202X年加气员的述职报告

《202X年加气员的述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年加气员的述职报告（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、加气员的述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！xxxxx 年已走过一半的征程，在公司的正确领导下，紧 紧围绕公司工作理念，在各位同事的大力支持和共同努力下， 尽心，尽力，尽责完成每一项工作任务。盘点自己的工作， 有得有失，纵整体工作，也有不尽人意之处，下面我把这半 年多各方面工作汇报一下：一、营业情况xxxxx 年以来，面对竞争加剧的复杂市场环境，作为站 长, 我带领加气站全体员工紧紧围绕分公司“扩销增量”的 工作目标，积极开展全员销售竞赛活动，抢抓机遇，争先创 优，迎难而上， 想方设法增销量， 巩固大客户， 稳定老客户。 我先后与本站领导小组及员工进行座谈，发动员工想办法出 主意，增加销量

2、。在经营管理模式上，要求班组员工巩固进 站加气顾客，通过社会关系就近寻找客源，另外由站长与副 站长负责寻找客户。成效比较理想，先后抓住了几个驾校的 长期合作。积极贯彻公司关于大力开展 ic 卡宣传的决定， 全站进行了战前动员，全站人员统一思想、统一认识，大家 决心通过优质的服务，大力度的促销活动，进一步留住老客 户，吸引新客户，把公司给加气站的资源利用好，并转化为 加气站的实际成果。从 xxxxx 年 xx 月 xx 日至今共完成 ic卡销售 xxx 张经过不断的市场开拓，以及优质高效服务的持续跟进， 我站在 xx 东北部市场具有一定的影响力，拥有稳定的公交 客户 xxx 路， xx 路，长期

3、稳定的其它加气车辆 xxx 辆左右。 自 xxxx 年 xx 月分至 xx 月底，我站总售气量约为 xxxxxxxx 方。完成上半年任务约 XX%o现金及时回收率 XXX%。前六个 月任务完成不好，有以下几点原因：1、XXX 路站位于 XXX 路中段， XXX 路前后共有 X 个气 站，我站位于正中间，竞争比较激烈的同时过往车辆较少。2、员工队伍不稳定， 给服务工作带来了一些负面影响。3、我虽然去主动开发市场， 但缺少了锲而不舍的任性。 在下半年，我们将努力抓住一切资源，开阔思想寻找客户，尽量完成任务。二、加气站管理 我在坚持规范管理的同时，推行“以人为本”的管理方 式 , 在生活上关心员工，

4、想员工所想，急员工所急。为方便 员工的日常生活，公司为我站添置了电暖器和空调，解决了 员工夏天和冬季营业室温度低的问题，让员工确实感受到了 公司对我们的关怀。为提高员工的凝聚力，每逢节假日就组织员工集体会餐，在员工生日是给员工买个蛋糕，尤其是建立员工食堂以后， 想尽一切办法改善员工生活，让员工吃饱、吃好。狠抓规范化服务。要求每位员工都要熟练掌握“十三步 曲”，学习规范化服务标准，用优质、热忱、周到的服务留 住我们的回头客，让广大顾客感觉到在中曼加加站消费放心、 舒心。三、安全管理安全生产是公司生存发展的前提，安全永远是第一位的。我带领员工每周组织安全学习，强化员工安全意识。同时， 组织员工开展

5、事故预想，查找挖掘未遂事件，增强了员工对 身边存在的安全危害及时发现并消除的能力。结合加气站实 际情况，细化加气站安全纪律和规定， 在加气站日查、周查、 月查中仔细检查，不走过场，不留死角。严格执行资金油品 管理制度，加大检查力度，及时开展隐患治理，完善应急预 案，组织员工开展预案推演，提高了员工安全防范能力和处 置突发事件的能力，确保企业财产和员工生命安全。根据公司要求，分别与员工签订安全承诺书。明确加气 站与安全责任的关系，方便了安全管理。强化安全管理工作， 消除事故隐患。四、设备管理本人本着重保养、重维护、维修早处理的原则，通过对 班长的培训，每日进行设备检查，做到了早发现，早解决。 基

6、本保证了加气站设备全年运行正常，在维修队的大力配合下，基本做到了加气站的设备完好。不足之处：1. 精细化管理工作做得不够好，各种文本填写不够及时 和完整。2. 员工规范服务意识还有待提高。3. 设施、设备的维护和保养工作还做的不到位。4. 由于我站是个老站，设备设施有些陈旧以及前期站内 没水，卫生做的不是很到位。 下半年的工作思路 :1. 加强对老客户的走访和稳定工作的同时，积极做到 “走出去、请进来” ，对周围潜在客户，进行摸底调查，开 发新客户，并持之以恒的去争取，挖掘市场潜力，提高站内 销量。加大力度推销 ic 卡，努力让每一个到站加气的司机 都能办卡。争取完成今年的销售任务。2. 组织

7、员工加强安全培训教育，确保每一个员工的安全 意识。加强站内的环境卫生和“十三步曲” 、 规范化服务标 准的学习。让每一个员工的业务能力和服务都达到标准。3. 加强站内管理，平时加强设备设施的维护、保养以 及做好站内卫生，树立好加气站的形象。 我在工作中还有 一些不足之处，希望大家在今后的工作中给我提出宝贵的意 见和建议，我一定会逐步完善自我，争取以后做得更好，以 上述职，若有不妥之处，请领导批评指正，谢谢大家。我在加油站担任实习加油员，已经三个月时间了，对我 来说这是场真真正正的考验，在挑战自我的同时也在鞭策自 己，我定要岗位上多学习，勤奋工作，不辜负组织和领导对 我信任，在我心里也默默的叮嘱

