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1、企业劳动合同甲方(用人单位)名称:四川丰瑞招标代理有限公司乙方(受聃人)姓名： 身份证号码： 根据及相关法律、法规，甲乙双方本着自原、平等、协商一致的原则，签订本合同。一 劳动合同期限1、甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同，期限自 年 月 日 起至 年 月 日止，合同期限即行终止。本合同到期，甲乙双方经协商一致可续签劳动合同。2、第1项的固定期限包括试用期 个月。在试用期内，甲方经考核确认乙方不能胜任该项工作并且不能调配其它工作岗位的，甲方有权辞退乙方。二 工作任务与内容1、甲方根据工作需要，聘用乙方从事工程项目招标工作。2、乙方根据甲方工作需要，服从甲方的工作安排。乙方应严格遵守甲方依国家法
2、律法规制定的规章制度和劳动纪律，乙方违反公司规章制度和劳动纪律，甲方有权按照公司的有关规章制度进行处理。3、乙方必须按照甲方的要求完成所规定的工作任务、质量指标必须达到甲方的规定要求（具体工作任务祥见岗位规范、工作职责及甲方具体工作要求）。乙方同意甲方按照有关绩效考核制度进行考核，并按照甲方考核制度的规定兑现奖惩和薪酬。4、在本合同履行期间，根据工作变化、工作需要以及考核结果等，甲方可调整乙方的工作岗位及相应的薪酬。三 工作条件及准则1、为使乙方能顺利完成工作任务，甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必需的工作条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方负责对乙方进行政治思
3、想、业务技术及各项规章制度的教育和培训。3、乙方在工作过程中必须遵守甲方的规章制度及安全操作规程。四 工资待遇1、乙方在合同试用期内实行基本工资 元/月，现场补助费、生活补助费、通讯补助费视乙方岗位具体情况酌定。2、乙方在合同试用期满后实行基本工资 元/月，现场补助、生活补助、通讯补助、超额奖金等视乙方岗位、任务和本人技能等具体情况另行计算。五 合同的解除及责任1、在合同期限内乙方有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：（1）、在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。（3）、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（4）、被依法追究刑事责任的。2、有下
4、列情形之一的，甲方可以解除本合同，但须提前三十日以书面形式通知乙方：（1）、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。（2）、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。（3）、劳动合同订立时依据客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更合同达成协议的。3、乙方提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:（1）在本试用期内,但为了保证甲方生产经营的正常运行,经双方协定,乙方应在原岗位工作两周并办理工作交接,甲方双方继续履行本合同规定的义务。（2）甲方
5、不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供相应劳动条件的。（3）甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。5、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。6、违反劳动合同的责任（1）在合同期内,非因本合同第五条(四)项原因而乙方要求解除劳动合同的,乙方应向甲方交纳违约金并承担相应法律责任,违约金标准按甲方的规定执行。（2）乙方在工作或培训期间违反甲方的规章制度,给甲方造成损失或严重后果的,甲方有权视情节轻重给予经济处罚并赔偿相应损失,经济处罚标准按甲方规定执行。（3）乙方有义务保护甲方的知识产权和商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的利益。六 劳动争议的处理甲乙双方在履行本合同而发生劳动争议时,当事人可以协商解决;协商不成的,当事人可以在争议发生之日起六十日内直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七 其他1、本合同在甲方签字盖章、乙方签字后生效,涂改或未经授权代表签字无效。2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。3、本合同未尽事宜,按国家现行有关法律、法规、规定执行。甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人(或授权人) 年 月 日
