科认真做好带 教工作。转科结束后，除对其在各科轮转其间的学习和工作 情况进行考核外，还加强三基训练，合格率 100%4.3鼓励在职人员参加成人教育，医院予以政策优惠。医疗工作是医院的中心工作。xx年度，医教科在院部的正确领导下，在广大医务人员共同努力下，在医疗，教学、科研 方面，做了一些工作，现总结如下。1. xx年度医疗工作基本概况XX年度，在这一年中，门诊总人次为135327人次

12、，急诊 4547人次；住院人次为 3153人次，病床使用率 77% 全年 手术人次为1613人次。门诊与入院诊断符合率、入院与出 院诊断符合率、住院患者 3日确诊率，治愈好转率、危重病 人抢救成功率、病死率以及病历处方合格率等均达到“二甲”医院要求。另外，医教科组织和安排外来人员体检共1204人次。2. 完善质量管理制度加强医疗质量管理2.1健全和完善医疗质量管理体系xx年在院长的领导下，在分管院长直接指导下， 由医教 科牵头，进一步健全和完善首科首诊医师负责制、病历书写、急诊抢救、术前讨论、三级查房、会诊、查对、交接班、疑 难病例讨论、危重病人抢救、死亡病例讨论、医疗差错事故 报告等关键性制

13、度，认真落实各级医院人员的岗位责任制、 医疗护理常规和技术操作常规。制定了关于急诊用药的有 关规定、“合理检查、合理用药、合理治疗”管理制度、 高邮市中医院关于“三合理规范”和“抗感染药物分级用 药规范”实施的奖惩办法。组织学习省卫生厅颁发的部 分常见病、多发病“合理检查、合理用药、合理治疗”的试 行规范以及江苏省医院抗感染药物使用管理规范，临 床医生人手一册，并严格执行。成立了 “抗感染药物管理和 三合理制度执行组织网络”，医院“三合理”检查考核小组 每月对全院医生“合理检查、合理用药、合理治疗三合理” 执行情况以及病历完成情况进行检查，及时杜绝安全隐患， 对检查中发现不符合规定的医生，院部

14、按照相关规定处理。 制定合理使用抗生素制度，通过电脑网络，规定各级医 生的分级用药处方权，每月公布抗生素使用信息并对使用情 况进行分析，每月对前 50位的药物进行排名，及时了解合 理使用抗菌药物动态。针对手术科室医疗纠纷多发、易发的 因素，完善和落实了手术审批制度、手术同意签字制度、感 染控制制度、值班及交接班制度，并认真履行向患者及家属 如实告知诊治情况义务，实行特殊检查、特殊治疗、特殊用 药同意签字制度。院部定期或不定期到各科室检查各项规章 制度执行情况，并认真执行了奖惩措施，对违纪者坚决严肃 处理，有力地抑制了各种违章违规行为。2. 3狠抓医疗文件质量病历质量是医疗质量和医疗水平的具体体

15、现，也是医院 总体水平的一个方面。院领导一直把它作为质量管理的重 点，以抓病历质量带动医疗、教学工作。我们主要做了以下 几方面的工作。一是规范病历书写，按省卫生厅病历书写规 范，统一格式。病历书写规范全院所有临床医生人手一 册，要求各科组织学习。二是加强病历检查力度，平时还不 定期到科室对在院病历抽查，检查内容包括病史完成时间、 诊断、用药原则等。每个季度出一份病历处方质量检查情况 简报，并下发各科室。每月对各病区的出院归档病历逐份进 行检查、评分，指出存在问题，并反馈到科室，反复强调提 高病案内在质量，强化岗位职责和坚持三级医师查房制度， 其结果是我院病案内涵质量有了一定提高。三是病历归档更 及时。病案室工作人员每周定期去病区收集病历，绝大部分 病历都能在病人出院时及时归档，从根本上改变了过去病历 每月或每季度归档一次的局面。四是每季多次抽查处方合格 率均达98%以上，处方质量也有很大进步。3. 抓医疗安全、减少医疗纠纷、杜绝医疗事故3. 1加强医疗安全教育。院领导亲自为职工进行医疗 安全教育，组织2次全院性会议，并通过院周会等强调医疗 安全，不断强化职工的医疗安全意识。3. 2严格执行医疗安全制度，如首诊首科负责制度、三级查 房制度，三查七对制度、交接班制度、疑难病案讨论制度、 手术审批制度、值班交接班制度及保护性医疗制度等。加强 医疗安全