《整理国企党委书记在国企基层党建经验交流会上的讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《整理国企党委书记在国企基层党建经验交流会上的讲话（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、国企党委书记在国企基层党建经验交流会上的讲话国企党委书记在国企基层党建经验交换会上的讲话 同志们： 今天，我们拿出1上午的时间，组织各基层党组织书记实地观摩了项目的党建工作。刚才，3位基层党组织书记作了经验交换，4家基层党组织代表作了表态发言，他们分别从不同层面、不同角度摆事实、讲经验、谈认识、表决心，听了很受启发，可以说，为我们进1步做好基层党建工作提供了很好的示范，希望大家认真学习鉴戒，相互扬长避短。会上，团体公司宣读了“”活动实行意见和升级争星管理办法，特别是书记的讲话10分重要，全团体上下要认真学习，认真贯彻。 最近几年来，全团体各级基层党组织牢牢围绕团体公司中心工作，通过党的职工线路
2、教育实践活动、学习讨论落实活动、大讨论大调研活动和“两学1做”学习教育，在强化阵地建设、服务基层职工，严格党内生活、从严干部管理，服务中心发展等方面确确切实做了很多工作，也确确切实获得了1些成效，前后的变化是看得见、摸得着、感受得到的。但是，大家1定要苏醒地认识到，对比新情势下全面从严治党的新任务、新要求，相比1些兄弟单位，我们在基层党建工作上，仍存在诸多短板和不足，概括起来说，主要有以下几个方面： 1是思想认识不高。部份基层党组织仍不同程度存在侧重经济、轻党建的思想，对抓党建工作站位不够高，没有真正从全面从严治党、巩固党的执政基础的高度来抓党建工作，部份公司党委对强化基层党组织领导核心肠位认
3、识不够，对发挥党组织的政治引领作用和提升服务功能指点不够，抓党建工作的积极主动性不高，存在抓党建工作跟进不力的问题。个别项目党组织负责人乃至认为抓党建就是发发资料、记记台账、做做版面，懒于下工夫、花力气，致使党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。 2是工作推动不快。大家都清楚，“两学1做”学习教育、党建助力经济、软弱散漫党组织整理、支部书记管理等等，是今年党建工作的重中之重，上级党委屡次部署强调，但推动效果怎样样，我想大家心知肚明。我们在具体落实进程中，思想有无高度重视？责任有无明确划分？任务有无具体分解？措施是否是扎实有力？从目前掌握的情况看，我觉得很多基层党组织依然存在
4、着观望心态和侥幸心理，喊在嘴上、挂在墙上、写在纸上、应付对付的现象照旧存在。对如何充分发挥党建引领作用，有针对性地提出操作性强的措施，办法不多，手段不硬，党建工作与经济社会发展联系不紧两层皮，乃至单就党建抓党建，寻求面上工作，致使重点工作推动缓慢。 3是责任落实不严。今年6月到8月，党委巡察组进驻我团体展开了为期两个月的巡察，反馈意见中，就党建工作提出了5个方面的意见。对比问题清单，党员教育不够常常、不够严格，对党建工作研究不深、措施不硬，班子能力不强、服务意识差、制度落实不到位、项目级活动场所闲置，个别党员自律意识淡薄、党性观念不强等等，这些问题在各级党组织中仍不同程度地存在。从客观上分析，
5、换届后，新进公司班子成员之间需要相互磨合和锻炼提升，1些同志缺少基层工作经历，在具体工作的推动中，难免出现不畅的现象；但主观上，还是在抓落实上要求不够严，只求过得去，不求过得硬，“规定动作”上做很多1些，在“自选动作”上缺少创新力度，致使点上工作没特点、面上工作没起色。 所以讲，今天这次会议目的很明确，就是坚持问题导向和目标导向，动员全团体各级党组织和广大党员干部积极投身“两学1做”学习教育，深入展开“”活动，进1步推动全团体基层党组织和干部队伍建设迈上新台阶。就此，我讲3点意见。 1、统1思想，提高认识，深入领会展开“”活动的重要意义 在“两学1做”学习教育中展开“”活动，是认真落实中央和团
