202X年企业纳税自查报告

上传人:tang****xu5 文档编号:136828511 上传时间:2020-07-02 格式:DOCX 页数:10 大小:36.03KB
返回 下载 相关 举报
202X年企业纳税自查报告_第1页
第1页 / 共10页
202X年企业纳税自查报告_第2页
第2页 / 共10页
202X年企业纳税自查报告_第3页
第3页 / 共10页
202X年企业纳税自查报告_第4页
第4页 / 共10页
202X年企业纳税自查报告_第5页
第5页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

《202X年企业纳税自查报告》由会员分享,可在线阅读,更多相关《202X年企业纳税自查报告(10页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、企业纳税自查报告企业税务自查报告怎么写?XX来告诉你,下面是 XX整理的运输企业的税务自查报告,大家可以参考一下,希望你 们会喜欢!运输企业税务自查报告一XXX国税局:我公司是某某食品有限公司在XXX登记注册的全资子公司,属于食品加工企业,经营范围为方便面、挂面、粉丝、 调味品的生产与销售。注册资金1000万元。我公司于20XX年正式生产运营,设有供应、生产、物 流、营销、财务等部门,遵循企业会计核算方法, 设置总账、 明细账等,目前使用金蝶软件,我公司纳税申报按照要求统 一进行网上申报,各年度国税、地税申报税种有增值税、城 建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种,均为自行 申报,没有聘请

2、税务等代理机构。我公司每年都聘请某税务 师事务所的人员对我司所得税汇算清缴、年度审计工作进行 核实检查并出具报告,现将我公司的自查情况汇报如下:我公司用于抵扣进项税额的增值税专用发票是真实合 法的,没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与 实际入库货物不一致的发票用于抵扣。用于抵扣进项的运费发票是真实合法的,没有与购进和 销售货物无关的运费申报抵扣进项税额;没有以购进固定资产发生的运费或销售免纳增值税的固定资产发生的运费抵扣进项税额;没有以国际货物运输代理业发票和国际货物运 输发票抵扣进项;不存在以开票方与承运方不一致的运输发 票抵扣进项;不存在以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项 税额等

3、情况。我公司取得的增值税普通发票、通用机打发票、手工发票等,已经国税网查询,查询信息与票面均一致。不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的 情况。不存在购进材料、电、汽等货物用于在建工程、集体福利等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况。发生退货或取得折让已按规定作进项税额转出。用于非应税项目和免税项目、非正常损失的货物按照规 定作进项税额转出。销售收入是完整及时入账:不存在以货易货交易未记收入的情况;不存在以货抵债收入未记收入的情况;不存在销售产品不开发票,取得的收入不按规定入账的情况;不存在销售收入长期挂帐不转收入的情况。不存在视同销售行为、 未按规定计提销项税额的情况不存在开具不符

4、合规定的红字发票冲减应税收入的情况:发生销货退回、销售折扣或折让,开具的红字发票和账 务处理符合税法规定。营业收入完整及时入账,现金收入按规定入账;给客户开具发票,相应的收入按规定入账。按营业税暂行条例 规定的时间确认收入,准时完成纳税义务。不存在各种减免流转税及各项补贴、收到政府奖励,未按规定计入应纳税所得额。不存在利用虚开发票或虚列人工费等虚增成本、使用不符合税法规定的发票及凭证,列支成本费用、在成本费用中 一次性列支达到固定资产标准的物品未作纳税调整;达到无形资产标准的管理系统软件,在营业费用中一次性列支,未 进行纳税调整。不存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准,未进

5、行纳税调整、计提的基本养老保险、基本 医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过计税标准,未进 行纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等 超过计税标准,未进行纳税调整。不存在擅自改变成本计价方法,调节利润。不存在超标准计提固定资产折旧和无形资产摊销:计提折旧时固定资产残值率低于税法规定的残值率或电子类设备折旧年限与税收规定有差异的,未进行纳税调整;计提固定资产折旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的部分, 已进行了纳税调整。不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、 擅自扩大技术开发费用的列支范围,享受税收优惠。企业以各种形式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个 人所得税。我公司将在

6、税收专项检查纳税自查中,及时、准确的完 成我公司税收自查工作。以上报告!运输企业税务自查报告二根据*地税直查20XX号文件要求,我公司高度重视 *省 地税局直属分局对企业所得税的此次稽查,成立专门的自查 工作小组,组织相关财务人员学习,采取了自查与聘请税务 师事务所税务专业人员协助相结合的方式,于20xx年x月xx日一xx日针对企业所得税进行自查。目前,自查工作已 基本完成,现将自查结果汇报如下:本公司本次自查主要为 20xx至20xx年度的企业所得税 的缴纳情况。1、高度重视,认真负责,严格按照国家财经税收相关 法规,对本公司20XX至20XX年度在经营过程中涉及的各类 税种进行彻底的清查,

