202X年劳动监察个人工作总结精选

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1、劳动监察个人工作总结精选劳动监察个人工作总结精选 （范文一 ） 今年以来，在局领 导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作， 充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益 为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、 法规为重点， 积极工作， 奋发进取，经过全大队人员的共同努力，在维权、法律法规 宣传、劳动用工备案、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠 农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了一 定的工作， 取得了一些成绩。 现将今年上半年工作总结如下：（ 一 ） 投诉、举报案件完成情况共接待来信来访投诉案件 67 起，涉及劳动者 516 人， 涉及金额约 200 万元; 其中，处

2、理群体性事件 52起，涉及劳 动者 487 人，涉及金额约 160 万元; 发现并查处一起使用童 工情况。（ 二 ） 开展劳动用工执法检查情况1、日常巡查截止 6 月底，主动检查各类用人单位 74 户，涉及劳动 者 900 余人，发出询问通知书 23 份，限期整改指令书 11 份。2、专项检查开展劳动用工执法检查专项行动 2次，分别是 ;1 月份对 私营企业开展的劳动保障年度审查工作及关于工资支付专 项检查。两次专项检查行动共检查用人单位 127 户，涉及劳动者千余人。针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳工伤保 险、未办理劳动用工备案手续等问题，及时下达劳动保障 监察限期整改指令书 12 份

3、; 督促用人单位补签劳动合同 22 户，384 人; 追发劳动者工资涉及 76 人，万元; 审查用人单位 报送的书面材料 113户，涉及劳动者 810 人。（ 三 ） 、开展“机关作风整顿月”活动 按县委、县政府要求， 我大队在 3 月份通过集中开展 “活 动”，从根本上查找出不足，并制定措施，落实整改，大大 改进了机关作风，提高了工作效率。（ 一 ） 提高认识，加强领导。 把劳动保障监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加 突出的位置，落实相关责任制度和考核办法，定期和不定期 对辖区内劳动保障监察、劳动关系的调整规范工作进行调查。（ 二 ） 宣传劳动保障法律、法规，对各用人单位执行情况 进行督

4、促、检查。1、组织全体工作人员认真学习 ;2、深入社区、深入企业进行法律、法规宣传;3、增强劳动者维护自身权益的意识。4、通过深入宣传，提高劳动关系调整和劳动保障监察 工作的社会认知度，努力营造全社会共同关心、维护劳动者 合法权益的良好氛围。（ 三 ） 强化劳动保障监察工作力度，切实维护劳动者合法 权益。1、加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做 到划片包干，责任到人。;坚2、提高监察人员的政治素质、执法能力和工作作风 持每星期五下午集体学习制度，使监察人员在掌握法律和劳 动保障业务知识的同时，增强监察员的综合分析、组织协调 和执法办案能力。3、加大执法力度。认真受理和查处群众举报的案件

5、。 通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。1、有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识 不够到位，依法签订劳动合同困难。2、部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。四、下一步工作计划1、继续加强劳动保障监察队伍建设，狠抓政治和业务 学习，努力提高队伍自身素质和服务质量。2、工资保证金制度从建筑企业推广到其他用工较多、 工资结构较复杂的煤炭行业。3、有针对性地开展各类用人单位劳动合同签订、工资 发放制度的建立，维护农民工及其劳动者的合法权益、社会 保险扩面征缴、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种 持证上岗等各项执法监察工作。进一步加大专项检查执法力度，全年巡视检查用人单位

6、不少于 120 户4、以社会保险法出台实施为契机，深入社区及大 中型企业宣传，督促用工企业完善各项社会保险体系。5、以伦潭水利枢纽工程移民搬迁为中心，加大移民建 设工程工资支付的巡查力度，杜绝出现因拖欠工资而影响我 县移民搬迁工作。劳动监察个人工作总结精选 （范文二 ）上半年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作， 充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益 为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、 法规为重点， 积极工作， 奋发进取， 经过全体劳动保障监察人员的共同努力， 在维权、 法律法规宣传、劳动用工备案、书面审查工作、劳动合同签 订、专项检查、解决拖欠农民工工

7、资、建立健全劳动用工管 理长效机制等方面做了大量工作，取得较好成绩。现将上半 年工作总结如下：（ 一 ） 投诉、举报案件（ 二 ） 开展劳动用工执法专项检查情况1. 日常巡查截止 5 月底，主动检查各类用人单位 133 户，纠正违法 单位数 44 家，发出询问通知书 83 份，整改指令书 46 份。2. 开展用人单位劳动保障书面审查工作3. 开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动4. 开展农民工工资支付情况专项检查均能立即赶赴现 场，及时予以调查处理。5. 开展养老保险扩面专项执法监察工作（ 三 ） 宣传劳动保障法律、法规 广泛宣传禁止使用童工条例等法律法规，强化保护 未成年人的法律意识，促进未

8、成年人健康成长，动员全社会 进一步关心未成年人，依法打击非法雇用童工的个人和组织， 形成关爱未成年人的良好社会氛围，结合开展的清理整顿劳 动力市场秩序，全区通过自查、普查、抽查和重点检查，对 少数用人单位违反规定的， 下达询问通知书， 进行调查处理， 切实维护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐，为建立 和谐劳动关系奠定了坚实基础。1. 提高认识，加强领导。把劳动保障监察工作、劳动关 系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度和 考核办法，加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制， 做到划片责任到人。2. 加大执法力度。认真受理和查处群众举报的案件，通 过专项检查和日常巡查，加大对违法

