《202X年区农村人力资源开发办公室工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年区农村人力资源开发办公室工作总结（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、区农村人力资源开发办公室工作总结第一篇：20XX年20XX年,市委、市政府、区委、区政府提出的农村人力 资源开发的目标、任务是：全区转移输出农村富余劳动力 14. 9万人；培训转移1. 5万人，其中引导性培训 1. 25万 人，技能性培训 0. 25万人；实现务工工资性收入10 . 88亿元；加强外出务工人员维权服务和留守群体的调查研究； 聘请律师事务所为外出务工人员提供维权服务和完善劳务 联络点；完成一篇以上调研报告；建立完善劳务信息平台； 开通县级农村人力资源网；开办农民工夜校培训；成立农村 人资源开发促进会。一、全年工作情况落实目标责任的安排。 年初，农村人力资源开发办与 20 个保障所
2、签订了责任制；制定了xx年年度转移培训3400人的任务分解、目标责任制、实施方案，报分管副区长批准， 落实给7个单位实施，并与这 7个单位签订了责任制；各项 目实施单位呈报了项目实施方案和培训计划，区农村人力资 源开发办上报上级主管部门并转送相关部门。加强日常监管与服务工作，确保目标责任顺利完成。我 办牵头，在区政府分管领导带领下、组织财政、审计、扶贫 对7个项目实施单位的培训情况实行跟班听课制、强化项目实施单位的痕迹管理监督及跟踪管理服务的监督检查；并根 据有关文件精神，积极协调各部门，及时的解决各实施单位 培训经费的拨付，保证各实施单位稳定、有序地开展转移培 训工作，至九月底，示范基地项目
3、400人培训转移任务与大面扶贫3000人培训转移任务已顺利完成。协调相关部门，完成项目验收考核工作。9月21日至29日，由我办牵头，组织财政、审计、扶贫等相关部门对7个项目实施单位进行验收考核。 考核程序按照：听取汇报、 查阅材料、反馈意见三个步骤分别对各项目实施单位进 行验收考核。在验收考核过程中，对各实施单位从培训到转 移每一个环节都认真仔细地作了检查，指出了存在的问题， 提出了整改意见，通过验收考核各实施单位都较好地完成了 xx年年度项目的培训转移任务：区高级职业中学加强与*市 农校、江苏省电子工业学校、苏州、上海、东莞、深圳等地 的企业采取校校联办、校企联办的方式培训转移，对输送到 深
4、圳伊仕达、米奇等电子厂的务工人员，每批派2人驻企业追踪管理，两个月换一批管理人员；青岗岭乡以煤矿、砂石 料厂等培训转移；大山包乡以建筑企业、服务业、花椒、魔 芋深加工培训转移；盘河乡以建筑业、煤矿业培训转移；北 闸镇以华益贸易公司、砂石料厂、三艾磨芋厂等企业培训转 移；区残联与浙江诸暨市袜子缝头厂区残联组织对浙江诸暨 市袜子缝头厂、*森虎工贸有限公司的残疾务工人员中秋节慰问，受到务工人员的热烈欢迎。*森虎工贸有限公司、昭通市永孜堂制药有限公司等企业培训；区妇联以夜校形式就 地培训转移。10月下旬，我办与7个项目实施单位接受了区审计局派 出的审计小组，对 xx年年度*区贫困地区劳动力培训转移 项
5、目专项资金的拨付与使用情况进行就地审计，审计结果符 合财经法规的规定，通过审计。积极开展维权服务工作。上半年，结合劳动合同法的普法宣传，区内维权主要做了两件事，一是与区妇联一道 在永丰镇三甲村、旧圃镇旧圃村组织了培训宣传活动，培训 务工人员500余人，散发各种资料一万余份；二是与区人劳 局一道，在体育馆前举行劳动合同法解说宣传活动，对劳动合同法的摘要进行现场广播， 散发务工守则5000 余册，劳动合同法的摘要资料xx0余份，发放宣传日历10000 份。区外维权围绕“建站设点”开展工作。“建站”就是，4月20日，区政府在驻昆办加挂 “*区驻昆对外劳务联络工 作站”牌子，原驻昆办主任兼工作站主任，
