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1、第1章 员工的权利和义务一、 员工享有的权利1. 员工正式录用后，公司与之签订劳动合同，并享有规定的各项权利；2. 不因国籍、民族、种族、性别、年龄、婚姻、社会地位或宗教信仰而受歧视；3. 女性员工享有与男性员工平等的工作权利；4. 员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；5. 公司员工有权按劳取酬，公司应以货币形式按月支付给员工本人，不得随意克扣或者无故拖欠；6. 公司员工有享受社会保险和福利的权利，公司应结合自身和本地区实际情况以员工享有的基本薪酬为基础，为其办理有关社会保险等福利；7. 公司员工有权参与企业民主管理；有权提出合理化建议；有权参
2、加公司组织的各项企业活动；8. 公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。二、 员工应履行的义务1. 遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度的规定，遵守各项管理细则；2. 遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业秘密；3. 尽忠职守，努力工作，能胜任各工作岗位的要求。4. 积极学习,刻苦钻研,努力提高业务水平,提高职业技能水平,积极参加培训和考核；5. 创造和谐的工作环境，互相学习，互相帮助，共同提高，发扬团队精神，增强公司的凝聚力。6. 员工不得超越本职业务和职权范围，进行经营活动；7. 员工除本职业务外，未经公司法定代表人授权或批准，不得从事下列活动：1) 以公司名义提供担保、证明；2) 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；3) 代表公司出席公众活动。8. 员工未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作；9. 员工必须遵守与公司有关的保密政策的规定，员工不得与外人讨论有关公司业务之机密信息，公司内的讨论亦只限于工作需要。员工还必须遵守有关薪金政策的保密制度其他公司规定员工必须履行的各项义务。
