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1、入职素质拓展心得体会第一篇：新入职员工素质拓展训练心得体会素拓心得为期两天的素质拓展，对于人生的长河来说，可能只是 沧海之一粟。但是对于我的职业生涯， 却是受益匪浅的开端， 不可或缺的一笔。它对于我而言，是及其重要的。下面谈谈 此次素拓的感悟与心得。关于团队通过此次素质拓展，对于团队及团队精神，有了更深更 系统的理解。什么是团队？团解笔为口、才，队解笔为耳、 人，不明思意，团的意思是，一群有口才的人才围绕着一个 共同的圈子，这个圈子可以理解为团队的共同目标。队的意 思是，一群有耳朵的人，耳朵可理解为倾听，可理解为服从 领导。总而言之，团队的意思就是一群可以倾听，能服从领 带的人才，为了一个共同
2、的目标而聚在一起的一个圈子。这 点在我们这次素拓上有很好的体现。整个素拓的四个活动中，无一不将团队，体现得淋漓尽 致。寻宝，为了“寻得宝物”这个共同的目标，我们团队成 员积极商讨方案，寻找线索，四处奔跑，不辞劳累，在寻得 所有线索但没有突破的时候，大家一起讨论，集思广益，头 脑风暴。在发现可能藏宝的地点之后，积极动手去挖，四处 寻找，终于实现目标，寻得宝物。在这过程中，有我们队员 无数的思考，无数的倾听，有为了达成目标不辞劳累的奔波， 为的是同一个目标。“穿越电网”，我想的是，假使这正真是一睹高压电网墙，通过则意味着生存，而触网意味着死亡。但面对死亡， 我们队员表现出的不是自私，而更多的是为了
3、实现目标所表 现出的无私。把好过的，能通过的机会让给别人，自己选择小的通过，要知道，没有 通过意味着死亡。这就是团队精神，在大目标面前，人人都 是无私奉献于团队，没有自私，有的只是目标，有的是愿景。 就是因为这种团队精神，我们通过了15个人中的13个，只牺牲了 2个。“背摔”，这讲求的是信任，团队成员的互相信任，信 任队员，信任领导。在往下摔的时候，脑海里只能有信任， 相信你的队友能将你牢牢接住，你该做的就是没有丝毫怀 疑。这是团队的最高境界，一个团队，为了共同目标，彼此 是百分之百的信任，目标、方案形成之前，集思广益，一旦 目标、方案形成，该有的就只有信任，百分之百的信任。“盲人方正”，这是
4、一个方案的设计和解决的问题，很 多时候，我们团队会遇到一些预想不到的问题，或者是障碍，遇到障碍后，作为团队，该做的是积极寻求解决方案，而不 是坐以待毙。在这个游戏中，我们紧闭双眼，没有方位，但 是在我们积极寻找方案之后，硬是通过人作为尺子，做到最 接近正方形的方正。这就是团队，遇到障碍，再大的障碍， 只是合力解决。总之，团队就是奉献，就是无私，就是大我，在团队面 前，我们该有的只有信任，该做的只有付出。我们为了团队 的大目标，积极努力，无私奉献。这就是团队，这就是团队 精神。关于公司两天的培训，感触最深的是领导、是公司的精心安排。 从我们的乘车、住宿、饮食、活动，无一不是领导们的精心 安排，这
5、些是精神的结晶。作为新加入公司的我们，感受是温暖，是和 谐，是家。自然，家是我们共同的港湾，是我们共同奋斗的 动力，是我们的指航标。我们今后自然会努力，会奋斗，会 学好技术，扎实肯干，会服务于公司，服从于公司。因为， 它是我们共同的家！关于我我是一个懂得感恩的人，滴水之恩，当涌泉相报。公司 给了我平台，让我学习，给我机会。我会调整好心态，积极 学习技术知识，向师傅学习，向现场学习，向劳务学习。会 无条件服从公司安排，好好将自己的知识服务于公司。会团 结好同事，处好各种人际关系，做一名合格上进的中铁建工 国际人!第二篇：入职新人拓展培训心得体会我们经历了铁甲风采、 信任背摔、高空断桥、死亡电网、
6、 七巧板、驿站传书、孤岛求生和毕业墙。铁甲风采告诉我们，纸也可以这样充满力量。在拿到一些胶带和报纸后，同事们集思广益，从组装到练习都在竭尽 全力。我们从毫无头绪到步调一致，每一步都凝结着队友们 的智慧、汗水和彼此心灵的默契。我们操着不同的口音，毕业于不同的学校，来自于不同 的家乡，但是我们这些来自天南海北的毕业生都有一个共同 点我们都是 bpec新人。我们汇聚在北京，在短短的两天时间，相互熟知，组成团队，但是我们彼此信任吗？在信 任背摔中我们找到了答案。我们从队友坚定的目光中找到了 答案，从队友被砸红的手臂上找到了答案。一次次的摔落都 对队友的手臂造成极大伤害，但队友都会坚定的说：“摔吧，我们
