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1、吉大20春学期砌体结构在线作业二-0005试卷总分:100 一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分)1.中型以上厂房大都选用（）A.砌体结构B.钢筋混凝土结构C.钢结构正确答案:B2.混凝土小型空心砌块的主要规格尺寸为（）A.390mm190mm190mmB.390mm190mm150mmC.390mm190mm180mm正确答案:A3.在一般的单层厂房中，（）是主要承重结构A.纵向排架B.横向排架C.纵、横向混合排架正确答案:B4.砂浆强度等级确定时立方体标准试块的边长为（）A.150B.70.7C.200正确答案:B5.烧结多孔砖孔洞率不小于（）A.20B.25C.30正确答案:B二
2、、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)1.对于砌体所用砂浆，总的要求是，砂浆应具有足够的（）A.强度B.保水性C.可塑性D.流动性正确答案:ABC2.以下属于石材强度等级的是（）A.MU100B.MU80C.MU40D.MU30正确答案:ABCD3.按照使用荷载下对截面拉应力控制要求的不同，预应力混凝土结构构件可以分为（）A.全预应力混凝土B.有限预应力混凝土C.部分预应力混凝土D.劲性混凝土正确答案:ABC4.（）统称为砌体结构A.砖砌体结构B.石砌体结构C.砌块砌体结构D.配筋砌体结构正确答案:ABCD5.烧结砖可分为（）A.烧结普通砖B.烧结多孔砖C.蒸压灰砂砖D.蒸压粉煤灰砖正确
3、答案:AB三、 判断题 (共 15 道试题,共 60 分)1.预应力构件中，对混凝土的要求包括：高强度、收缩徐变小、快硬早强等（）A.错误B.正确正确答案:B2.组合砖砌体是由砖砌体和钢筋混凝土面层或钢筋砂浆面层构成的整体材料（ ）A.错误B.正确正确答案:B3.在砌体受压时，网状配筋可约束和限制砌体的横向变形以及竖向裂缝的开展和延伸（）A.错误B.正确正确答案:B4.目前使用的预应力钢材主要为钢绞线和热处理钢筋（）A.错误B.正确正确答案:A5.由普通混凝土、轻骨料混凝土等材料制成的空心砌块作为砌体与砂浆砌筑而成的结构称为砌块砌体结构（ ）A.错误B.正确正确答案:B6.砌体中的石材应选用无
4、明显风化的石材（ ）A.错误B.正确正确答案:B7.预应力混凝土连续梁恒载内力的计算与所采用的施工方法无关（ ）A.错误B.正确正确答案:A8.砌体的抗压强度与砌体的龄期无关（）A.错误B.正确正确答案:A9.钢筋混凝土门式钢架的基本特点是柱和屋架合并为同一构件，柱与基础的连接为铰接（ ）A.错误B.正确正确答案:A10.预应力混凝土结构对钢筋的要求为高强度、有一定的塑性、良好的加工性能（ ）A.错误B.正确正确答案:B11.砌体的局部抗压强度主要取决于砌体原有的轴心抗压强度和周围砌体对局部受压区的约束程度（）A.错误B.正确正确答案:B12.砌体的弹性模量是其应力与应变的比值（ ）A.错误B
5、.正确正确答案:B13.后张法就是在构件浇筑成型后再张拉钢筋的施工方法（ ）A.错误B.正确正确答案:B14.临时性砌体结构砌筑时多采用混合砂浆（）A.错误B.正确正确答案:A15.砖的强度等级按计算值来进行划分（ ）A.错误B.正确正确答案:A以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固
6、的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人
7、工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
