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1、关注进城务工人员暑期社会调查活动总结第一篇：今年暑假我很荣幸的参与了我们学院暑期实践的重点 团队。我们的主题是关注进城务工人员的人际交往关系。我 们的实践分为三部分：问卷调查，工地实践，与工人联欢。七月12号，我们社会实践的第一天，我们来到苏北市 场那边做问卷调查。让我们很感动的是那些叔叔阿姨都很配 合，即使有些年纪大一点的不认字的人，他们甚至愿意听我 们一字一句的读给他们听，然后再完成问卷。因而半天我们 就完成了调查。下午半天我们将数据整理出来， 形成了总汇七月13号，真正的考验来了，我们要去工地，真刀实 枪的干活。我生平第一次以一个劳动工人身份走进了工地与 可爱农民工们进行了一次亲密接触，
2、那层久违情感从进入工 地伊始就被触发。亲切熟悉的热情和父辈汗水以及钢筋黄砖 混泥土告诉我：此刻我属于这里。上午，我们的工作是拆钢 管并把它们运到上面堆起来。说干就干，我们一字排开，挨 个传递，我们配合的天衣无缝。我们的高效率让那些师傅们 看的很开心，不住的夸奖我们。中场休息咯，我们去找师傅 们聊天。师傅们很憨厚，更多时候他们愿意以笑容来达，他 们笑眯着为我们示范，他们笑眯着给我们指点，他们笑眯着 在一起聊天。他们没什么可以计较与争辩，因为他们与世无 争最大愿望莫过于家庭平安健康和今年能多带点钱回去。下 午，我们换了工种，两人一根大概五米的长钢管，将它们从 下面抬上来，我们走的是临时搭的木板，晃
3、悠悠的，有客家 小吊桥的感觉。就这样一直扛啊抗，我们搬完了一大堆钢管。 回去的时候大家都累趴了，吃饭的激情都没了。七月14号，实践的最后一天，我们与工人叔叔们办了 一个小型的纳凉晚会。 大家各展身手，歌声飘扬，掌声不断， 工人叔叔们也很积极参与到我们中间来，与我们共歌。最后，照相机将我们的笑脸印刻。三天的实践很快过去了，然而留下的却是可以让我们受 益终身的东西。我以“善用专业知识，增加社会经验，提高 实践能力，丰富暑假生活”为宗旨，利用假期参加这次有意 义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检 验自我。这次的社会实践收获不少。一. 在社会上要善于与别人沟通。经过第一天的卷面调 查让
4、我认识很多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要 长期的练习的。以前实践的机会不多，使我与别人对话时不 会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都 会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事 的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听 取、耐心、虚心地接受。这样你才能更好的做好工作。在社会实践中以及以后的工作中要有自信。自信 不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。如果你没有 踏出那一步，那你永远走不出去。三. 在社会中要克服自己胆怯的心态。自己觉得困难挺多的、缺乏社会经验等种种原因往往使自己觉得自己很渺 小，自己懦弱就这样表露出来。 例如在工地上搬钢管的时候，
5、 我们都很累，但没有一个人说出来，因为一旦说出口，我们 就胆怯了。所以应该尝试着克服自己内心的退缩。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名 人所说：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”8090不是懒散的一代，我们有我们独特的风采。四. 在工作中要不断地丰富知识。知识犹如人体血液。 人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯 竭。即使那些知识与你的专业或就业没有多大关联或者压根 没有帮助，但我们既然学到了，那么总有用到的一天。在实践过程中，我也发现了自身存在的一些问题：第一，本人的人际交往的能力还欠佳，这还应在日后的 日常生活、交际中有待加强和学习。第二，缺乏社会经