7、力求做到不疏忽、不遗漏。2、把握契机,认真做好自查自纠工作,提前化解税务 风险。我公司结合实际情况,进行认真全面的自查,彻底清 理违法及不规范涉税事项,并以此为契机,加强我公司税务 基础管理工作,并改善我局税务管理工作的盲点弱点,提高 我公司的税务工作管理水平。经过为期一周的自查工作,我公司20XX年一20XX年税务工作基本遵守国家相关税收及会计法律法规,依法申报缴 纳各项税费。但工作当中难免存在疏漏,问题主要反映在未 按照权责发生制的原则按年分摊所属费用、购买无形资产直 接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。通 过此次自查,我公司20XX年一20XX年应补缴企业所得税 14, 0

8、96、18元;其中:20XX年应补缴企业所得税4,580、76元;20XX年应补缴企业所得税 8, 515、42元。具体情况如下:1、20xx年度我公司所得税自查问题主要反映在没有按照权责发生制的原则按年分摊所属费用上面,申报企业所得税时少调增 应纳税所得额14,881、10元,应补缴企业所得税额 4, 580、 76元,具体调增事项明细如下:未按照权责发生制原则分摊所属费用应调增应纳税所得额:我公司 20XX年未按照权责发生制的原则分摊所属费 用14,881、10元,根据企业所得税税前扣除办法第四 条的规定,我公司应将未按照权责发生制的原则分摊所属费 用调增应纳税所得额,调增应纳税所得额14

9、, 881、10元。2、20xx年度我公司所得税自查问题主要反映在购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面,申 报企业所得税时合计少调增应纳税所得额34, 061、67元,应补缴企业所得税额 8, 515、42元,具体调增事项明细如 下:购买无形资产直接费用化:我公司20XX年11月购入财务软件14,300、00元直接计入了当期费用,根据企业所 得税税前扣除办法的规定,应将该无形资产分期摊销,应 调增应纳税所得额14,061、67元。无需支付的应付款项应调增应纳税所得额:我公司无需 支付的20XX年应付莱思软件公司 20,000、00元,软件公 司现己合并,并且该公司一

10、直未催收该笔款项,根据*地税直函【20XX】89号文中“对于农电提成余额、无需支付的应 付款项应调增应纳税所得额”的规定,应调增应纳税所得额 20,000、00元。运输企业税务自查报告三xx市地方税务局将按照征管体制改革要求,承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx ”重要思想为指导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以建设一支 政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目 标,围绕经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重点, 开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰 硕成果,现将情况汇报:自地税局成立

11、以来,局领导班子高度重视文明单位的创 建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度 工作计划,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、 工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各股室主任 创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想 政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家 庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并 采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度, 直接同*奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。积 极开展各项创建活动,党政工团根据各自职责和工作性质, 开展“党风廉

12、政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创 文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多 种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。 连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监 督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综 合满意度达95%以上。我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标,加强 自身建设,订立了廉政建设有关规定、关于健全监督 约束机制的规定等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚 持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务 公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进 取,勤政务实、廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,

13、机关党支部连续两年被评为市先进党组织。认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作 精神,结合单位具体情况,稳步推进,不断深化,正确处理 好改革发展与稳定的关系,依靠广大干部群众,顺利完成了 两项改革。在改革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事,在 人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按 岗定酬,择优聘用,定期考核,变身份管理为岗位管理,建 立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自 主用人的充满生机活力的的人事管理体制,充分激励职工工 作积极性。通过改革,理顺了单位税收稽查执法运行机制和 管理机制,为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。组织全所干部职工学习党的基本理

14、论、基本路线、基本 纲领和基本经验的宣传教育,切实加强思想道德建设,认真 贯彻落实公民道德建设实施纲要,“二十字”公民基本 道德规范的宣传和落实,寓教于乐,组织开展各种“思想道 德建设”知识竞赛,运用生动活泼的组织形式,鼓励职工积 极参与,取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理 教育。抓好职工青少年子女的教育工作,关注未成年人思想道 德建设,对所职工子女取得的政治、 思想、学习方面的进步, 均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育,以素质教育为本,培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定 的品质,培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。全所干部职工同心同德,真抓实干,上上下

15、下一条心, 在市地税局领导下,以税收征收管理工作为重点,带动各项 工作不断发展,税收执法力度进一步加大,稽查覆盖率较往 年有所提高,各项监督工作完成较好。 全局对职工思想素质, 业务工作水平非常重视,把 XX年定为本单位“业务素质” 提高年,千方百计促进职工素质提高,利用周末进行业务知 识讲座,邀请各级专家授课,保证职工专业知识随时更新 掀起“学法日”活动,结合税收执法特点,举办行政许可法、 行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训,提高执法 人员的执法水平。各股室制定了内部的值班、值日制度,节前、周末所行 政领导、工会组织检查,并把股室清洁卫生、内务管理工作 同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智,自己动手美化绿化 办公室。通过一系列的活动,为全所职工创建良好的工作生 活环境,也赢得了人民群众的称赞。坚持落实公民道德建设实施纲要,努力倡导社会主 义新风尚,监督所加强教育、科学、文化建设,积极倡导文 明、健康、科学生活方式,努力提高职工的科学、文化、业 务和身体素质,组织各项文娱活动,丰富职工业余生活,增强单位凝聚力;广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动,坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖,职工热情参与,效果显著。通过一系列活动引导职工树立科 学的人生观、价值观,拒绝封建迷信,伪科学及“XX ” XX的浸蚀,引导单位文化建设向科学、积极的方

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 其它行业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号