202X年劳动监察上半年工作总结

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1、劳动监察上半年工作总结篇一：劳动监察上半年工作总结范文上半年，在局领导的直接领导下，在上级业务部门的 指导和同志们共同努力下，我队以贯彻落实劳动合同法 就业促进法为主线，不断更新监察方式，大力整顿劳动 力市场秩序，强化监察职能，加大执法力度，积极开展各项 监察活动，现就上半年来的主要工作情况总结汇报如下：一、抓好理论学习，提高执法人员综合素质 半年来，我大队把理论学习放在工作首位，坚持集中 学习与自学相结合，对党的路线方针政策有了较为准确把握。 同时抓好业务学习，提高执法人员的整体素质，树立大局观 念，增强忧患意识，明确目标任务，为劳动保障监察工作的 顺利开展奠定了坚实的基础。每位监察员写心得

2、体会一篇、 记学习笔记一万字以上。二、大力宣传教育为主，不断提高劳动者的法律意识 半年来，我大队始终将劳动法律法规宣传工作贯穿于 劳动保障监察工作始终，使广大劳动者成为学法、懂法、守 法的公民，采取多种形式，加大法律宣传教育力度。一是依 托劳动保障站这一平台，在全县 10 个乡镇劳动保障站这一 平台，建起 10 个宣传点，把我们的政策和信息及时传达各 站，扩大宣传面；二是利用日常巡查之机，深入厂矿企业有 针对性的进行宣传，受教育职工群众达 900 人余次；三是利 用逢集设立宣传点，发放宣传资料 700 余份，为劳动者答疑 解惑 15 次。三、加大执法查办力度，积极维护劳动者的合法权益 上半年，

3、我们认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻 执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法 律法规的情况，积极受理违反劳动法律、法规行为。主要做 法和工作实绩是：1 、搞好一年一度的年检工作。为了全面监督检查用人 单位执行劳动保障法律、法规和规章的情况，及时发现和纠 正违法行为，切实保障劳动法律、法规的贯彻实施，维护用 人单位和劳动者的合法权益，根据劳动部关于建立劳动用 工年检工作制度的通知 ，我们对全县企业事业单位，重点 对私营企业进行劳动保障年检， 年检通过自查和审查 82 家， 涉及劳动者 2690 人，合格率占 98%。2 、加强“两网”化建设工作。根据省、市要求，我大 队对全县各类

4、企业和乡镇企业进行了劳动保障监察两网化 管理网络化分工作，主要以乡镇驻地为中心，化分为十个网 格，建立以劳动保障专职监察员、劳动保障协理员、劳动保 障监督员组成的三级劳动保障监察体系。一是组织开展了数 据采集工作。共采集各类企业、个体户信息 56 户，涉及劳 动者 1062 人。二是给各乡镇劳动保障工作站配备了电脑、 一体机、扫描仪、档案柜等设备。三是有计划、分阶段深入 用工单位进行动态检查，对其新聘、续聘、解除劳动关系的 情况进行登记备案，对违反劳动法律法规的进行了整改。四 是协助乡镇劳动保障工作站对所辖区内的用工单位进行全 面的劳动保障监察活动，更新了劳动保障监察体系的用工信 息。3 、以

5、法讨薪，积极推进农民工工资支付工作。农民工 工资支付是劳动保障监察工作的重要组成部分，也是劳动保 障监察工作长期的艰巨任务，我们加大力度，对无故拖欠和 有意克扣农民工工资的违法行为，做到依法严厉查处，从严 从重打击。真正把农民工工资支付落到实处。截止目前，共 受理投诉案件 7 起，依法追讨农民工工资万元，涉及农民工 人数 43 人。4 、认真开展“一书一卡”专项检查活动。今年3 月初在全县开展了“一书一卡”专项检查活动， “一书一卡”即 XX 市建筑工地农民工劳动合同书和 XX 市建筑工地农民工计 工卡。我们以建筑行业为重点，深入到县运输公司、农业局 等建筑工地督促用工企业与农民工签订劳动合同