6、新调一名专职人 员到工作站工作，工作站制定了工作职责；“设点”就是， 二月初，随着外出务工高峰的到来，我区在积极组织劳务输 出的同时，高度重视在输入地建立劳务维权联络点的建设。 首先与福建省莆田市荔城区、秀屿区两区政府建立了长期的劳务伙伴合作关系，荔城区派一名副科级干部在我区挂职， 负责联络劳务输出，特别是在输入地的维权工作；秀屿区就 业局合作承诺中，维权工作也摆在重要位置。其次，区高级 职业中学作为重要的输出单位，在校企联办的协议中，把维 权工作摆在首要位置，现在广东省伊士达电子厂每批派两名 教师驻厂管理，两个月换一批，保证了巩固率在98%以上。第三，在输出人员比较集中的企业，如广东省清远市
7、毅力集 团，现有我区务工人员 1500余人，我们与务工人员代表陈 平、陈太武、李大花等保持经常联系。 一年来，人力办区内、 区外维权工作有了实质性进展。日常工作。收集、整理、发布用工信息。自1月以来， 我办共收到用工信息 300余条，与用工企业直接洽谈80多次，电话联系300余次，发布70多家企业的用工信息。 积极争取新项目，做好促进会的筹备工作。完成邙阳光工程” 项目的申报；根据市上安排，拟定了成立农村人资源开发促 进会的有关章程，及其它相关材料的筹备工作。按时按质 完成上级部门安排的相关工作。一是按照市上的安排，对我 区获取职业资格证书的务工人员做了统计调查，通过协调农 业、教育、煤炭、经
8、贸、安监、市企协等近十个部门，统计 出持证务工人员23110人。二是根据国家和省评选先进集体 和先进个人的要求，上报宇龙建筑有限责任公司为国家级创 业之星先进个人，并获表彰；上报 *区农村人力资源开发办公室、宇龙建筑有限责任公司、明飞旅游食品公司等三家省 先进集体材料；上报蔡凤存、杨德权二人省先进个人材料， 并受表彰。三是完成到四川省汶川等受灾县务工人员情况调 查。四是按时上报月、季报表工作。五是按照市、区政府、 市人力办文件通知，对受金融危机影响返乡农民工做了调 查，我区返乡农民工 1459人，占省内、外外出务工 78636 人的1.8%，通过对调查了解，多数返乡农民工或因看望老人、 结婚、
9、农收及其它事由而返乡，少数因企业停产、倒闭返乡 的农民工明年都有继续外出务工的打算，此次金融危机对我 区外出务工人员影响不算突出。第二篇：20XX年xx年，市委、市政府、区委、区政府提出的农村人力资源开发的目标、任务是：全区转移输出农村富余劳动力14. 9万人；培训转移1. 5万人，其中引导性培训 1. 25万人， 技能性培训0. 25万人；实现务工工资性收入 10. 88亿元； 加强外出务工人员维权服务和留守群体的调查研究；聘请律 师事务所为外出务工人员提供维权服务和完善劳务联络点； 完成一篇以上调研报告；建立完善劳务信息平台；开通县级 农村人力资源网；开办农民工夜校培训；成立农村人资源开
10、发促进会。一、全年工作情况 落实目标责任的安排。 年初，农村人力资源开发办与 20个保障所签订了责任制；制定了XX年度转移培训3400人的任务分解、目标责任制、实施方案，报分管副区长批准，落 实给7个单位实施，并与这 7个单位签订了责任制；各项目 实施单位呈报了项目实施方案和培训计划，区农村人力资源 开发办上报上级主管部门并转送相关部门。加强日常监管与服务工作，确保目标责任顺利完成。我 办牵头，在区政府分管领导带领下、组织财政、审计、扶贫 对7个项目实施单位的培训情况实行跟班听课制、强化项目 实施单位的痕迹管理监督及跟踪管理服务的监督检查；并根 据有关文件精神，积极协调各部门，及时的解决各实施
11、单位 培训经费的拨付，保证各实施单位稳定、有序地开展转移培 训工作，至九月底，示范基地项目400人培训转移任务与大面扶贫3000人培训转移任务已顺利完成。协调相关部门，完成项目验收考核工作。9月21日至29日，由我办牵头，组织财政、审计、扶贫等相关部门对7个项目实施单位进行验收考核。 考核程序按照：听取汇报、 查阅材料、反馈意见三个步骤分别对各项目实施单位进 行验收考核。在验收考核过程中，对各实施单位从培训到转 移每一个环节都认真仔细地作了检查，指出了存在的问题， 提出了整改意见，通过验收考核各实施单位都较好地完成了 xx年度项目的培训转移任务：区高级职业中学加强与*市农 校、江苏省电子工业学
