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1、区水务局厂务公开工作自查汇报切实加强领导发挥整体优势推进厂务公开工作不断向纵深发展根据区厂公字20XX03号文件精神，我局厂务公开领导 小组在局党政的领导下，对我局系统厂务公开情况进行了自 查，现汇报如下。五年来，我局厂务公开工作坚持以“三个代表”重要思 想为指导，着力在巩固、深化、规范、创新、实效上下功夫， 实现了厂务公开推行面达到 100%规范率达到80%有力地 促进了水务系统的改革发展稳定。我们的主要做法是：一、坚持“二到位”，为深化厂务公开提供坚强的领导 保证领导责任到位。局党组深刻认识到，实行厂务公开是发 展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，加强党的执 政能力建设的一项基础性工
2、作。深入实行厂务公开，是实践 “三个代表”重要思想，坚持以人为本，进一步落实党的全 心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现；是建立现代企业 制度，加强企事业管理，依靠职工办好企事业的内在要求； 是增强企事业管理的透明度，实行民主决策、民主管理和民 主监督，推进基层民主政治建设，保障和落实职工群众当家 作主权利的有效制度；是解决利益矛盾，保障职工合法权益， 构建和谐稳定劳动关系，保护、调动和发挥广大职工群众的 积极性和创造性，促进企事业改革、发展和稳定的重要途径; 是搞好群众监督，促进党风廉政建设，加强企事业党组织建 设和领导班子建设的有力手段。而做好这项工作关键在领 导。为此，局党组把厂务公开工
3、作摆上了重要议事日程，健 全了党组副书记任组长的领导机构。凡是有关问题应科室、 基层单位落实的，我们也是书面通知到科室、基层单位，并 据科室、基层单位提供的数据和信息再向职工汇报。如职代 会上“工作年度计划”、“财务收支、经营结果及招待费、 福利费、“四金”交纳、教育培训费”等，及职工代表合理 化建议的落实，都是职工代表审议或通过后及时在“厂务公 开栏”中公布，坚持公开透明原则，确保职代会依法行使职 权。如：今年，我们全系统所有在建工程全部实行邙阳光工 程”进行招投标竞标，全部管材、建材实行政府网上采购。 我局碧鑫水务有限公司运用 IS09000标准深化厂务公开。制 度保障到位。制度问题具有根
4、本性、全局性、稳定性和长期 性。要推进厂务公开规范运作并取得实效，必须为其提供强 有力的制度保障。我们在先行试点阶段，就制发了厂务公 开试点工作的意见；在全面推行阶段，制定了实行厂务 公开制度考核办法，在实现厂务公开制度化、规范化、程 序化方面又有了新的拓展。二、坚持“二共同”，充分发挥各职能部门齐抓共管的优势共同抓谋划。厂务公开是一项涉及多个方面、多个部门 且政治性、政策性和实践性都很强的工作，必须坚持捆在一 起、共同谋划、突出重点、整体推进的工作思路。为此，我 们在工作部署上，注重统筹规划，把握重点，力求一年解决 一两个突出问题。在工作力量上，强调条块结合，上下联动, 避免了多头向下、事倍
5、功半的倾向。在工作方法上，通过抓 本级，带系统，促基层，推动了各项工作措施的落实。在实 际操作上，要求水务纪检监察人员把好监督检查关，从履行 监督检查和纪律保障的职能入手，为单位的改革、发展和稳 定“清淤排障”。共同抓督导。确保厂务公开真实有效是这项制度能否长 期坚持和发展的关键所在,也是检验我们执政水平和执政能 力的“试金石”。为此，我们要求各基层单位必须抓住“公 开前的预审、公开中的监督、公开后的评议、公开失真的责 任追究”四个环节，把职工群众“赞成不赞成、答应不答应、 高兴不高兴、满意不满意”作为检验厂务公开成效的标准。 如：水务局成立后职能科室的划定，人员调整，年底奖励晋 级，重大工程