6、。主要采取 上门对企业管理者和劳动者进行劳动合同法宣传，使他们认 识到签订劳动合同的好处， 如何维护自己的合法权益。 同时， 免费为他们发放了劳动合同书和计工卡，得到广大用工单位 和农民工的大力支持配合， 全县农民工劳动合同签订 473 份。5 、认真开展 XX 市建筑领域农民工工资保障制度。按 照 XX 市人民政府铜政发 XX13 号文件精神， 关于印发 XX 市建筑领域农民工工资保障试行办法的通知后，我大队及 时组织印制了试行办法 ，向建筑企业宣传，并建立建筑 领域用工台帐。截止 XX 年 4 月底建筑领域农民工工资保障 金预存万元。篇二：劳动监察大队 XX 年上半年工作总结上半年以来，在

7、局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕 劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作 用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法 律、法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全体劳动保障 监察人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、劳动用工备 案、书面审查工作、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农 民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了大量 工作，取得较好成绩。现将上半年工作总结如下：一、上半年工作开展情况（一）投诉、举报案件 （二）开展劳动用工执法专项 检查情况1. 日常巡查截止 5 月底，主动检查各类用人单位 133 户，纠正违法单位数 44 家，发出询问通知书 83 份，整

8、改指令书 46 份。2. 开展用人单位劳动保障书面审查工作3. 开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动4. 开展农民工工资支付情况专项检查均能立即赶赴现 场，及时予以调查处理。5. 开展养老保险扩面专项执法监察工作 （三）宣传劳 动保障法律、法规广泛宣传禁止使用童工条例等法律法规，强化保 护未成年人的法律意识，促进未成年人健康成长，动员全社 会进一步关心未成年人，依法打击非法雇用童工的个人和组 织，形成关爱未成年人的良好社会氛围，结合开展的清理整 顿劳动力市场秩序， 全区通过自查、 普查、抽查和重点检查， 对少数用人单位违反规定的，下达询问通知书，进行调查处 理，切实维护我区社会稳定，推动共建和

9、谐社会的步伐，为 建立和谐劳动关系奠定了坚实基础。二、工作中采取的措施1. 提高认识，加强领导。把劳动保障监察工作、劳动 关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度 和考核办法， 加强劳动保障机构队伍建设， 制定目标责任制， 做到划片责任到人。2. 加大执法力度。认真受理和查处群众举报的案件，通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。3. 充分发挥网格化监管作用，切实摸清辖区范围内应 签订劳动合同的底数，建立健全劳动合同管理台帐。三、工作中存在的问题及原因1. 部分企业用工不规范现象仍然存在。一些家庭作坊 式企业和无明确主管部门的企业，劳动用工不规范，劳资纠 纷多，管理难度大

10、。 建筑行业的部分企业仍存在着非法承包， 工资支付不规范，造成拖欠工资，处理困难。2. 童工问题绝迹难。个别企业、家庭作坊非法使用童 工现象仍然屡禁不止，甚至个别有一定规模的企业也存在使 用童工现象，因此我们在思想上仍要保持高度警惕。3. 有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识 不够到位，依法签订劳动合同困难。4. 部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。 以上问题的原因主要有以下两个方面：一是少数企业 主法制意识淡薄，只求经济利益，忽视规范用工。二是企业 招工难度逐年增加。篇三：劳动保障监察大队上半年工作总结及下半年工作打算今年上半年我队在局党组的领导下，坚持以邓小平理 论和“三个

11、代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展 观，以构建和谐劳动关系为目标，坚决贯彻执行劳动法 劳动合同法 、劳动保障监察条例 等劳动保障法律法规， 全力维护用人单位与劳动者合法权益，全面完成半年工作目 标任务，现将半年来工作开展情况及下半年工作打算汇报如 下：一、工作开展情况（一）积极开展农民工工资清欠工作，确保社会稳定 今年我队高度重视农民工工资清欠工作，按照早安排、 早部署、早发现、早消除的原则深入基层厂矿一线进行专项 检查，共为 195 名农民工追回工资万元，确保了社会稳定。（二）严格执法，依法办案，案件结案率为 100%上半年共受理各类投诉、 举报案件 10件，结案 10 件， 结案率

