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1、过来人教你如何应聘高校教师一、硕士博士求职高校教师的形势: 目前中国硕士博士人数越来越多,竞争越来越惨烈。按照各类毕业生人数来算,2011年平均1分钟将生产出12.4个大学生;平均1小时生产出“45.7个硕士研究生”和“7.1个博士研究生”。预计今年的人才结构性问题仍持续存在。(数据来源:HR网址之家) 竞争的激烈导致大学招聘的门槛越来越高。从过往的趋势来看,在05年以前硕士研究生进入普通本科院校任教,是比较容易的一件事情。而到了07年硕士研究生进入普通本科院校的难度陡然增大,高职院校和独立学院成为硕士研究生任教的首选之地。到了现在,硕士研究生进入高职院校和独立学院的难度也越来越大,部分院校开
2、始追踪三代,本科硕士211、名校、985等门槛不断提出,唯学历论在各大高校蔓延。 而博士生的就业呢,比硕士生好些,但要去一个好高校也不容易。目前部分高校的招聘渠道虽然拓宽(下文论述),但相应的门槛也高了。要是去一般的二线城市的普通本科院校,博士生应该还比较好进。但要去一线城市,哪怕是不知名的本科院校,还是存在一些挑战。这些挑战有来自客观不可避免的因素,如其他名校优秀求职者的竞争等;但也有主观的因素,如关系硬不硬。所以这给我们这些埋头读书的人提出了严重的挑战! 综上所述,无论是硕士还是博士,要想成功地到高校做一名光荣的人民教师,从现在开始,您就不要坐以待毙,而应主动出击,多线作战,尽量增多机会。
3、那么如何主动出击呢?笔者以自身经历跟大家分享一下,希望能给大家一点启示。二、研究生的求职准备 本人毕业于一所二流重点大学,硕士,求职经历,面试过六七所高校,其中有1所重点院校,4所本科院校,1所独立学院,1所民办大学。战绩:2所本科院校愿意录用,而且是有编制的,但是在家乡内地;1所本科院校愿意有编制录用,在广东,但属于粤北不发达地区;民办大学(无编制)、独立学院(无编制)均愿意接纳。我个人认为这样的战绩对于我这样一个没有任何背景的人来说,还算过得去。 那么如果你是想到高校去任教的话,先要搞清楚以下几下方面的东西: 1)高校的性质:高校的性质决定你未来的发展方向。就目前而言,高校一般分为三类,普
4、通本科,独立学院,高职院校,民办大学。 2)聘用的性质:目前高校用人方式有两种:调入和聘用。两者的差异在于调入是有编制,聘用是员工制。也就是说调入是国家的人,一般都是非常之稳定,工资是属于*财政拨款,薪酬福利也比聘用的好。聘用的话就是不在编,不属于财政拨款,学校自行聘用的员工,工资福利都要比正式调入的少。 3)普通本科与高职院校一般正式调入的机会多,独立学院依不同地区不同而机会不同,民办大学基本上没有调入的机会。 4)发展的平台:普通本科高职院校独立学院民办大学三、弄清高校招聘的渠道 高校招聘人员的渠道很复杂。一些不发达地区的高校内定的比例比较大。不管怎么说,高校的招聘渠道一般有这么几类: 1
5、)学校人事处网站发布招聘信息。我就是通过这个渠道收集到全国各地几十个高校的招聘公告,而发简历得到求职机会的。有人说,一个个的学校去找很麻烦。其实也不麻烦,“HR网址之家”已经将全国各高校人事处的网站收集起来了。有兴趣的同学可以去看看,省去了我们点击寻找各大学人事处的麻烦,建议大家收藏这个网址。 2)硕博专场招聘会。这类招聘会一般集中于名校聚焦的地方,如北京、上海、武汉等地。现在高校的招聘方式也陆续的主动了起来。 3)如果在学校的网站上找不到招聘信息,不一定他们没有招聘意愿,可能是由于这个大学不重视网站的维护,你可以用谷歌或百度搜索一下这个学校的招聘,没准会有新的发现。四、赢得应聘机会的方法 1
6、)阅览高校人事处的招聘公告,按照其要求发送电子版简历至人事处邮箱。简历要突出学术功底和特色。有些高校的要求上是招聘博士(其实不一定非要博士的),如果你是硕士不妨也投一投,我之前就碰到这种现象投了简历,结果这个本科院校非常希望我去那。当然学术水平也要有。除了看这个网站上人事处的招聘信息外,你还要留意一下各高校的动态信息,以获取最新的招聘动态信息。 2)招聘公告一般在年底最迟在2月就会公布,这时是最佳的投递简历机会。 3)如果简历没有回应,你需要打电话确认。不用怕,就是要打。如果连打电话的勇气都没有的话,怎么过面试呢? 4)合理整理各方面关系。如导师的关系。如果导师在学校有较高的行政职务而且人脉又
