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1、第一讲培训概述重点内容：1、培训的概念2、 培训的意义3、 培训与开发4、 战略性培训必读材料：汪群王全蓉：培训管理P134扩展性阅读材料：颜世富：培训与开发P133第二讲学习原理重点内容：1、 学习的基本理论2、 培训中的学习原理必读材料：曹振杰：人力资源培训与开发教程P2748扩展性阅读材料：颜世富：培训与开发P3497；第三讲培训需求分析重点内容：1、培训需求分析概述2、培训需求分析的程序3、培训需求分析的方法必读材料：汪群王全蓉：培训管理P3564扩展性阅读材料：颜世富：培训与开发P133；曹振杰：人力资源培训与开发教程P298140；雷蒙德诺伊：雇员培训与开发P4163第四讲培训计划
2、与预算重点内容：1、培训计划的类型及制定流程2、培训计划的内容与确定3、培训经费预算必读材料：汪群王全蓉：培训管理P6590扩展性阅读材料：颜世富：培训与开发P141173第五讲培训设计重点内容：1、培训项目设计2、培训的教学设3、培训内容设计4、培训课程设计必读材料：汪群王全蓉：培训管理P124151扩展性阅读材料：颜世富：培训与开发P174207；曹振杰：人力资源培训与开发教程P105132；第六讲培训方法重点内容1、培训方法概述2、演示类的培训方法3、模拟类的培训方法4、研讨类的培训方法5、实践类的培训方法6、其它的培训方法和技术必读材料：汪群王全蓉：培训管理P160198扩展性阅读材料
3、：颜世富：培训与开发P208250；曹振杰：人力资源培训与开发教程P133160；第七讲培训实施重点内容1、培训环境与培训工具的准备2、培训师的准备3、培训课程的实施必读材料：曹振杰：人力资源培训与开发教程P181212；第八讲培训效果评估重点内容1、培训效果评估概述2、培训评估实施3、 培训评估工具设计4、 数据分析和收集5、 培训效果的经济价值分析必读材料：汪群王全蓉：培训管理P199250扩展性阅读材料：颜世富：培训与开发P279347；曹振杰：人力资源培训与开发教程P213234；雷蒙德诺伊：雇员培训与开发P105129；第九讲培训管理重点内容1、 培训制度的建立2、 培训的运作管理必
4、读材料：颜世富：培训与开发P348361；扩展性阅读材料：曹振杰：人力资源培训与开发教程P4968；参考教材汪群王全蓉：培训管理上海交通大学出版社2006颜世富：培训与开发北京师范大学出版社2007曹振杰：人力资源培训与开发教程人民邮电出版社2006推荐阅读书目1、 RaymondA.Noe雷蒙德.诺伊：雇员培训与开发中国人民大学出版社20012、 谢晋宇人力资源开发概论清华大学出版社20053、 向春实效培训广东经济出版社20054、 谌新民员工培训成本收益分析广东经济出版社20055、 周文谈毅方浩帆培训管理制度体系的建立湖南科学技术出版社20056、 阿拉斯泰尔.赖兰特,凯文.洛汗创造培训奇迹经济管理出版社20057、 石金涛培训与开发中国人民大学出版社20038、 莱斯利.瑞培训技术中国劳动保障出版社20039、 许源培训主管实务广东经济出版社200510、 萧鸣政，人力资源开发理论与方法，高等教育出版社