6、项目的实施都是集体研究决定，并通报情况。 同时，我们利用公开日，对各基层单位进行了自查，大部分 单位能定期召开职代会、定期评议企业领导人员、将企业重 大决策、生产经营方面的问题以及涉及职工切身利益的事项进行公开，并走访一部分职工，被调查者中有的人认为本单位职代会各项职权落实得很好或较好。事实说明，只有加 强协作，齐抓共管，才能形成合力，取得实效，进而赢得广 大职工群众的认同。三、坚持“二结合”，推动厂务公开工作不断向纵深发展坚持厂务公开与企业改革、改制、改组相结合，着力推 进企业发展。近几年来，我局从水利局改为水资源局，又在 去年12月改为水务局，职能在一次次加强，实现了 “一条 龙”管理新格
7、局，根据水资源现状和可持续发展的观点，科 学配置水资源，在保水、蓄水、节水、供水、治污方面要求 有所创新。在这个职能改制过程中，我们始终坚持依靠职工 搞改革，坚持厂务公开促改制。切实做到本单位的改革、改 制方案征求职工群众意见，并经全体职工大会审议；(2)本单位重大资金投向，如大宗物资采购、重大基建工程实行公开 招标、对外投资设立新公司等， 以适当方式向职工实行公开； (3)有关职工切身利益的工资、奖金分配、职称评定等情况 向职工公开。如：今年对涉及职工利益的职工住房情况、捐 款情况、发展党员情况随时公开公示。干部廉洁自律情况， 规章制度以会议、简报形式公开。水资源费的收缴标准以公 开栏形式公
8、开等等。坚持厂务公开与加强党风廉政建设相结合，着力推进企事业单位源头治理腐败工作。我们始终把厂务公开工作纳入 源头治理腐败工程进行统一部署、统一督办、统一检查，建 立并逐步完善了廉政重要事项向职代会报告、职工代表参与 企业效能监督和职代会民主评议企业领导人员等制度，提高 了权力运作的透明度，减少了权力运作的随意性，增强了权 力运作的规范性，使办事环境在公开中得到了优化。权力腐 败在公开中得到遏制，干群关系在公开中得到了改善，党风 政风在公开中得到了好转。碧鑫水务有限公司在深化厂务公 开中，确定了“五个三”的重点，即把“三改”，“三招”，“三费”，“三评”，“三分”列为公开的重点内容，通过 聘请
9、监督员、设立举报电话和举报信箱等，拓宽监督渠道， 增强监督效果。局机关突出抓好干部廉洁自律“五公开”， 即民主评议干部公开、业务招待费公开、干部住房和使用通 讯工具公开、工资奖金分配公开、物资采购和生产资料消耗 管理公开，有效遏制了腐败现象的发生。同时，我局把厂务 公开延伸到企业生产经营重大决策、大额资金使用、工程建 设招投标、大宗物资采购供应等领域，如：今年安全饮水工 程是全局的重点工程，也是全区十大阳光工程之一，我们制 定了安全供水工程管理办法、安全供水工程资金管理 办法，先后进行了水源井工程施工招标，管材政府采购办 招标，供水设备采购委托中国远东国际招标公司招标，从工 程建设管理，工程建
10、设质量到工程建设资金层层落实了监督责任制，以确保工程质量、资金、干部二个安全。五年来，我局厂务公开工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题 和不足。我们将在以后的工作中，以党的十六届五中全会精 神为指导，认真贯彻落实区委五届四次全会精神，认真学习 借鉴我区先进经验和做法，进一步推进我局厂务公开民主管 理工作不断各纵深发展。切实加强领导发挥整体优势推进厂务公开工作不断向纵深发展根据区厂公字20XX03号文件精神，我局厂务公开领导 小组在局党政的领导下，对我局系统厂务公开情况进行了自 查，现汇报如下。五年来，我局厂务公开工作坚持以“三个代表”重要思 想为指导，着力在巩固、深化、规范、创新、实效上下
