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1、2020年上半年党建工作总结精选范文6篇2020年上半年党建工作总结精选范文（1）2020年度上半年党建工作总结 上半年以来，依照区委组织部和区直机关工委整体部署，我局认真学习贯彻精神，以习近平新时期中国思想为指引，进1步统1思想、提高认识、明确任务，全局广大党员、干部和公职人员不忘初心、牢记使命、锐意进取，以新气象新作，坚持抓好党建促业务这个指点思想，充分发挥党组织的战役堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了我局党建工作顺利展开，增进了业的快速发展。1、提高政治站位，落实党建工作主体责任 (1)党组带头落实党建工作责任制。深入落实中国共产党党组工作条例(试行)，依照区委区委党的建设工作领导
2、小组暨实行全面从严治党主体责任领导小组2020年工作要点的要求，局党组3月召开会议对2020年党建工作进行了专题研究，印发了2020年党建工作计划、2020年落实意识形态责任制工作计划、2020年度理论学习中心组学习计划等文件，对夯实责任传导压力、完善机制强化保障等方面提出了明确要求，增强党的纪律观念，贯彻民主集中制，深入推动党内政治生活规范化、严格化。进1步强化抓党建的主体意识和责任意识。(2)组织专题学习研讨，强化党规党纪意识。深入展开精神、习近平新时期中国思想103讲、中国共产党支部工作条例(试行)和党政领导干部考核工作条例等集中学习8余场次，参学人数达300余人次。组织召开学习贯彻条例
3、、建强战役堡垒、服务全面振兴、深入学习中共中央关于加强党的政治建设的意见等专题研讨4次。举行学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行) 及深入了解经济新格局，全面推动经济高质量发展，以优良成绩迎接中国共产党成立98周年等专题党课2场次。通过思想政治教育，使党员干部的政治理论水平不断提高，筑牢了思想防线，提高了全部党员综合素质，凝聚起干事创业的强大协力，奋力首创工作新局面。2、夯实组织基础，规范党内组织生活 (1)完善党建工作制度。前后修订印发局党组、局工作议事决策会议制度、3重1大决策制度实行办法、干部提拔任用工作制度、谈心谈话、谈话提示制度、签字背书制度及领导干部两重组织生活制度等党内生活制度，
4、增强组织生活的政治性、时期性、原则性和战役力。(2)严格落实3会1课制度。党员领导干部要带头参加两重组织生活，不断改进和创新3会1课活动内容、组织情势。把3会1课与学习型党组织和服务型党组织创建活动有机结合起来。严守组织规矩，强化党员教育，不断激起党员的学习热忱和潜伏活力，增强党员学习自觉性。(3)加强基层党组织建设。建立党组织换届工作台账，斟酌到党和国家机构改革的实际，及时向区直机关工委申请支部升格党总支并定期换届选举。催促指点下设的机关支部和高质量支部，认真做好选举工作。3、加强风格与廉政建设，永葆共产党员先进本质 (1)认真落实党风廉政建设责任制。建立了1把手负总责、分管领导具体抓落实、
5、班子成员按分工各司其责的工作机制，签订党风廉政建设主体责任签字背书单和机关干部廉洁自律许诺书。构成党组书记、党组成员和内设机构负责人3层责任落实主体。制定2019年党风廉政建设和反腐败工作实行方案和落实党风廉政建设主体责任清单，层层分解责任、层层传导压力。(2)提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，党员大会，以会代学等机会，组织党员干部职工展开对新党章、中国共产党问责条例、监察法等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。坚持警示教育常态化，紧盯重点节日，上半年，组织召开5次落实中央8项规定和解决4风问题专题会议。4、存在的问题及
6、下1步打算 (1)存在的问题 1.教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动情势单1。党员干部在工作、学习和服务基层、服务大众中的模范带头作用不突出。2.创新载体不够。仅仅满足于依照上级的要求，落实党建载体，而对新情势下如何结合本身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺少前瞻性和创造性，没有构成鲜明的党建工作特点。(2)下1步打算 1.真学实干，从严从实抓党建。依照要求沉心静气，认真展开学习研讨，扎实展开党建各项活动。党组班子成员要发挥榜样作用，常常参加联系支部党建活动，指点点拨，敲钟鼓劲。2.创新思路和工作机制，探索有效工作方法。强化整改提高举措，深入认识新情
7、势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作的主动性，创造性地展开党建工作。3.继续深化两学1做学习教育常态化制度化。充分调动全部党员干部职工的工作积极性和主动性，增强党员联系大众、服务大众的意识和能力，扎实推动旅游事业的全面和谐发展。2020年上半年党建工作总结精选范文（2）20年以来，我公司党委在厅党组的正确领导和大力支持下，以思想为引领，认真贯彻落实决策部署和省103次党代会、省委103届2次全会决议决定，依照省厅党建工作会议要求，立足公司发展大局，保持全面从严治党的政治定力，围绕学懂弄通做实重要任务和坚决树牢政治建设统领地位，抓紧抓实理论学习、组织建设、队伍建设、风格建设和文化建设，
