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1、一、单选题 （题数：40，共80.0分）1（）对于我们的职业规划有决定性作用。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、兴趣 B、能力 C、性格 D、价值观窗体底端我的答案：D2下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、应确保环境安静 B、注意礼貌用语的使用 C、记录重要信息 D、语速一定要快窗体底端我的答案：D3大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）（2.0分）2.0分窗体顶端 A、待遇第一 B、两者兼顾 C、坐等机遇 D、藐视待遇窗体底端我的答案：B4湖北省境内有多少所高校？（）（2.0分）2.0分窗体顶端 A、122 B、123 C、124 D、125窗体底
2、端我的答案：A5下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（）（2.0分）2.0分窗体顶端 A、正确认识社会关系 B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。 C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐 D、利用社会关系求职就是走后门窗体底端我的答案：D6下面属于了解就业信息的途径的是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、互联网 B、校园招聘会 C、人才中介 D、以上都是窗体底端我的答案：D7在面试竞争比心态的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、学
3、习成绩优异 B、竞争心态良好 C、好胜心强 D、着装得当窗体底端我的答案：B8下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）（2.0分）2.0分窗体顶端 A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。 B、不需要了解 C、仅仅表示尊重 D、只是为了帮助自己回答面试问题窗体底端我的答案：A9简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、学校名称 B、学历情况 C、专业名称 D、以上都是窗体底端我的答案：D10社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、团队精神 B、专业知识 C、综合素质 D、快速学习能力窗体底端我的答
4、案：C11以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、守时原则 B、尊重原则 C、礼仪适度原则 D、以上均是窗体底端我的答案：D12结构化面试的最大特点是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、氛围很正式； B、题目灵活； C、标准化； D、面试官众多窗体底端我的答案：C13我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？（）（2.0分）2.0分窗体顶端 A、路边粘贴的招聘小广告 B、职位高、门槛低、薪酬高的职位 C、需缴纳巨额保证金的工作 D、以上都是窗体底端我的答案：D14以下不属于就业信息网的是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、学校就业信息网 B、专业招聘网
5、站 C、学校教务处网站 D、企业网站招聘专栏窗体底端我的答案：C15就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、不利于横向对比 B、对择业者的电脑技术要求较高 C、经济成本大 D、信息量大，花费时间多窗体底端我的答案：D16创业的基本要素不包括（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、项目 B、资金 C、学历 D、团队窗体底端我的答案：C17面试视频机遇偏爱有准备的人中，小个子女孩求职成功的原因是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、目标明确 B、准备充分 C、方法正确 D、以上都是窗体底端我的答案：D18人力资源的英文缩写为（）。（2.0分）2.0分窗
6、体顶端 A、HM B、HR C、HD D、RH窗体底端我的答案：B19以下女装中，适合面试穿着的是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、超短裙 B、职业套装 C、深V连衣裙 D、紧身包裙窗体底端我的答案：B20大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、网络招聘 B、举办招聘会 C、熟人推荐 D、社会招聘窗体底端我的答案：A21下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）（2.0分）2.0分窗体顶端 A、事先了解用人单位； B、认真听企业宣讲； C、了解需求岗位、应聘要求； D、制作个性化求职简历； E、可以应聘不同岗位； F、注意仪表；窗体底端我的答案：E
7、22学者马丁罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、13% B、14% C、15% D、16%窗体底端我的答案：C23下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）（2.0分）2.0分窗体顶端 A、利益关系不一样 B、隶属关系不一样 C、评价标准不一样 D、社会属性不一样窗体底端我的答案：D24以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、进入我们单位你准备干几年？ B、如有其他的工作机会，你怎样看待？ C、假如你被录用，你准备怎样开展工作？ D、你为什么来到本公司应聘？窗体
8、底端我的答案：D25关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（）（2.0分）2.0分窗体顶端 A、良好的品德 B、一定的知识或技能 C、较高的社会地位 D、创造、创新能力窗体底端我的答案：C26关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、简历是一种市场推广手段 B、简历是个人能力的映射 C、简历是一份产品说明书 D、以上都对窗体底端我的答案：D27马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、生理需要 B、安全需要 C、爱与归属的需要 D、尊重的需要窗体底端我的答案：B28参加大型招聘会的技巧是（）。（2.0分）2.0分窗体
9、顶端 A、观、听、问 B、观、听、递、记 C、观、听、问、递 D、观、听、问、递、记窗体底端我的答案：D29关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）（2.0分）2.0分窗体顶端 A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。 B、好的心情就会有好的结果 C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的 D、做好准备会奠定好的基础窗体底端我的答案：A30职业生涯发展的“四度”不包括（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、高度：能力 B、宽度：兴趣、精力 C、信度：对自己的信心 D、长度：生命、行业窗体底端我的答案：C31“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。（2.
10、0分）2.0分窗体顶端 A、职业 B、单位性质 C、地区亚文化 D、以上均是窗体底端我的答案：D32关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）（2.0分）2.0分窗体顶端 A、一般情况可以不写 B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性 C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性 D、写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性窗体底端我的答案：D33下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）（2.0分）2.0分窗体顶端 A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功 B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功 C、从事一项工作，就要放弃生活
11、 D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要窗体底端我的答案：A34“STAR”法则中的“T”指的是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、目标任务 B、原则 C、时间 D、行动方案窗体底端我的答案：A35报到证的作用不包括（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、用人单位接收毕业生报到凭证 B、档案接收 C、上户口 D、安排提升窗体底端我的答案：D36以下不能体现英语水平的等级考试是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、CET-6 B、BEC考试 C、TOEIC考试 D、CPA考试窗体底端我的答案：D37下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）（2.0分）2.0