12、校、苏州、上海、东莞、深圳等地的企业采取校校联办、校企联办的方式培训转移，对输送到深 圳伊仕达、米奇等电子厂的务工人员，每批派2人驻企业追踪管理，两个月换一批管理人员；青岗岭乡以煤矿、砂石料 厂等培训转移；大山包乡以建筑企业、服务业、花椒、魔芋 深加工培训转移；盘河乡以建筑业、煤矿业培训转移；北闸 镇以华益贸易公司、砂石料厂、三艾磨芋厂等企业培训转移； 区残联与浙江诸暨市袜子缝头厂区残联组织对浙江诸暨市 袜子缝头厂、*森虎工贸有限公司的残疾务工人员中秋节慰 问，受到务工人员的热烈欢迎。*森虎工贸有限公司、昭通市永孜堂制药有限公司等企业培训；区妇联以夜校形式就地 培训转移。10月下旬，我办与7个
13、项目实施单位接受了区审计局派 出的审计小组，对 xx年度*区贫困地区劳动力培训转移项 目专项资金的拨付与使用情况进行就地审计，审计结果符合 财经法规的规定，通过审计。积极开展维权服务工作。上半年，结合劳动合同法 的普法宣传，区内维权主要做了两件事，一是与区妇联一道 在永丰镇三甲村、旧圃镇旧圃村组织了培训宣传活动，培训 务工人员500余人，散发各种资料一万余份；二是与区人劳 局一道，在体育馆前举行劳动合同法解说宣传活动，对劳动合同法的摘要进行现场广播， 散发务工守则5000 余册，劳动合同法的摘要资料xx0余份，发放宣传日历10000 份区外维权围绕“建站设点”开展工作。“建站”就是，4月20日
14、，区政府在驻昆办加挂 “*区驻昆对外劳务联络工 作站”牌子，原驻昆办主任兼工作站主任，新调一名专职人 员到工作站工作，工作站制定了工作职责；“设点”就是， 二月初，随着外出务工高峰的到来，我区在积极组织劳务输 出的同时，高度重视在输入地建立劳务维权联络点的建设。 首先与福建省莆田市荔城区、秀屿区两区政府建立了长期的 劳务伙伴合作关系，荔城区派一名副科级干部在我区挂职， 负责联络劳务输出，特别是在输入地的维权工作；秀屿区就 业局合作承诺中，维权工作也摆在重要位置。其次，区高级 职业中学作为重要的输出单位，在校企联办的协议中，把维 权工作摆在首要位置，现在广东省伊士达电子厂每批派两名 教师驻厂管理
15、，两个月换一批，保证了巩固率在98%以上。第三，在输出人员比较集中的企业，如广东省清远市毅力集 团，现有我区务工人员 1500余人，我们与务工人员代表陈 平、陈太武、李大花等保持经常联系。 一年来，人力办区内、 区外维权工作有了实质性进展。日常工作。收集、整理、发布用工信息。自1月以来， 我办共收到用工信息 300余条，与用工企业直接洽谈80多次，电话联系300余次，发布70多家企业的用工信息。 积极争取新项目，做好促进会的筹备工作。完成邙阳光工程”项目的申报；根据市上安排，拟定了成立农村人资源开发促进会的有关章程，及其它相关材料的筹备工作。按时按质 完成上级部门安排的相关工作。一是按照市上的
16、安排，对我 区获取职业资格证书的务工人员做了统计调查，通过协调农 业、教育、煤炭、经贸、安监、市企协等近十个部门，统计 出持证务工人员23110人。二是根据国家和省评选先进集体 和先进个人的要求，上报宇龙建筑有限责任公司为国家级创 业之星先进个人，并获表彰；上报 *区农村人力资源开发办 公室、宇龙建筑有限责任公司、明飞旅游食品公司等三家省 先进集体材料；上报蔡凤存、杨德权二人省先进个人材料， 并受表彰。三是完成到四川省汶川等受灾县务工人员情况调 查。四是按时上报月、季报表工作。五是按照市、区政府、 市人力办文件通知，对受金融危机影响返乡农民工做了调 查，我区返乡农民工 1459人，占省内、外外出务工78636人的1.8%，通过对调查了解，多数返乡