8、推动公司党建工作质量在新时期下更上新台阶、新水平，为企业延续、健康、稳定、高质量发展提供坚强政治保障。1、上半年党建工作总结(1)强化理论学习。延续深化两学1做学习教育。公司党委组织理论中心组学习4次，组织专题研讨2次，深入学习贯彻思想和精神。党委委员积极参加厅党组组织的学习贯彻精神专题培训班，撰写心得体会，推动精神落实落地。为各党支部和各部门配发新时期 面对面)等学习资料，各党支部通过3会1课等情势，组织党员学原文、悟原理，深入理解、准确掌控习近平新时期中国思想和精神实质。在中集中展开专题学习和警示教育，延续深化对习近平系列重要讲话的学习贯彻，强化领导干部政治意识，坚定政治站位。全力建设线上
9、线下学台。加强线上党建QQ群和微信群管理，每周1、3定期推送党建学习资料、微视频等内容，为广大支委成员和党务工作者学习交换党建工作经验提供平台，帮助党务工作人员提高业务能力。展开送党课下基层，约请教授为公司党员干部总计余人作专题党课辅导，深入学习，进1步深化党员干部的组织纪律观念。展开不忘初心，牢记使命主题党日活动，组织全部在职党员参观原址，接受革命传统教育，要求广大党员成为领头雁、争做排头兵、努力树形象，坚决避免和克服情势主义、官僚主义，切实转变思想风格和工作风格。(2)深化组织建设。压紧压实党建工作责任。召开公司20年党建工作会议，制定20年党建工作要点和工作清单，对全年党建工作进行安排部
10、署。与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责。着力提升党团组织活力。根据人事变动情况，及时完成个别党支部书记及支委改选工作，保证组织机构健全。部份具有条件的党支部成立党小组，进1步灵活支部管理。深化活动，支部党建工作质量得到有力提升，有个党支部被命名为，有个党支部被厅机关党委命名为，其他支部对标先进、学习经验、改进工作，构成比学赶超的良好氛围。准备、成立团委，引导团员青年建立党的助手和后备军的责任感和自觉性，发挥本身优势为企业发展做贡献。不断提升党务工作者履职能力。展开党务工作培训，约请教授为全部党务工作人员讲授基层党组织工作实务，从专业角度帮助提升业务能力。组织
11、党务工作者学习交换，安排党支部作交换发言，规范支部党建资料整理工作、提升党内活动展开能力。从严加强党员管理。严格依照发展党员工作规程做好入党积极份子的培养、教育、考察工作，做好发展对象的公示、政治审查和学习培训工作，组织名豫备党员进行入党宣誓。继续实行管理，加强结果在创先评优活动中的应用。深化党员示范岗创建活动，组织展开两优1先评选活动，今年创建党员示范岗个，表彰评选个优秀党支部、名优秀党务工作者和名优秀党员。通过选树身旁的先进典型，让广大党员和职工学有榜样、做有目标，营建出学习先进、争当先进的氛围。严肃党内政治生活。扎实、严肃召开20年度领导班子民主生活会，深入展开批评和自我批评，会后制定问
12、题整改方案，明确整改措施和时限。指点个党支部召开组织生活会，及时完成支部书记抓党建述职评议和民主评议党员工作，不断提高党内政治生活质量，积极营建风清气正的政治生态。(3)加强队伍建设。贯彻落实党政领导干部提拔任用工作条例和省委3项机制，严格依照公司中层干部提拔任用工作办法和干部鼓励鼓励、容错纠错、能上能下的具体办法提拔任用中层干部，上半年对名中层干部进行岗位调剂，做到把适合的人提拔到适合的管理岗位上来，努力在公司构成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。从严从实管理监督干部，干部依照规定向作述职述廉述效报告和个人重大事项报告，对全部中层干部进行民主测评，对名中层干部进行离职审计，强化对领导
13、干部的平常考核研判。(4)构筑清风正气。加强党风廉政建设。召开年度党风廉政工作会议，安排部署全年工作。制定20年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工，及时更新党风廉政建设主体责任清单，与各部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，层层落实抓党风廉政建设工作职责，逐渐建立党委统1领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制。展开风格建设专项整治活动。研究制定实行方案，侧重解决职能部门、经营部门、工程建设、干部队伍4个重点领域存在的风格建设问题。召开中层干部自我批评会议，名中层干部围绕本身思想、工作实际，结合经营管理工作中存在的问题，逐1展开自我批评，剖析问题产生缘由，提出改进措施
14、，推动解决领导干部存在的理论学习不够、工作创新不足、与1线员工和部门之间交换不够、大局意识不强等问题。驰而不息纠正4风。学习贯彻习近平关于进1步纠正4风、加强风格建设的重要唆使精神，组织学习中共中央政治局贯彻落实中央8项规定的实行细则，根据厅党组要求，结合实际，研究制定公司贯彻落实中央8项规定实行细则的具体办法，努力在企业营建团结务实、清正廉洁的工作氛围。(5)建强企业文化。关怀关爱职工，春节前访问慰劳困难职工，为全部职工发放节日福利，51期间深入慰劳1线职工;展开女职工权益保护法律法规知识比赛活动和健康讲座活动，丰富女职工文化生活;安排职工健康体检，组织职工拔河比赛，不断提高职工幸福指数和满
15、意度。展开读书活动，建立机关职工书屋，推动学习型企业建设，培养知识型职工队伍，提高广大干部职工知识素养，提升业务能力。展开我的征文活动，进1步密切职工和企业关系，展现积极向上、奋发有为的汽贸职工形象。2、存在的问题及不足上半年，我公司党建工作扎实展开、稳步推动，在锤炼干部队伍、净化经营环境、推动企业发展等方面发挥了重要作用，但是必须苏醒地认识到，我们的工作与落实全面从严治党要求还有1定差距，与厅党组的要求还有1定差距。今年月份，公司党委领导带领有关部门人员到各党支部进行调研，听取各党支部书记党建工作汇报，与余名党员干部座谈，征求到条意见建议，反应出当前党建工作存在的问题和不足。经梳理归纳，问题和不足主要表现在6个方面，1是需要进1步加大党建工作的宣扬力度，2是需要进1步做好党员学习教育管理工作，3是需要进1步加强党务工作者的学习交换，4是需要进1步加