8、自己， 这还是我第一次接触， 工作起来找不到头绪，不知从哪里起步，要不是公司领导对 我的鼓励与支持，站长对我的关怀指导，各位同事的细心帮 助，我是不可能这么快就熟悉这项工作的。我听从领导指挥、严格要求自己，采取灵活的工作思路和措施，较好地完成了 工作任务。安全工作对于加油站来讲，重要性不言而喻，因此，我 站始终把安全工作作为第一要务，突出表现在下述方面：一 是从思想上，努力提高全安全意识，逢会便讲、时刻注意互 相提醒、互相监督，切实提高人员的安全意识和技能；二是 从制度上，严格落实上级下发的各项安全管理制度规定，严 格安全的制度管理，如：禁止向塑料桶加油、禁止雷雨闪电 时加油等；三是从检查上，

9、勤检查、重整改、杜绝隐患，我 们坚持每天进行检查安全，坚持站员交接班时检查安全，发 现加油枪、加油机内部或计量孔等部位有渗漏情况时及时处 理，杜绝了各种隐患；四是从设备设施的维护保养上，重保 养、重维护、重防范，做好各项安全工作，着重做好了防火、 防冻、防抢等安全工作。在卫生方面，站上卫生我们每天都会进行打扫、一天中 又不定时地清扫垃圾等保持了站内整洁。 为了不发生散、 乱、 摊的现象，我们从站上物品摆放、内务管理、环境卫生、账 务及各项记录等方面进行了规范要求、细致要求，促进了各 项管理的进一步规范，站容站貌的改善。 在我们加油站， 我们抓优质服务，努力争取客户，对进站的每一位客户我们 做到

10、了“来有迎声、走有送声” 、热情周到；对有困难的客 户及时给予力所能及的帮助， 以努力实现 “以客户发展客户” 的目的；对客户提出的建议认真采纳，当客户遇到疑问时， 我们会进行细致、耐心的讲解，得到了客户的理解和支持。在今后的工作中， 我会总结经验， 寻找差距， 克服不足， 在工作上更上一层楼。我要一步一步的踏踏实实的走好未来 的路，不辜负领导与同志们对我的期望。篇二：加油站年终 总结 20xx 加油站年终工作总结20xx 年在 xxx 公司领导的亲切关心和大力帮助下， 在加 油站全体员工的积极配合下， xx 加油站在站容站貌、 规范服 务、以及员工素质都有了较大改善，内部管理水平得到全面 提

11、高。今年 xx 加油站的主要工作有以下几点：一 . 经营情况： 今年师分公司加强加油站数质量管理，油品统一购进， 密度统一执行。严把数质量关，给我加油站的经营提供了良 好的保证，同时凭着中国石油质优量足的品牌形象，并在站 领导细致的管理上， xx 加油站打动来来往往的每一位顾客， 并能及时处理顾客提出的力所能及的问题，从而形成了紧密 融洽的客户关系， 如“加油为什么不能打手机” ，“为什么 180 升油箱能加 200 升油”等问题能为顾客科学的解答。赢得了 八方顾客的信赖和赞扬。当春耕时节，我公司一方面核准春耕油品需求预期，提 前制定春耕油品供应应急预案，并根据实际情况，提前进行 油品调配，延

12、长油品供应周期，有效控制了销售节奏；一方 面充分利用媒体，宣传中国石油在支持地方经济建设中所履 行的“三个责任” ，广泛宣传中国石油品牌和服务承诺，保 证了春耕油品供应平稳。一年来，我公司坚持以提高加油站综合管理水平、综合 形象水平、综合服务水平，综合效益水平为工作目标，从细 节抓起，使加油站管理更加制度化、规范化，服务工作更加 特色化、亲情化、职业化。同时逐步建立以客户为中心的销 售业务运行机制，建立客户档案，按照客户消费情况进行分 类，对重点工程客户实“关键客户管理责任” ，实施“点对 点”竞争策略，销售有了新的突破， xx 加油站共销售成品 油 750 吨，完成全年计划的 115 23%

13、，被 xxx 公司评为 20xx 先进加油站。目前，我们正向前着更高的目标冲刺。二 . 内部管理： 一个加油站的管理水平不仅仅体现在销售量上，应该反 映在多方面、多层次。因此，我站在 20xx 年，根据管理需要，进一步建立健全各项规章制度和奖惩管理办法，并坚持严格按制度办事，做到制度面前人人平等。加油员实行末位淘汰制，用人性化来管理。给全体员工一个紧迫的危机感， 强化员工的工作效率、服务水平，优质服务，塑造油站新形 象。2 企业发展不是一个人的事， 只要我们 xx 加油站全体员 工同心协力把公司的各项经营管理方针认真落实到位，我们 的企业才能像种子一样在阳光下发芽， 茁壮成长， 为实现“国 内一流”的企业，我们为此目标努力，加油奋斗，为社会作 出应有的贡献。