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1、全县年度组织工作综述年轮添新痕，岁月开新篇。2019年是决战脱贫攻坚、决胜同步小康关键之年，是我县整县脱贫摘帽之年。全县组织系统高举zsj新时期中国思想伟大旗帜，认真落实新时期党的建设总要求和组织线路，聚焦主责主业，抓基层强基础、选干部配班子、育人材聚贤能，为确保全县按时打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。1、深学笃行，筑牢党员干部思想根基知之愈明，则行之愈笃。县坚持把学习贯彻zsj新时期中国思想和书记对对工作重要唆使精神作为重要政治任务，延续抓好学习教育，引导全县广大党员干部增强“4个意识”，坚定“4个自信”，做到“两个保护”。强化教育培训。围绕“3大攻坚战”“3大战略行动”建设所需，分级分类
2、分批展开教育培训。举行脱贫攻坚1线帮扶干部专题培训不班培训人;举行全县党务干部培训班培训人;联合家单位组织新时期学习大讲堂业务知识专题讲座期培训人次;展开新时期学习大讲堂时期前沿知识专题讲座期共培训人次。强化理论武装。引导党员干部读原著、学原文、悟原理，自觉做zsj新时期中国思想的坚定信仰者、忠实践行者。严格履行新情势下党内政治生活若干准则，建立党内政治政治生活督导制度，名县级党员领导带队组建个党内政治生活督导组，督导全县个党组织。个党支部规范展开组织生活会和民主评议党员工作。各基层党组织应用智慧党建1体化平台展开“3会1课”余次、党员活动日次。大抓学习教育。扎实展开主题教育，紧扣“4个到位”
3、“4个重视”“4个推动解决”要求，全县家单位扎实推动主题教育有力有序展开。多层次、全方位展开学习教育，实现全县名党员干部全覆盖学习教育;深入1线调查研究，累计展开调研余人次，为大众办实事好事件，解决问题个，健全和完善制度机制个;延续抓好问题检视，建立领导班子问题问题清单条，领导干部个人问题清单条;各大主流媒体刊发主题教育稿件条，党员干部守初心担使命的思想自觉不断转化为干事创业持久动力。2、选优配强，铸造政治虔诚过硬队伍为政之要，惟在得人。县聚焦新时期好干部标准，牢固建立重基层、重实践、重实干的鲜明用人导向，着力建设虔诚干净担当的高素质干部队伍。树好选人用人标尺。依照好干部标准，把在脱贫攻坚1线
4、信心坚定、政治可靠、敢担当善作为的干部提拔充实到重要岗位，延续强化1线提拔任用导向效应，提拔使用脱贫攻坚1线干部人，占比达。强化年轻干部培养。建立优秀年轻干部动态管理库，坚持组织掌握、长时间跟踪、动态管理、优越劣汰，延续转动更新，建立干部成长档案，选派名优秀干部到脱贫攻坚1线砥砺品质、提升能力，充实攻坚气力，充分激起年轻干部潜力，增强斗争本领。重视平常监督管理。重视平常、以事察人，认真落实“4位1体”从严管理干部机制，充分应用提示函询诫勉，从严管理干部，谈话提示人。延续抓好举报受理工作，办结信访举报并查核件。扎实展开领导干部配偶、子女及配偶背规经商办企业和干事创业精气神不够，患得患失，不担当不
5、作为突出问题及领导干部个人有关事项报告专项整治，增进领导干部守土有责、守土担责、守土负责。鼓励干部担当作为。水不激不活，人不激不奋。逐渐健全容错纠错、加大力度为基层减负，科学履行公务员职务职级并行制度，名综合管理类公务员、名公安机关执法勤务警员和警务技术员完成职级套转和职务套改，职级提升人完成职级职务提升。面向脱贫攻坚中表现优秀的“4类人员”招录公务员人。3、强基筑底，建强基层组织战役堡垒9层之台，起于累土。县牢固建立大抓基层导向，坚持气力下沉、管理下沉，聚力脱贫攻坚、党支部建设、党员管理，延续发力、集中攻坚，基层党组织政治功能和组织力延续增强。健全基层组织体系。扩大基层组织覆盖面，创新党支部
6、设置情势，全县个安置点单独成立社区党支部个、党小组个，成立河流党委、流域段党总支、流域党总支和个联合党支部。成立县委国企工委，教育工委实体化运行，规范个教育系统和家县级医院党组织设置，理顺隶属关系和工作机制，非公企业党组织覆盖率达，社会组织党组织覆盖率达。以基层党建体系建设为引领，建成个标准化规范化党支部。规范党员发展程序。研究出台县发展党员工作责任追究办法(试行)全县发展党员工作指点性计划，对背规发展党员行动实行全进程责任倒查。重视从产业工人、青年农民、医院学校高知识群体、专业技术人材、非公企业和社会组织等薄弱领域发展党员，严格政治标准，发展党员名，通过专题培训、以会代训等情势，为各领域基层