7、很广的话,一个电话就可以搞定了。 5)如果你有心仪的高校,不妨到网站上进行人肉搜索,搜出这个学校几个教师的email或者电话号码或者QQ号,有些学校的选课信息系统是公开的,从中能寻找到教师的个人信息。在过节的时候给他们发送信息,谦虚求问,运气好的话,会有热心一点的老师回答你的问题。 6)学校教授推荐。如果您能认识高校的教授,学校也正在招聘这方面的人才,教授推荐的方式效果很好。五、面试如何发挥 1)面试的程序一般是这样的。通过你面试的时间-初试(专业笔试)-复试(讲一节课)-人事处访谈或等通知。 2)合理调整好你的行程,以免耽误面试的时间。我曾经为了等一个学校的面试通知,放弃了一个项目的机会损失
8、了1W元,结果这个学校却在项目完成后的时间通知我面试。杯具。 3)初试,至少要准备过这一关。 4)复试,一般要有出彩点。作为应届毕业,没有经验不可怕。可怕的是不敢去尝试。我在面试试讲这一环节精心设计,转承启合,抓住听众的眼球,下足了功夫。有位高校系主任对我的评价是“具备了博士的视野,让我感觉如沐春风”,虽然我现在没去那个学校,但依然跟那个系主任成为了忘年之交。 5)人事处访谈。你可以大胆地咨询有关编制、工资的问题。六、功夫在诗外 1)如果您还没毕业,需要抓紧时间提升自己的学术能力;在中国现行的评价体制里,论文一定要有,质量没有,数量也一定要有。 2)高校应聘除了学术,还要试讲。讲课的环节一定要
9、从研一开始锻炼。有人在课堂上一直抱怨老师讲得不好,而我经常是在想如果我是老师,如何讲这一堂课。这样我们间接的就会学到讲课的技巧。 3)要敢于投简历。有时候海投是必须的。看见机会就一定不要放过。 4)合理利用现有网络平台,如全国高校人事处的网址,初次发贴,不能发网址,看看回贴是否可以 。水流虽然比起上游来已经从群山之中解放了,但依然相当湍激,因此颇有放纵不羁之概,河面相当辽阔,每每有大小的洲屿,戴着新生的杂木。春夏虽然青翠,入了冬季便成为疏落的寒林。水色,除夏季洪水期呈出红色之外,是浓厚的天青。远近的滩声不断地唱和着因为我们就这么一辈子,几十年的光景,无法重来,开心也好,不开心也罢,怎么都是活着
10、,那么何不让自己开开心心的过好每一天呢!生活虽辛苦,但我们一定要笑着过,以积极乐观的心态让日子过得有滋有味,这样才不白来人世走一遭,才会无怨无悔。因为生活没有真正的完美,只有不完美才是最真实的美。不要总是悲观地认为自己很不幸,其实比我们更不幸的人还有很多;要学会适应,学会调整自己的心态,学会宽容和理解,许多的苦、许多的累,都要坦然面对。只有经历了,体验过了,才能明白了生活的不易。因为“经历就是收获”.要知道世上没有什么不能割舍,人生没有过不去的坡,当你调整好了心态,一切都会风清云谈。人活着,活的就是一种心情。谁都有不如意的时候,这就要求我们做任何事情上都要持有一颗平常心。只要做到不攀比,不虚荣
11、,待人诚恳、做事踏实,以知足乐观的心态释怀所有,做事尽量站在别人的角度去考虑别人的感受,常怀感恩的心态待人,哪怕平庸,也会赢得世人对你的认可和尊重!因为人活着,就需要一份积极向上的乐观和感恩的好心态来对待所有。只要心中有景,何处都是彩云间;只要有一份好的心态,所有的阴霾都将会烟消云散人生在世,免不了磕磕绊绊,不如意在所难免,因为很多事情都不是我们所预料的,也不可能按你的设想去发展。正所谓“生活岂能百般如意,凡有一得必有一失。人生追求完美,但总会留下这样那样的遗憾,不存在十全十美,有遗憾才显出生活本色。”只有这许许多多的遗憾,才是我们生命之中最为珍贵的财富;只有坦然面对所有,积极乐观的活着,就会发现平淡的生活原来也会变得很丰富。生活,让我们微笑,也可以让我们哭泣。我们不要总是消极的怨天尤人,该以积极乐观的良好心态活着,如若心态好,精神打起来,好运自然来,就看你怎样去对待!