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1、信用社先进工会委员会事迹材料近年来，牡丹区联社工会坚持山东省联社提出的“一二 三四六”的发展目标和工作思路，紧紧围绕服务农村信用社 改革发展这一中心，充分发挥桥梁和纽带作用，全面履行工 会各项职能，工作取得显著成效。为农村信用社工作开拓了 新局面发挥了积极的作用。一、强化员工培训，提高全员素质员工培训教育工作是提高员工综合素质的一项长期性 的工作，牡丹区联社工会把这件事作为一项系统化工程来 抓，广泛开展“创建知识型员工，打造学习型企业”活动， 制定并实施员工教育培训制度、关于鼓励干部职工进 行继续教育的若干规定和学习制度。1、坚持联社每周上午集中学习，个分支机构每两周至 少学习一次的学习制度。
2、采取“集中和分散”、“读书与演 讲”、“竞赛与答题”相结合的学习方式，组织广大员工深 入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”和科学发展观 的重要思想，学习党在新时期的路线、方针、政策，不断提 高职工的政治素质。同时，发挥群团组织贴近职工群众的特 点和优势，做好职工思想政治工作。引导职工正确分析和认 识当前国家和金融的形势，正确认识眼前利益和长远利益的 关系，努力维护职工队伍的团结，创造有利于改革和发展的 稳定环境。2、抓好法律知识和各项规章制度的学习。组织员工在 学习党和国家的金融方针政策、法律法规和山东省联社的规 章制度的同时，观看法制宣传文艺节目和法制教育图片展， 现场讲解、观摩网点操作
3、规程；组织检察院、普法办的同志 进行普法讲座；组织职业道德教育和遵纪守法教育，增强了 广大员工的法制观念。3、抓好新业务新技术学习。教育和引导员工深刻认识 中国加入WTO后的新形势，进一步增强忧患意识、竞争意 识和创新意识，不断地自觉“充电”，做到工作岗位边学边 干，业余时间刻苦钻研。近年来，牡丹区联社先后举办计算机、会计、储蓄、信用卡、保险、客户经理等培训班36期，培训员工I860人次。4、 组织开展有教育意义、丰富多彩的活动。20XX年， 联社响应区委、区政府号召，热心参与“慈心一日捐”活动 和“扶贫济困送温暖”活动，全区员工踊跃捐款，向社会各 界捐款15万元；发放惠农补贴存折万本，代发各
4、类支农补贴3222万元，独家承办了生源地国家助学贷款业务，累计 为1103名贫困学生发放助学贷款 1298万元。四、组织劳动竞赛增强队伍活力近年来，联社积极组织以开展群众性的岗位练兵和技术 比赛活动为重点的劳动竞赛，并与争创“青年文明号”和“青年岗位能手”活动紧密结合，营造了一个奋发向上，拼搏进 取的工作氛围，激发起全体员工，尤其是青年员工敬业爱岗， 争当技术能手、比、学、赶、帮、超的积极性。重点围绕组 织资金、清收盘活不良贷款、收息等三个方面，组织开展了 争当“首季开门红”等竞赛活动，制定出竞赛方案、计划措 施、检查评比和表彰办法，提高了业务技术，促进了业务工 作，涌现出一批先进集体和个人。
5、联社营业部被菏泽银监分 局评为“良好网点”；鸿润信用社被评为省级青年文明号； 岳程信用社被评为省国资委系统青年文明号。20XX年有3家信用社被市办授予“综合实力二十强信用社”，有 4家信用 社被市办授予“存款二十强营业网点”。牡丹区联社先后被 评为菏泽市消费者信赖的银行、市级文明诚信企业、市级劳 动关系和谐企业、市级文明单位、市级思想政治工作优秀企 业、省级“四好领导班子先进集体”、省级劳动关系和谐企 业，并荣获山东省富民兴鲁劳动奖状，20XX年更是被省精神文明建设委员会命名为“ 20XX年度省级文明单位”。五、发挥职代会作用，组织职工献言献策充分发挥职代会的职能作用，把职工群众要说的话、想
6、办的事说出来，广采博闻，才能将忠言、良策运用到业务经 营管理中，才能更好地发挥职工参政议政的作用。联社定期 收集职工的合理化建议，大部分建议被联社采纳，促进了工 作的开展。六、办好职工之家，丰富业余生活1、为员工营造一个舒心温暖的工作生活环境。生活上 关心职工，针对机关和城区员工工作忙，没有时间做饭的情况，联社机关伙房每天为全体员工供应饭菜，对加班的同志，无论时间早晚，都能吃上的热乎可口的饭菜；每个基层单位 的小伙房也有专人负责。2、各单位在原有小伙房、小菜园、小暖气、小浴室、小文体活动室的基础上， 增配了拉力器、羽毛球拍、臂力器、 哑铃、沙袋、电视等活动器材；针对员工学习热情高涨的情 况，多