7、党组织展开党务知识培训共次，覆盖余人次。聚焦聚力脱贫攻坚。增派名干部到村展开驻村帮扶工作，深入展开驻村帮扶不扎实专项治理，增派科技扶贫副职，名县直机关干部主动请缨到村展开帮扶工作。建立村“两委”人员任职资历联审机制和支书、主任县级备案管理制度，延续整理软弱散漫基层党组织个，排查清算前科劣迹村干部名。建设村级“5小”工程个。聚焦产业发展，试点推行联村党委，建立公园党工委，实现携手抱团同发展、共同致富小康。坚持严管厚爱并重。从严监督管理，出台县脱贫攻坚工作队工作规则县驻村干部和第1书记待岗管理办法(试行)，追责问责不担当不作为党员干部813人、待岗管理10人。推荐表彰脱贫攻坚优秀第1书记和驻村干部
8、20名，县级表彰57名，慰劳脱贫攻坚1线困难党员、离职村(社区)干部等2550人，严格落实第1书记和驻村干部生活补贴、工作经费、购买保险、健康体检等待遇保障政策。4、聚才引智，凝聚人材发展智力引擎栽好梧桐树，引得凤来栖。县坚持党管人材原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人材政策，聚天下英才而用之，凝聚起创新发展的强大智慧气力。扎实展开人材引进。坚持按需引进，围绕脱贫攻坚战、重大项目、产业发展等县委、县政府工作重点，累计引进教师人，医生人。深化对口帮扶，争取常熟“3支”人材人来思展开对口帮扶。抓实5类人材培养。围绕打好“3大攻坚战”、实行“3大战略行动”，全方位、多层次、多渠道展开5类人材培
9、养，各级党政人材余人次，农业农村人材余人次、技能技术人材余人次、经济金融人材人次，教师、医生等社会事业人材余人次。搭建人材成长平台。深化实行“人材+基地+经营主体+”产业发展精准服务工作，健全农业专家精准服务脱贫攻坚工作机制，各级农业专家围绕产业，集中召开技术培训余期，培训人数余人，培养技术骨干余人，发放技术资料余份。手把手、面对面展开技术服务余次。通过微信、电话技术咨询余次。5、与时俱进，稳步提升老干部工作水平天意怜幽草，人间重晚晴。县延续加强老干部思想政治建设和离退休干部党支部建设，认真落实老干部政治生活待遇，深入展开增加正能量活动，扎实展开关心下1代工作，推动老干部和关心下1代工作高质量
10、发展。重视党的组织建设。扎实展开示范性离退休干部党支部创建活动，评选出个优秀离退休干部党支部，命名为全县第1批“示范性离退休干部党支部”。命名个“5好”基层关工委，“5好”达标率。强化思想政治建设。展开集中学习次，送学上门余人次，编印发放学习资料余份，利用“两微”平台向离退休干部推送学习资料余篇。用心落实服务保障。做好报刊杂志征订工作，累计访问慰劳离退休干部及遗孀、建国前参加革命工作的老干部人，全年访问慰劳生病住院老干部余人次。深入展开“开学季关爱行”活动，资助得才兼备学生名、贫困家庭学生名。携手团县委、妇联、县青年志愿协会等组织为高寒地区名贫困儿童筹集温暖包。6、从严治部，锲而不舍建设模范部
11、门工贵其久，业贵其专。县委组织部严格依照“讲政治、重公道、业务精、风格好”的要求，坚持政治建部、从严治部，延续强化本身建设。兴学习强理论。展开以“每天读书1小时、每周写1篇组工信息、每个月读1本好书、每季度写1篇心得”为主要内容的“4个1”活动。充分应用部务会会议、“3会1课”和主题教育没有集中研讨学习等时机展开理论学习，加强党性教育，教育引导部机关干部职工自觉做zsj新时期中国思想的坚定信仰者。重培训强实践。突出专业能力和专业精神，强化党章党规党纪和“两要点两清单”培训，展开多种情势的教育培训、轮岗学习、实践锻炼活动。强主旨意识，采取挂职锻炼、选派干部驻村帮扶等方式，催促组工干部常常性深入基
12、层、深入大众，拜大众为师，向大众学习，提高工作能力、拓展工作视野、增强理论联系实际的能力和斗争本领。抓规范强风格。研究制定县委组织部财务管理制度等项制度，制度化规范化部机关内部运行机制，建立组工干部平常工作负面清单，台账管理组工干部职责实行、担当作为、纪律履行、廉洁从政等情况，为年终考核、评先选优的提供重要根据。纵深推动全面从严治党，展开党风廉政专题会议次、警示教育次，建立常态化提示警示制度。力戒情势主义、官僚主义，严格落实基层减负工作要求，发文量交上年度减少，集中整治督查检查考核过量过频问题，锲而不舍改进风格。新时期呼唤新作为，2020年县将坚持以zsj新时期中国思想为指点，坚决贯彻落实新时期党的建设总要求和新时期党的组织线路，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推动抓党建促脱贫攻坚，建强基层组织体系，培养虔诚干净担当的高素质干部，会聚爱国奉献的各方面优秀人材，强化责任担当，锐意改革创新，狠抓工作落实，为确保按时高质量打赢脱贫攻坚战、确保全面建成小康社会和“1035”计划美满收官提供坚强组织保证。
