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1、高校就业能力评价指标体系,读研分析,八大指标,能力与知识,满意度分析,课程有效性,就业状况,求职分析,生源分析,就业流向,我国高等教育发展的若干数据,年份高校数招生数在校生数19492053.0611.65196543416.4253.4197859840.1585.619981022108.4340.919991071159.7413.420041731447.341333.520071908565.921884.9,“方程式的两端”常常各行其是,1991年美国劳工部“获取必需技能委员会”（SCANS）“关于美国2000年的研究报告”要求学校做什么样的工作指出：“部分困难在于雇员和学校人事管
2、理人员常常各行其是，就像轮船在黑夜中航行：一个人使用莫尔斯电码，另一个人使用旗语作信号。由于缺乏沟通，学生很少看到他们在学校中所学的内容和怎样谋生之间的联系，因此他们在教育上付出的努力很少。”,数据与管理,信息数据指标,用人单位评价与需求测量指标体系,五大指标,职位要求,招聘规模,使用评价,招聘标准,用人单位特征,调查大纲,连通培养与就业数据，建立CEO模型,半年后/三年后的就业结果数据就业状态能力/知识满足度,data,data,培养过程数据在校修课记录实习、社团活动资助和奖惩,培养-就业数据综合分析,以就业结果评价为依据，优化人才培养模式,课程培养诊断报告,获得新生个人及其家庭背景信息,了
3、解新生选择本校和专业的理由,掌握新生在校学习和生活的安排,了解新生在学习和生活中所遇到的困难,评估新生掌握的能力、核心知识和人际关系的水平,获得新生对学校和专业的满意度,新生适应性测评,调查时间：大一第一学期结束后,毕业三年后就业能力跟踪调研,毕业三年后就业地区、行业、职业、企业类型和企业规模转换,毕业三年后离职分析，职位转换/提升,毕业三年后对薪资期待的变化，职场价值观的改变,了解毕业生中期就业能力和职业发展状况,毕业三年后的工作能力和核心知识,江苏省高等教育专业预警系统,江苏省经济发展与高等教育专业布局,江苏省经济发展,重点产业发展,重点产业发展,装备制造业,电子信息业,有色金属业,轻工业,机械设计制造电子信息工程电气工程通信工程自动化,计算机科学与技术电子信息科学与技术电子信息工程机械设计制造通信工程,无机非金属材料工程机械设计制造工商管理市场营销电子商务,材料成型及控制工程机械工程及自动化机械设计制造会计学英语,江苏省高等教育人才培养与供给,其他省/市高等教育人才流入,人才流出,与重点产业相对应的专业结构,报告目录,谢谢观看！2020,