6、验，在为人处事方面尚还不太成熟， 处理事物的态度和方法往往有时不得当。第三，不够坚定，缺乏持恒性，容易泄气。最后，很高兴能有这个实践的机会，虽然只是短短的三 天，但我觉得挺充实的，至少让我的暑假过得有意义。在今 后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识得 更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面，不要以单 纯的想法去理解和认识社会。而是要深入地探索，为自己的 未来打好基础，在学校学会更多的书面专业知识，在实践中 好好利用知识进行运作。真希望以后能再有这样的机会，也 希望我们学校以后能有更多的同学有机会去参加这样的社 会实践吧。在这次社会实践中，系领导和老师对我们的支持是不可 忽视的
7、。正是系领导和老师的支持，才使我们多了一次与社 会充分接触，增强了社交能力及实践能力的机会。实践活动 的成功，为我们下一次实践做了较好的铺垫，也为我们学院 以后的学生参与社会实践活动打下了坚定的基础。此次社会 实践，真正地填补了我在课堂上所没能学到的空白，真正增 长了我的社会交际经验。一个人可以没有渊博的知识，但绝 对不能没有社会交际的经验和能力，这也是我此次实践体会 最深的一份心得。我们说过，我们也努力过，因此在那段烈日与汗水的日 子里，我们感到无悔，更感到骄傲第二篇：关于进城务工人员现状的调查报告关于农民工进城务工的调查摘要：随着我国市场经济和城镇化的快速发展，大量 农村剩余劳动力涌入城市
8、，成为进城务工一族。他们在为城 市发展做出积极贡献的同时，也出现了出多亟待解决的问 题，物质生活和精神文化生活急需改善，社会地位也需要提 高，面对越来越多的进城务工人员所遭受的不公平待遇，社 会和政府需要尽快采取相应措施，以便能够保障农民工的生 活，构建和谐社会。为进一步了解我镇进城务工人员生活现 状及权益落实状况的情况，提出相应的对策建议，最大限度 地把进城务工人员组织到工会中来，使其合法权益得到进一 步的落实，充分调动和发挥进 1城务工人员在我市经济发展和社会稳定中的积极作用， 现作如下调查：一、农民工进城务工的原因根据权威部门的统计数据显示，中国农村劳动力约有5亿，按现有土地资源和农业生
9、产率计算，种植业最多容纳2亿人，扣除转移到乡镇企业及其他方面的1.5亿人口，目前大约有1.5亿之多的农村富余劳动力。数目如此巨大的农村 富余劳动力倘若得不到合理安置，必定会引发严重的后果， 诸如经济衰退，社会动荡等等，我们绝不允许这样的事情发 生。于是，将农村富余劳动力向城市转移成了最好的选择， 也是最必然的选择。目前，我国的城市化进程发展极快，单靠城市现有的劳 动力必定不能满足城市化进程的需要。目前，我国广东，福 建，浙江等东南沿海部分地区用工短缺，便是这一问题的最好例证。于是，大量的农村富余劳动力基于各方面的原因， 纷纷向城市转移。据统计，目前中国有超过1亿的农民工在城市打工。他们有的为了
10、下一代着想，有的是为了跟风，想 去大城市闯荡一番，也有的也是为了改善自己的生活或者改 变自己的农民身份，摆脱世代种地为生的枷锁，一批又一批 的农村青壮年男女走向街头巷尾，用他们的真诚、勤恳为数 不清的大中小城市默默奉献着。二、农民工所面临的困难和问题1、找工作难，且大多数工作主要是体力劳动。农民工由于自身文化水平有限，而且大多也没有一技之长 ，也没有 受过专业培训，很难在比较象样的工作 ，他们大多数靠着卖 苦力，干些又粗又重的体力活，而且有时又不稳定，随时有被 炒鱿鱼的可能.更令人难发的是，他们大都是干城市人不愿 干的脏累活，却还要遭受着城市居民的歧视。2、知识水平有限，维权意识差，劳动条件差