7、接着你！ ”现在要回答开头的问题，从陌生到信任要多 久？我们20XX xxxx新人给出的答案是：两天！跨出一步，这个每天在陆地上做千百次的动作，在8米的高空中似乎成为一个不可能完成的任务。当踩在空中平台 时，每一个队员都无比怀念脚踏实地的感觉，心中的恐惧已 使脚下的木桥越变越窄，每走出一步，摇晃的铁架都会使我 们举步维艰。但是，我们知道，我们已没有退路，唯一的出 路便是走下去。我们必须战胜一切恐惧，坚定地走下去。走 下去，战胜高空，战胜恐惧，战胜我们自己。最终，我们完 成任务时发现，当我们拥抱恐惧的那一刻，所有的恐惧依然 烟消云散。当没有退路时，便是唯一的出路。驿站传书需要的是默契的配合，充分
8、的信任，和精密的 组织。当进行第三轮讨论时，我们都在讨论如何完成更难更 刁钻的任务，凭借着团队中的信任，我们还是传递了下去。 驿站传书让我们明白，信任、组织、合作在团队建设中一个 都不能少。当教官一声令下，毕业墙开始时，几乎所有的男同事都 第一时间冲到了墙下，甘当队友的垫脚石。雪白的t恤已被队友踩成土黄色，很多男同事的肩膀都留下了丝丝的血印。 所有负责拉人的同事也都坚持到了最后一刻。当他们几乎虚 脱抓不住的时候，没有人放手，他们为队友的生命付诸全力。我们可以骄傲的说，在毕业墙这个项目上，我们没有一 个人被抛弃，哪怕最后一名队友都烦越过了毕业墙。当项目完成唱起朋友时，眼泪已决堤。是啊，这些 年，
9、一个人，风也过，雨也走。从小学、中学、大学到研究 生，我们接受了 19年教育，19年寒窗苦读。如今我们的辛 勤耕耘从今天开始就要开花结果。我们坚持了 19年，因为我们相信，梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。只有让自己足够优秀，才配得上与你们，这些如此优秀的队友并肩作战我们走过了 19年，只为今天，只为成为一名光荣的xxxx 人，成为新一代的奠基者，携手同行，共同开创 xxx的一片 天！第三篇：入职培训心得体会拓展心得新员工心得体会人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站， 每到一个驿站就意味着一个新的征程。20XX年8月21日至24日，我作为陕建七公司新员工参加了为期4天的入职培训。在这四
10、天里，有欢乐，有汗水，更有收获。我为作为一个陕 建人而感到自豪，并将信心百倍的投入到以后的工作中，发 挥自己的光和热，为公司的发展贡献自己最大的力量。培训前两天是公司各部门领导给我们讲课，极富有知识 性，又富有趣味性。首先是公司董事长给我们讲解公司概况 及历史，并对我们提出了殷切的希望和要求，亲切的问候我 们的工作和生活情况，深情的对我们说年轻人一定要耐得住 寂寞，努力学习专业知识，做一个合格的七建人。董事长富 有哲理和趣味性的讲话迎来了我们热烈的掌声。我深深感觉 到自己选择的正确性，并对未来信心百倍。后面是公司各位领导为我们讲解职业规划，安全生产，成本控制，福利待遇各方面知识。前辈们广博的知
11、识，富有 睿智和哲理的讲课让我豁然开朗，受益匪浅。看着“积沙成 丘，汇流成河，图难为易，为大于细”短短十六个字，我的 心情久久不能平静，这是一个优秀企业应该具有的雍容与大 气。通过两天的课程培训，我对七公司有了更深、更新的认 识，也明确了我加入公司的信心以及自己职业生涯的发展方 向一一成为出色的七建人！在经过了丰富而详实的培训后，我 认为自己已经慢慢融入了角色，转化为了一个七建人。定的 通过培训，我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得， 我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业 信条”。人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的发展 会有很大的帮助。我个人认为作为一名职业人，我
12、们应该拥 有以下这些职业信条：敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬， 便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和 个人带来双重损失。庄子说：“用志不分，乃凝于神。”通 俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以研究，勤勉从事的 意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思 迁。也许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说，面对巨 大的就业压力，能找到我们公司这样一个稳定的职业是比较 理想的。但是，据我了解我们当中认为来我们公司是一种比 较无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的理 想，想更进一步找到更好的工作也是可以理解的，毕竟人对 自己生活条件的要求也是越来越高的。
