吉大20春学期《汽车维修技术》在线作业二-0002答案

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吉大20春学期《汽车维修技术》在线作业二-0002答案_第1页
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1、吉大20春学期汽车维修技术在线作业二-0002试卷总分:100 一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.发动机曲轴轴颈磨损量检查可用_进行。( )A.千分尺B.游标卡尺C.百分表D.厚薄规正确答案:A2.零件摩擦表面的金属在相对运动过程中不断损失的现象,称为零件的( )A.摩擦B.磨损C.腐蚀D.变形正确答案:B3.以清洁、润滑、紧固为主,并检查有关制动、操纵等安全部件为中心内容的是( )A.一级维护B.二级维护C.季节性维护D.日常维护正确答案:A4.不影响行车安全的非主要零部件故障,可用易损备件和随车工具在较短时间内排除的故障是( )A.致命故障B.严重故障C.一般故障D.轻微

2、故障正确答案:C5.在装配时通过修配的方法来改变某一尺寸以达到要求的装配精度的装配方法是( )A.选配法B.修配法C.调整法D.磨合法正确答案:B6.我国现行的维修制度贯彻的原则是( )A.预防为主、定期检测、视情维护、强制修理B.预防为主、强制检测、视情维护C.强制检测、强制维护、视情修理D.预防为主、定期检测、强制维护、视情修理正确答案:D7.产品在特定使用环境下进行的使用试验是指( )A.寿命试验B.临界试验C.环境试验D.使用试验正确答案:C8.汽车电控系统出现故障可能性最小的是( )A.传感器B.执行器C.连接器D.ECU正确答案:D9.由于零件的质心偏离了其旋转轴线或零件的惯性主轴

3、与其旋轴线不重合而引起的汽车零件的平衡是( )A.静平衡B.动平衡C.静不平衡D.动不平衡正确答案:D10.产品在规定条件下,在规定时间内,完成规定功能的能力,称为( )A.可靠度B.失效度C.可靠性D.故障率正确答案:C11.气压制动式汽车,制动跑偏的主要原因是( )A.各轮制动间隙过大B.各轮制动间隙过小C.同一轴上两个制动鼓的间隙不一致D.制动时,气压过高正确答案:C12.活塞环开口间隙(端隙)过小,应采取( )A.刮削法修理B.互研法修理C.锉削法修理D.铣削法修理正确答案:C13.以故障机理分析为基础,通过诊断或检测设备,定期或连续地对汽车技术状况进行诊断检查,根据检查结果来组织维护

4、工作的是( )A.定期维护B.按需维护C.事后修理D.日常维护正确答案:B14.以检查调整为作业中心,并拆检轮胎进行轮胎换位的是( )A.一级维护B.二级维护C.季节性维护D.日常维护正确答案:B15.将待修配合副中的一个零件利用机械加工的方法恢复其正确的几何形状并获得新的尺寸,然后选配具有相应尺寸的另一配合件与之相配,以恢复配合性质的修理方法是( )A.修理尺寸法B.附加零件修法C.零件的局部更换修理法D.转向和翻转修理法正确答案:A二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)1.在不解体条件下,检测气缸密封性的常用方法有( )A.测量气缸压缩压力B.测量曲轴箱窜气量C.测量气缸漏气量D.

5、测量进气管真空度E.测量曲轴箱机油中金属屑的含量正确答案:ABCD2.导致汽油机出现加速无力或回火的故障现象的原因有( )A.高压线破损漏电B.化油器加速泵故障C.燃油箱缺油D.燃油箱通风孔堵塞E.火花塞间隙过大或过小正确答案:ABD3.汽车使用条件对汽车技术状况的影响包括( )A.道路条件的影响B.运行条件的影响C.运输条件的影响D.气候条件的影响E.维修水平的影响正确答案:ABCDE4.从故障率函数曲线的变化趋势来看,可将失效曲线划分为三个阶段,即失效的三个时期,这三个时期是指( )A.早期失效期B.偶然失效期C.失调失效期D.耗损失效期E.退化失效期正确答案:ABD5.转向偏重的原因有(

6、 )A.前轮定位不正确B.轮胎气压不足C.转向传动机构变形、磨损D.安全转向柱及法兰盘变形E.动力缸一侧存有空气正确答案:ABCD三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)1.如果一个缸的喷油器不喷油,将使发动机起动困难、怠速不稳和加速无力。( )A.错误B.正确正确答案:B2.车轮转速传感器有故障时,车辆将失去制动能力。( )A.错误B.正确正确答案:A3.自锁装置失效会造成变速器挂不上挡。( )A.错误B.正确正确答案:B4.当连杆存在弯曲、扭曲变形时,应先校正弯曲后校正扭曲。( )A.错误B.正确正确答案:B5.发动机故障警告灯不亮则发动机一定没有故障。( )A.错误B.正确正确答案

7、:A以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识

8、,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至42

9、0000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)级数预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)级数应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160

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