6、体公司党委决策，强力推动“1带3创”和“强腰行动”，全面贯彻团体第105次党代会精神的有效载体，对提升全团体基层党组织单元战役力，奋力首创新局面，具有10分重要的现实意义。 1要深入认识展开“”活动是提振全团体党员干部加快发展精气神的迫切需要。企业的发展取决于多方面的因素，但最重要的是干部职工的精气神，激昂向上、充满活力的精气向往往是推动1个地方快速发展，特别是在关键时期振兴突起的强大动力。当前，团体公司发展已站在1个新的出发点上，同时我们又面临着总量不大、产业层次不高等诸多困难和挑战，特别是区域竞争日益剧烈，各地显现出你追我赶、竞相发展的格局，不进则退、慢进也是退。6月底以来，提出了“1个指
7、引、两手硬”的重大思路和要求。在这类情况下，需要我们以对企业历史负责、对全团体职工负责的危机感和责任感，提振精气神，凝心聚力，乘势而上，进1步牢固确立以经济建设为中心的思想，进1步落实全面从严治党的要求，进1步营建奋发干事创业的浓厚氛围，奋力推动企业实现新的更大的逾越。深入展开“”活动，可以进1步统1思想认识，激起全团体上下创先争优、加快发展的热忱和活力，构成同心同向干事业、1心1意谋发展的强大协力。 2要深入认识展开“”活动是凝聚全团体党员干部正能量的必定要求。近日，团体党委组织部印发了关于做好抓党建促工作的通知，从团体领导班子建设、夯实各级党组织主体责任、选优配强项目带头人、整理软弱散漫基
8、层党组织、项目党组织建设基础保障、发挥党员先锋模范作用等9个方面提出了明确要求。同时，依照上级公司党委组织部要求，将我团体141个项目集体“破零”、32个软弱散漫项目党组织整理列入年度目标责任考核指标。这就要求我们必须把企业发展放在新的要求和指标体系中去考量，对标找差、扎实苦干。展开“”活动，其意义不单单在于出台几项制度、发掘几个典型，更在于扫除“企业全面振兴”进程中思想观念、政策措施、精神状态和工作风格等方面的障碍，解决精神状态不佳、赶超意识不强、工作风格不实、服务意识淡化等问题，采取有效措施，加快发展步伐，确保美满完成团体公司党委下达的各公司标任务，并在此基础上加快全面建成小康社会步伐。
9、3要深入认识展开“”活动是加快建设“5个企业”的有效载体。整体来说，通过全团体党员干部职工的拼搏进取和不懈努力，企业经济社会发展各项事业在“1025”期间得到了长足发展。刚刚召开的团体105次党代会，深入贯彻中央和团体公司党委1系列重大决策部署，兼顾斟酌企业的现实基础、面临的发展机遇和未来的发展趋势，确立了推动“7化攻坚”、打造“5大基地”、建设“5个企业”的发展思路，为全团体职工描绘了“1035”发展的美好蓝图。可以讲，各项新任务、新要求摆在了我们眼前。要实现这些任务和要求，阔步迈向新征程，靠甚么？我想还是要靠党的坚强领导，靠我们个基层党组织和名党员的引领带动。 虽然，最近几年来全团体各项工
10、作稳步推动，但前进的道路上充满了风险和挑战，越往后越是难啃的骨头。这就要求我们必须打造1支虔诚可靠、有勇有谋、敢闯敢试的党员队伍。展开“”活动，就是要让党的每个细胞都健康起来，每个组织都坚强起来，更好的保持各级党组织的凝聚力、战役力和创造力，成为推动各项事业发展的战役堡垒，让党建真正成为企业的靓丽名片，进而动员、组织、带领全团体职工凝心聚智建设美丽企业、和谐企业、幸福企业。 2、紧扣主题、捉住关键，准确掌控“”活动的目标任务 “”是全团体党建工作统领全盘、调和各方，上下联动、整体推动的有力抓手。具体来说，“”是引擎，“”是动力、“”是目标，3者互为依托，相互增进。希望大家准确掌控精神实质，明确
11、目标任务，真正通过活动凝聚人心、集中智慧、激起活力、提振士气。 1要以上率下抓“”。“”，就是团体公司各党组织书记、班子成员带头，逐层逐级抓落实，党员与项目党组织、党员结队帮扶，带动基层党建工作整体提升。各级党组织书记和班子成员要切实担当起党建工作的责任，牢记主业，善于作为。要从团体4套班子做起，从团体级领导干部做起，以上率下，亲力亲为，1级做给1级看，1级带着1级干，发挥好示范带动作用，做到接地气、体职工情、转风格、促发展。全团体各机关企事业单位和金融机构党组织、党员要充分发挥本身优势，迅速行动，积极作为，引领带动项目党建工作整体提档升级。同时，基层党建示范点要进1步创出特点，打造品牌，构成