13、但是，既然我们已经 进入了公司，就应该对当前自己的工作负责，这是一个态度 的问题，是一个人责任心的具体体现。面对企业和人才之间 的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和 重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光 明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不 能“做一天和尚撞一天钟”而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。乐业。“干一行，爱一行”一一只有乐业，人才能从职 业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好 知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领略出趣味，生活 才有价值和意义。对于职业的态度不同，有的是以热情拥抱 的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎
14、接职业。其结 果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益；后者 则只是得到烦恼，甚至是伤痛。所以，乐业对人的一生很重 要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以达 到的要求，但是我们应该像老师所说的那样至少要以正确 的、负责的态度去面对自己的工作。职业平等。“七十二行，各有差别”，我们必须树立“职业平等”意识，不论从事什么行业，做哪方面具体工作，都 是社会成员的一份子，都是在用自己的聪明才智为他人服 务，为社会服务，必须摒弃职业贵贱观念。虽然，我们在平 时会听到一些歧视性的言论，但是我相信当你看到一座现代 化的电厂在你我共同的努力下拔地而起的时候，自豪感会充 斥你的心灵的。责任心。
15、拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件 事情、做好一个人所必须的条件。我们刚刚踏进社会，我们 将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任，我 想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。古人云：“一息 尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬尽瘁，死而后已”。无论什 么职业，责任心、责任意识是做好工作的内在动力。进取心。有了职业，我们还必须有进取心，才能使事业 发展起来。如果没有进取心，固步自封，工作上不想精益求 精，事业就没有发展的希望。我们在开始工作时，应把积累 工作经验、提高工作能力作为目标，这是今后扩大自己事业 空间的基础。不要计较薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小 就。而要爱自己的职业，深思研究
16、工作改进之术，常保进取 的决心。古人说：“少壮不努力，老大徒伤悲。”进取心不 但是成业的要素，并且是成己的要素。团结力。保证一个团体生机和活力，必须使得每一个成 员能够相互支持和包容，成员间充分尊重对方意见，运用 1+12的工作绩效。有人说，一个融洽的工作环境就是成功 的一半。总而言之，我们作为国家这一特殊的高智力青年 群体，在国家建设中有其特殊的效用，国家和人民寄予了厚 望。“天下兴亡，匹夫有责.”,我们只有全身心地、无私 地将自己的聪明才智贡献给祖国，才称得上真正的时代英 雄。我们的公司现在正处在一个发展与创新的转折点,新项 目的启动是一个挑战，而且今后可能还会面对更大的困难。 但是，我们可以看到公司领导是高瞻远瞩的，我们是拥有希 望的。在改革的浪潮汹涌而来的时候，逃避的人只会被淹没 成为碌碌无为的人，我想只要努力我们将成为力挽狂
