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1、2014春初级劳动经济学作业作业1第1题集体谈判的双方为（ ）。A.雇主和员工 B. 雇主和工会C.雇主和政府 D.政府和工会答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.02第2题总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。A.越大 B.越小C.不变 D.不确定答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.03第3题反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是 （ ）。A.菲利浦斯曲线 B.无差异曲线C.洛伦兹曲线D.拉弗曲线答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.04第4题劳动资源的稀缺性，是( )。A.相对的B.绝对的 C.既不相对也不绝对的D.既相对也绝对的
2、答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.05第5题一般说来，扩张性的财政政策是以( )为主要目标A.抑制物价B.扩大就业C.消除赤字D.消除贫富差距答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.06第6题人力资本是一个严格的（）概念。A.经济学 B.管理学C.社会学D.人口学答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.07第7题收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )A.0B.1C.1D.2答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.08第8题下列哪个不是人力资本的特点（ ）。A.间接性B. 同质性C.迟效性 D.长期性答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2
3、.09第9题如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）A.劳动力简单再生产 B.劳动力扩大再生产C.劳动力缩小再生产D.劳动力数量增加答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.010第10题人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。A.管理B.经济C.社会D.计划答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.011第11题均衡失业率是指（ ）A.自愿失业率B.整个劳动力市场供求相等时的失业率C.人们普遍接受的失业率D.登记失业率答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.012第12题下列不属
4、于劳动者行为目标的是（）A.稳定的职业B.体面的职业C.高收入D.企业利润最大化答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.013第13题劳动力市场的基本功能是（）A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.014第14题政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于()A.政府转移支付B.政府福利C.政府购买D.政府补贴答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.015第15题下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升
5、，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.016第16题引起劳动力需求量变动的根本原因是（）A.工作地点B.工资率C.企业性质D.政府政策答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.017第17题劳动资源的稀缺性，是（ ）A.相对的B.绝对的C.无法计量的D.不存在的答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.018第18题进行在职培训的成本，在形式上通常采用( )A.企业负担原则B.员工个人负担原则C.社会负担原则D.企业和员工双方负担原则答案:D您的答案：
6、D题目分数：2.0此题得分：2.019第19题我国男子的法定劳动年龄上限是（ ）A.55B.60C.50D.65答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.020第20题奥肯定律表明（ ）A.经济增长率与失业率没有数量关系B. 经济增长率与失业率存在一定数量关系C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.021第21题新古典学派的（ ）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。A.马歇尔 B.舒尔茨C.亚当斯密D.希克斯答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.022第22题
7、“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（ ）A.迟效性B.单一性C.多面性D.广泛性答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.023第23题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求( )A.增加B.减少C.不变D.难以判定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.024第24题下列哪个不属于按失业的成因划分的（ ）。A.摩擦性失业B.等待性失业C.季节性失业 D. 结构性失业答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.025第25题雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）A.顾客歧视 B.雇员歧视C.统计性歧视 D.性别歧视答案:C您的答案：C题目分
8、数：2.0此题得分：2.026第26题就业弹性指的是（ ）A.就业弹性就业增长率（）经济增长率（）B.就业弹性经济增长率（）就业增长率 （）C.就业弹性就业总数人口总数D.就业弹性劳动年龄人口总人口答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.027第27题影响劳动力市场的最基本因素是（ ）A.制度因素B.组织因素C.社会因素D.供求因素答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.028第28题菲利浦斯曲线表明（ ）A.失业减少，工资增长快B.失业减少，工资增长慢C.失业增加，工资增长快D.失业与工资增长无关答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.029第29题衡量一个国家
9、失业状况的最基本指标是（ ）A.就业人口总数B.失业率C.在职总人口D.隐性失业率答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.030第30题与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为( )。A0 B1C无穷小 D无穷大A.0B.1C.无穷大D.无穷小答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.031第31题一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（ ）。A.增加B. 减少 C.不变 D. 不确定答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.032第32题从折现公式看，利率与现值成( )关系。A.正比例 B. 反比例C.等比例D. 无关答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：
10、2.033第33题我国实行的最低工资制度是（ ）。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.034第34题一般情况下，实际工资水平总是_货币工资水平。A.等于B.低于C.高于D.无法确定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.035第35题人力资本理论是在20世纪（ ）建立起来的。A.50年代B.60年代C.70年代D.40年代答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.036第36题人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富
11、的有目的的活动成为（ ）。A.劳动 B. 就业C.创造 D. 工作答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.037第37题劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。A.劳动生产率B.劳动的人C.劳动资料D.劳动要素答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.038第38题在我国，下列( )属于在业人口。A.农民工 B.家庭妇女C.劳动教养人员 D.在校大学生答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.039第39题响劳动流动的非经济因素不包括（ ）。A.年龄B.家庭C. 科学技术的发展D.流动的距离答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.040第40题劳动力是指（ ）A.人的劳动能力 B.具有劳动能力的“人”C.单的生理劳动D. 劳动答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.041第41题社会人性假设是由（ ）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A.A西蒙 B. B马奇C.C梅奥 D. D麦格雷戈答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.042第42题下列论述正确的是（ ）A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大 B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率 D.迁移距离越长，迁移成本越低 答案:C您的答案：C题目分数：2.0