7、层次的改善了员工工作、生活、娱乐条件。使员工劳 逸结合，真正实现了工作起来舒心、娱乐起来开心。3、体育活动多种多样。近年来，针对联社业务工作繁 忙的情况，我们首先做好引导工作，引导员工开展以业余时 间为主的健身活动，利用早晨、晚上的时间，根据各自的爱 好，开展健康向上的文体活动，如跑步、做健身操、打太极 拳、跳舞等活动，提高职工参加文体活动的热情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原则，搞好文体活动场所和设施 建设。工会先后组织成立了篮球队、乒乓球队、羽毛球队、 象棋队等，参加牡丹区“信合杯”农民运动会和牡丹区首届 职工运动会，让员工在高雅、文明、健康的体育活动中，身 心得到锻炼。近年来，牡丹区
8、联社工会坚持山东省联社提出的“一二 三四六”的发展目标和工作思路，紧紧围绕服务农村信用社 改革发展这一中心，充分发挥桥梁和纽带作用，全面履行工 会各项职能，工作取得显著成效。为农村信用社工作开拓了 新局面发挥了积极的作用。一、强化员工培训，提高全员素质员工培训教育工作是提高员工综合素质的一项长期性 的工作，牡丹区联社工会把这件事作为一项系统化工程来 抓，广泛开展“创建知识型员工，打造学习型企业”活动， 制定并实施员工教育培训制度、关于鼓励干部职工进 行继续教育的若干规定和学习制度。1、坚持联社每周上午集中学习，个分支机构每两周至 少学习一次的学习制度。采取“集中和分散”、“读书与演 讲”、“竞
9、赛与答题”相结合的学习方式，组织广大员工深 入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”和科学发展观 的重要思想，学习党在新时期的路线、方针、政策，不断提 高职工的政治素质。同时，发挥群团组织贴近职工群众的特 点和优势，做好职工思想政治工作。引导职工正确分析和认 识当前国家和金融的形势，正确认识眼前利益和长远利益的 关系，努力维护职工队伍的团结，创造有利于改革和发展的 稳定环境。2、抓好法律知识和各项规章制度的学习。组织员工在 学习党和国家的金融方针政策、法律法规和山东省联社的规 章制度的同时，观看法制宣传文艺节目和法制教育图片展， 现场讲解、观摩网点操作规程；组织检察院、普法办的同志 进行普法讲
10、座；组织职业道德教育和遵纪守法教育，增强了 广大员工的法制观念。3、抓好新业务新技术学习。教育和引导员工深刻认识 中国加入WTO后的新形势，进一步增强忧患意识、竞争意 识和创新意识，不断地自觉“充电”，做到工作岗位边学边 干，业余时间刻苦钻研。近年来，牡丹区联社先后举办计算机、会计、储蓄、信用卡、保险、客户经理等培训班36期，培训员工I860人次。4、 组织开展有教育意义、丰富多彩的活动。20XX年， 联社响应区委、区政府号召，热心参与“慈心一日捐”活动 和“扶贫济困送温暖”活动，全区员工踊跃捐款，向社会各 界捐款15万元；发放惠农补贴存折万本，代发各类支农补贴3222万元，独家承办了生源地国
11、家助学贷款业务，累计 为1103名贫困学生发放助学贷款 1298万元。四、组织劳动竞赛增强队伍活力近年来，联社积极组织以开展群众性的岗位练兵和技术 比赛活动为重点的劳动竞赛，并与争创“青年文明号”和“青年岗位能手”活动紧密结合，营造了一个奋发向上，拼搏进 取的工作氛围，激发起全体员工，尤其是青年员工敬业爱岗， 争当技术能手、比、学、赶、帮、超的积极性。重点围绕组织资金、清收盘活不良贷款、收息等三个方面，组织开展了 争当“首季开门红”等竞赛活动，制定出竞赛方案、计划措 施、检查评比和表彰办法，提高了业务技术，促进了业务工 作，涌现出一批先进集体和个人。联社营业部被菏泽银监分 局评为“良好网点”；
12、鸿润信用社被评为省级青年文明号； 岳程信用社被评为省国资委系统青年文明号。20XX年有3家信用社被市办授予“综合实力二十强信用社”，有 4家信用 社被市办授予“存款二十强营业网点”。牡丹区联社先后被 评为菏泽市消费者信赖的银行、市级文明诚信企业、市级劳 动关系和谐企业、市级文明单位、市级思想政治工作优秀企 业、省级“四好领导班子先进集体”、省级劳动关系和谐企 业，并荣获山东省富民兴鲁劳动奖状，20XX年更是被省精神文明建设委员会命名为“ 20XX年度省级文明单位”。五、发挥职代会作用，组织职工献言献策充分发挥职代会的职能作用，把职工群众要说的话、想 办的事说出来，广采博闻，才能将忠言、良策运用到业务经 营管理中，才能更好地发挥职工参政议政的作用。联社定期 收集职工的合理化建议，大部分建议被联社采纳，促进了工 作的开展。