12、 100。受理工伤认定申请 60 件，认定 46 件，案件 结案率为 100%。（三）组织开展用人单位用工信息采集工作 目前我市 240 多名信息采集员已全部培训完毕，采集工作已于XX年6月1日全面启动，目前工作进展顺利。（四）严格执行工资保证金制度目前共收取 8 家单位的工资保证金 536000 元，按规定 退取 4 家单位的工资保证金 125000 元。（五）年审工作今年我局的年审工作任务为 410 户，截止目前我队已 完成 215 户，占目标任务数的 %。目前我队正加大工作力度， 确保目标任务的完成。（六）开展农民工劳动合同签订、工资支付情况 用人单位执行劳动合同法情况、禁止使用童工情

13、况等多个专项检查，取得了明显的效果。（七）处理突发事件 7 件，处理信访件 2 件。（八）开展用人单位流动人口数据采集工作。（九）积极做好老工伤的相关工作，切实减轻企业负 担。（十）积极参加全局的森林防火、抗旱救灾、临时劳 务市场清理等中心工作。（十一）做好局党组安排的其它工作。二、存在的问题 今年劳动保障监察大队开展的专项检查较多、各项工 作任务压力较大，劳动保障监察大队在劳动保障监察案件的 办理、工伤认定、工资保证金收缴、用人单位信息调查与局 中心工作上疲于应付，人员不足的情况较为明显；为改变主 动我队主动监察能力的不足，需新增工作人员一名，改变目 前现状。篇四： XX 年上半年劳动监察工

14、作总结XX 年来，劳动保障监察局在局党委的正确领导和上级 部门指导下，认真学习落实科学发展观，从构建和谐社会的 高度，认真贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神，积极 开展劳动保障监察执法工作，加强咨询接待，及时处理违法 行为，为维护社会稳定，维护劳动者合法权益，推进劳动保 障监察事业的科学发展，构建和谐新郑做出了应有的贡献。一、XX年上半年工作情况1 、XX年上半年共计检查 户2 、摸排建筑工地 22 家。3 、上访案件共计 13 起，解决农民工上访案件 9 起， 解决农民工工资共计 203 万元。4 、征缴农民工工资保证金 93 万元5 、建立了太和区劳动监察局网站二、工作中出现的问题XX

15、年初在我区出现了，多起农民工上访案件，其中以 南郡天下满晓光项目经理部和富凯隆达马枫项目经理部，情 况极为严重。也为我对农民工欠薪的案件敲起了警钟。在快 速的解决这两起案件后，我重新布置监察局对太和区辖区内 的所有建筑企业进行了摸排，目前，太和区共有 6 个在建项 目，12 家建筑企业， 22 个项目经理部，已经追缴农民工工资保证金近 93 万元，其他在建工程也在追缴过程中在日常检查过程中，我将现有人员分为南北两组，同 时进行日常检查，提高了工作的效率，截止到目前为止，日 常检查共计 户。两网化建设已经开始，但从目前来看，三级网格以划 分完成、网格化建设登记 400 户和兼职监察员协管员人员名

16、 单已完成，太和区劳动监察局网站已建成，正在运行之中。 下面对车辆的配备，日常监察的装备的配备和网络平台中心 的建设是两网化建设的重点。二、加强劳动保障法律法规宣传。 深入用人单位进行劳动法律法规培训。要求用人单位 采用公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙， 加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣传力度，从源头 上维护好劳动者合法权益。同时，通过报纸、电视、网络等现代媒体深入宣传， 提高劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同 关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。三、对以后工作的安排及重点根据“十一”、和年末元旦是劳动违法案件发生相对集 中的时期，且这一时期发生的劳动违法案件大都带有突发性、 群体性的特点，在劳动保障监察工作中适时地提出“突