9、行为的查处力度。3. 充分发挥网格化监管作用，切实摸清辖区范围内应签 订劳动合同的底数，建立健全劳动合同管理台帐。1. 部分企业用工不规范现象仍然存在。一些家庭作坊式 企业和无明确主管部门的企业，劳动用工不规范，劳资纠纷多，管理难度大。建筑行业的部分企业仍存在着非法承包， 工资支付不规范，造成拖欠工资，处理困难。2. 童工问题绝迹难。个别企业、家庭作坊非法使用童工 现象仍然屡禁不止，甚至个别有一定规模的企业也存在使用 童工现象，因此我们在思想上仍要保持高度警惕。3. 有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识 不够到位，依法签订劳动合同困难。4. 部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。

10、 以上问题的原因主要有以下两个方面：一是少数企业主 法制意识淡薄，只求经济利益，忽视规范用工。二是企业招 工难度逐年增加。劳动监察个人工作总结精选 （范文三 ） 半年来，劳动保障监察大队在局党委的正确领导和上级 部门指导下，认真学习落实科学发展观，从构建和谐社会的 高度，认真贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神，积极 开展劳动保障监察执法工作，加强咨询接待，及时处理违法 行为，为维护社会稳定，维护劳动者合法权益，推进劳动保 障监察事业的科学发展，构建和谐新郑做出了应有的贡献。1、接受日常举报投诉 22 件，立案 18 件;2、协调解决群体性突发事件 16 起，涉及农民工 400 余 人，涉案金

11、额近 200 万元 ;3、查处各类非法职介 6 家;4、专项检查各类用人单位 240 多家，其中建筑工地 20多处;5、发放各种宣传资料 XX 余份（ 农民工维权明白卡 300 余份 ） ，6、接受来电来人政策咨询 160 余人次 ;7、充实劳动保障监察“两网化”信息，企业54 家，劳动者 1000 余人 ;8、按时上报各类统计报表、书面总结10 篇，在局网站发表信息 30 余篇 ;9、劳动保障专、兼职监察员培训 22 人。（ 一 ） 加强学习和培训，不断提高综合素质，树立良好的 执法队伍形象。加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作 的重要条件。为此，我们每周安排一名业务骨干对专业知识

12、 进行授课，并结合工作中遇到的具体问题，大家互相交流经 验，从而提高监察人员的综合素质，不断提升案件办理水平 和为群众答疑解难的能力， 增强监察工作的准确性、 科学性、 前瞻性。同时，在工作实践中，采取以老带新、以新促老的 “传、帮、带”方式，互帮互学，共同提高。（ 二 ） 加强劳动保障法律法规宣传。 深入用人单位进行劳动法律法规培训。要求用人单位采 用公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙， 加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣传力度，从源头 上维护好劳动者合法权益。同时，通过报纸、电视、网络等现代媒体深入宣传，提 高劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关 心、维护劳

13、动者合法权益的良好氛围。（ 三 ） 妥善处理突发事件，及时维护社会稳定。根据“五一” 、麦收是劳动违法案件发生相对集中的时 期，且这一时期发生的劳动违法案件大都带有突发性、群体 性的特点，在劳动保障监察工作中适时地提出“突出重点、 主动出击、预防为主、查防并举”的十六字指导方针，我们 形成了“隐患问题提前查，普遍问题全市查，重点行业专项 查，重点地区重点查”的基本方式，利用每次的专项检查把 可能发生劳资纠纷的问题消灭在萌芽状态。对突发群体性事件，提早判断事件可能发展方向和状态。 一方面加强与当事人的沟通，做好教育解释工作，另一方面 积极和上级部门以及相关联动部门协商，进行信息反馈与案 情通报，

14、共同采取灵活务实的方法，及时解决问题，由于我 们提早介入，妥善解决了多宗群体性案件和信访案件，及时 化解了矛盾。我们必须清醒地看到劳动保障监察工作还存在不少困 难和问题。主要表现在：（ 一 ） 新形势下劳动保障监察工作，形成长效机制还要作 艰苦的努力。这些问题需要在今后的工作中尽快加以解决。（ 二 ） 新形势下的劳动保障监察工作新问题层出不穷，热 点、难点问题较多。协调劳动关系和维护劳动者合法权益的 任务越来越艰巨，处理难度也越来越大，维权和社会稳定的 任务更加繁重。（ 三 ） 相关部门之间的配合不够默契，劳动保障监察工作 涉及到多个领域 , 需要各部门之间的密切配合。在有些专项 行动中 , 公安、工商、地税、工会等部门需联合行动, 但现实却还不尽如人意。下半年，劳动保障监察工作将依然十分繁重，劳动关系 日趋复杂化给监察工作提出了更高的要求，为此接下来劳动 保障监察工作要抓好以下几方面工作：第一，依法行政观念不可动摇 ; 第二，把握一条主线切实维护劳动者合法权益，为职 工维权为企业服务的意识要进一步强化 ;第三，要继续加强基础性工作 ; 第四，要加强全体劳动保障监察执法人员的培训力度， 进一步把一些好的经验体会转化为宝贵的精神动力和工作 推力。