12、经验，逐渐推开，通过典型示范引导、带动辐射，构成党建示范群，实现党建工作有序扩容、整体提升，产生群体效应，拉动全团体基层党建工作再上新台阶。 2要提升能力抓“”。“”，就是组织引导广大党员比学习，比作为，立足岗位讲奉献、做榜样，影响和带动身旁的职工争先进、创佳绩，在中建功立业。具体操作中，党组织之间要比创造力、比凝聚力、比战役力，强化基层党组织的“核心”地位，使基层党组织始终成为党的线路方针政策的坚决履行者；要严格规范组织生活，大力提升党组织服务职工的能力，做到党的组织和党的工作全覆盖。党员之间要比学习内容、比学习机制、比学习氛围、比学习效果，比纪律观念，比行动自觉，比作用发挥，比工作事迹；要
13、加强政治理论和业务知识的学习，特别要学好党章党规和习近平总书记系列重要讲话，切实增强政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识。要把服务发展、增进发展作为活动的根本动身点和落脚点，找准活动与实现、全面建成小康社会奋斗目标的结合点，使活动成为增进企业经济发展的助推器，实现党建工作与经济社会发展的同频共振、互动共赢。 3要对标先进抓“”。“”，就是要争做优秀共产党员，争创先进基层党组织，努力在全团体基层党组织和全部党员中构成比学赶超的浓厚氛围。各级党组织要始终突出问题导向，完善清单制度，解决当前工作中存在的突出问题，靶向施策，精准发力，补齐短板，闪出亮点。要针对各自不同的特点和目标任务，扎实推动争创先
14、进基层党组织活动，着力强化党组织的凝聚力、创造力、战役力，通过协力攻坚，努力实现党建先进团体的创建目标。各级党组织书纪要充分调动班子和党员的主动性、积极性、创造性，充分发掘本身潜力、激起内在活力，积极探索党组织主导、党员参加、职工参与、党群互动的长效机制，使活动的进程成为知职工意、汇职工智、解聘工难、聚职工心的进程。广大党员要切实实行党员应尽义务，依照讲政治、有信心，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“4讲4有”标准，打造过硬的思想风格，培养良好的政治素质，锤炼扎实的工作能力，争创骄人的工作事迹，争做优秀共产党员。 4要严格标准抓“评星”。“评星”，就是对基层党组织依照“支部班子
15、好、完成任务好、党员队伍好、党员思想好、基础设施好”的“5个好”标准，采取支部自评、党员职工测评、党（工)委考评、公示审查的方法，进行星级评定。在推动“”活动中，定级评星要结合实际、重视实效，科学定标、分类指点，严格程序、客观公正，坚持做到不躲避问题，不降格以求；动态管理要定期评议、优升劣降，以评促晋、巩固提高，互比互促、整体推动，坚持做到以动态化评定鼓励先进，以常态化管理推开工作创新。通过星级管理，检验各级党组织展开“”活动、扎实推动“两学1做”学习教育、加强基层党建工作的整体成效，有效提升全团体党建工作科学化水平。 3、牢记使命，勇于担当，努力推动“”活动获得实效 “做政治的明白人、发展的
16、开路人、职工的贴心人、班子的带头人”。我的理解，这不但是对每名团体公司书记的要求，同时也是对每位党员干部的期待和鞭策。希望大家认真对比，躬身实践，率先垂范，以严的精神和实的品格，推动活动获得实实在在的成效。 1要牢记责任、忠实履职，做政治的明白人。基层党组织书记作为党建工作的第1责任人，要坚定理想信心，坚守共产党员的精神家园，真正做到头脑始终苏醒、立场始终坚定，就必须落实全面从严治党责任，高度重视党建、务实抓好党建。要牢固建立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念，严格落实好基层党建工作责任制，实行好管党职责，切实把党建工作作为“1把手”工程，严格履行“3会1课”、组织生活会、党员活动日、党性分析、职工主评议党员、警示教育等党内生活制度。特别是公司党委书