11、，生产安 全没有保障，农民工意外伤害和医疗保障得不到解决。一些地方忽视保护农民的合法权益 .甚至歧视农民工，并且一些 企业利用农民工法律意识淡薄 ，又急于找到工作的心理 ，许 下高额的工资承诺，故意不签劳动合同，等到工作完成后，便 肆意的克扣农民工工资.而农民工又无法找到合适的部门求助.还有一些用人单位或包工头在招聘农民工时往往向农民工收保证金，押金或者扣押身份证等，劳动合同签定不规范，基本条款普遍缺 失，社会保险参保率低。用人单位与进城务工人员签订劳动 合同的只占被调查人数的 28.5%，对有关工资支付办法、工 作时间、工伤、医疗、养老保险等主要项目都普遍没有填写， 既是填写的履约率也较低。
12、有的企业劳动关系双方采取议工 议价，大量的企业与进城务工人员的劳动关系只是“口头协 议”，有的甚至连口头协议都没有。大部分的农民工因没参 加工伤保险，而用人单位又不负责为他们的工伤费买单，导致一些农民工因为因为看不起重伤或意外死亡，就导致全家陷入绝境。3、工资水平低，工作时间普遍超时，要工资难，福利 差。大部分进城务工人员，由于其文化水平较底，所从事大 多是苦、脏、累、险的体力工作岗位。因而工资水平普遍较 底。有的不得不靠加班加点才能多挣些钱。在工作时间上， 许多非公企业普遍没有星期天，而且大部分每天工作时间都 超过8小时。调查发现有 34%勺进城务工人员每天工作长达 12小时以上，较严重的是
13、建筑行业，其次是餐饮服务业。4、农民工子女上学难，在学校也容易遭受不公待遇。许多学校接受进城务工人员子女入学要收取名目繁多的各 种费用，致使进城务工人员子女失学，辍学的较多，同时， 也因为城市孩子与农村孩子生活环境的差异，导致城市孩子 天生的优越感，形成等级观念，伤害农村孩子的自尊心。5、农民工精神文化缺乏。农民工知识水平普遍不高， 城市中出现的许多东西，以他们知识，无法接受，容易导致 他们精神上的空虚，进而容易诱发犯罪等恶性事件。三、解决措施1、改变现行的城乡分割体制，消除户籍差别，实行统一的户籍管理制度。切实维护农民工的权益：清理近年来不利于农民工就业的不合理的政策规定，建立统一劳动力市
14、场；探索更加灵活、更加适合于农民工参加的社会保障制度； 突出解决用人单位拖欠或克扣农民工工资问题，主要是清理 陈欠，控制新欠，不要再发生拖欠的情况，；建立起长效机 制，加大劳动监察执法力度，健全欠薪保障制度、工资支付制度等，用法制的手段使农民工的 合法权益得到和城市职工一样的保护。要做好进城务工人员的培训工作，从而增加他们的就业 机会和待遇。做好接受农民工的工作，城市管理者应该在政 策、法律、工作条件、就业指导、创业环境以及城管、维权、 人文关怀等方面为进城务工者提供方便和服务。逐步建立符 合国情的社会保障体系，稳步推进农村的保障制度。2、关于农民工职业技能培训。根据企业用工需求和农村劳动力培
15、训意愿，大力开展多 种门类、多种形式的培训，增强农民工外出适应能力、就业 能力和创业能力。20XX年，中央财政安排资金 11亿元，全 年培训农村劳动力300万人。完善农民工就业信息服务。加 强输出地与输入地劳务对接，健全城乡公共就业服务体系， 多渠道为农民工提供就业信息。输出地要为准备外出就业的 农民免费提供政策咨询和准确、及时的务工信息；输入地要 完善用工信息发布机制，所有职业介绍机构向农民工免费开 放。引导农民就地就近转移就业。积极发展小城镇、县域经 济，大力发展农村“水电路气房”；大规模开展农田水利和 标准农田建设，增加农民的就业机会；发展劳动力密集型产 业、农产品加工业、第三产业，支持
16、非公有制经济发展，为 农民工就业提供更多就业岗位。鼓励农民工返乡创业。农民 工返乡创业，不仅解决自己的问题，还增加新的就业机会， 是今后农村新的增长点。要在财政、税收、信贷、土地等方 面给予大力支持，积极引导返乡农民工参与现代农业发展和 新农村建设，发展规模种养业，创办工商企业，以创业带动 就业。3、关于农民工工资问题。严格执行和完善最低工资制度。要严格执行最低工资标 准至少两年调整一次的规定，并与当地物价水平等挂钩，尽 快合理提高农民工最低工资标准。应借鉴国外通行做法，推 行小时最低工资标准，在一些分散就业的行业和岗位，按工 作小时计薪。我国现行的最低工资标准，由省级政府确定。 积极推行企业工资集体协商制度。工资集体协商制度是形成劳动关系主体双方 依法自主协调机制的好形式，对维护农民工合法权益、稳定 和协调好劳动关