11、功夫， 实现了厂务公开推行面达到100%规范率达到80%有力地促进了水务系统的改革发展稳定。我们的主要做法是：一、坚持“二到位”，为深化厂务公开提供坚强的领导 保证领导责任到位。局党组深刻认识到，实行厂务公开是发 展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，加强党的执 政能力建设的一项基础性工作。深入实行厂务公开，是实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现；是建立现代企业 制度，加强企事业管理，依靠职工办好企事业的内在要求； 是增强企事业管理的透明度，实行民主决策、民主管理和民 主监督，推进基层民主政治建设，保障和落实职工群众当家 作主权利的有
12、效制度；是解决利益矛盾，保障职工合法权益， 构建和谐稳定劳动关系，保护、调动和发挥广大职工群众的 积极性和创造性，促进企事业改革、发展和稳定的重要途径； 是搞好群众监督，促进党风廉政建设，加强企事业党组织建 设和领导班子建设的有力手段。而做好这项工作关键在领 导。为此，局党组把厂务公开工作摆上了重要议事日程，健 全了党组副书记任组长的领导机构。凡是有关问题应科室、 基层单位落实的，我们也是书面通知到科室、基层单位，并 据科室、基层单位提供的数据和信息再向职工汇报。如职代 会上“工作年度计划”、“财务收支、经营结果及招待费、 福利费、“四金”交纳、教育培训费”等，及职工代表合理 化建议的落实，都
13、是职工代表审议或通过后及时在“厂务公 开栏”中公布，坚持公开透明原则，确保职代会依法行使职 权。如：今年，我们全系统所有在建工程全部实行邙阳光工 程”进行招投标竞标，全部管材、建材实行政府网上采购。 我局碧鑫水务有限公司运用IS09000标准深化厂务公开。制度保障到位。制度问题具有根本性、全局性、稳定性和长期 性。要推进厂务公开规范运作并取得实效，必须为其提供强 有力的制度保障。我们在先行试点阶段，就制发了厂务公 开试点工作的意见；在全面推行阶段，制定了实行厂务 公开制度考核办法，在实现厂务公开制度化、规范化、程 序化方面又有了新的拓展。二、坚持“二共同”，充分发挥各职能部门齐抓共管的 优势共
14、同抓谋划。厂务公开是一项涉及多个方面、多个部门 且政治性、政策性和实践性都很强的工作，必须坚持捆在一 起、共同谋划、突出重点、整体推进的工作思路。为此，我 们在工作部署上，注重统筹规划，把握重点，力求一年解决 一两个突出问题。在工作力量上，强调条块结合，上下联动， 避免了多头向下、事倍功半的倾向。在工作方法上，通过抓 本级，带系统，促基层，推动了各项工作措施的落实。在实 际操作上，要求水务纪检监察人员把好监督检查关，从履行 监督检查和纪律保障的职能入手，为单位的改革、发展和稳 定“清淤排障”。共同抓督导。确保厂务公开真实有效是这项制度能否长 期坚持和发展的关键所在，也是检验我们执政水平和执政能
15、 力的“试金石”。为此，我们要求各基层单位必须抓住“公 开前的预审、公开中的监督、公开后的评议、公开失真的责 任追究”四个环节，把职工群众“赞成不赞成、答应不答应、 高兴不高兴、满意不满意”作为检验厂务公开成效的标准。如：水务局成立后职能科室的划定，人员调整，年底奖励晋 级，重大工程项目的实施都是集体研究决定，并通报情况。 同时，我们利用公开日，对各基层单位进行了自查，大部分 单位能定期召开职代会、定期评议企业领导人员、将企业重 大决策、生产经营方面的问题以及涉及职工切身利益的事项 进行公开，并走访一部分职工，被调查者中有的人认为本单位职代会各项职权落实得很好或较好。事实说明，只有加 强协作，齐抓共管，才能形成合力，取得实效，进而赢得广 大职工群众的认同。
