吉大20春学期《自动控制原理》在线作业二-0003答案

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吉大20春学期《自动控制原理》在线作业二-0003答案_第1页
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1、吉大20春学期自动控制原理在线作业二-0003试卷总分:100 一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分)1.题面见图片A.AB.BC.CD.D正确答案:D2.题面见图片A.AB.BC.CD.D正确答案:B3.题面见图片A.AB.BC.CD.D正确答案:B4.题面见图片A.AB.BC.CD.D正确答案:C5.题面见图片A.AB.BC.CD.D正确答案:A二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)1.在数学模型的建立中,有哪几种基本的建模方法?( )A.解析法B.实验法C.数值法D.随机法正确答案:AB2.控制系统的基本分类有()。A.线性系统B.非线性系统C.连续控制系统D.离散控制系

2、统正确答案:ABCD3.传递函数是指下列哪两项的比值关系( )A.系统输出B.系统输入C.反馈D.偏差正确答案:AB4.有哪几种基本的控制方式( )A.开环控制B.闭环控制C.复合控制D.离散控制正确答案:ABC5.自动控制系统是由下列哪两项组成( )。A.控制器B.被控对象C.输入D.输出正确答案:AB三、 判断题 (共 15 道试题,共 60 分)1.如果劳斯表出现全零行,那么系统必定不稳定。A.错误B.正确正确答案:B2.系统的稳定性表现为其时域响应的收敛性。A.错误B.正确正确答案:B3.调整时间与谐振峰值成正比,与谐振频率成反比。A.错误B.正确正确答案:B4.线性系统的特性可由线性

3、微分方程描述。A.错误B.正确正确答案:B5.阻尼自然频率仅与系统自身有关,和外界无关。A.错误B.正确正确答案:B6.系统对各类信号的误差符合迭加原理,都可用Kp. K,Ka来求。A.错误B.正确正确答案:A7.输出量与作用误差信号之比,叫做前向传递函数。A.错误B.正确正确答案:B8.典型时间响应就是描述控制系统的微分方程在典型外作用下的零初始条件解。A.错误B.正确正确答案:B9.当阻尼比=1时,系统暂态响应中出现周期分量。A.错误B.正确正确答案:A10.在信号流图中.信号可以沿支路从左向右传递.也能沿同一支路由右向左传输。A.错误B.正确正确答案:A11.闭环控制又称为反馈控制。A.

4、错误B.正确正确答案:B12.传递函数的概念不仅适用于线性定常系统,还可以用于其他系统。A.错误B.正确正确答案:A13.反馈环节的一个重要作用是在输出量与输入量进行比较之前,改变输出量。A.错误B.正确正确答案:B14.系统的静态误差是指系统在稳定状态下其实际输出值与给定值之差。A.错误B.正确正确答案:B15.带宽宽的系统可有效过滤高频噪声。A.错误B.正确正确答案:A以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积

5、极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费

6、用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预

7、扣预缴适用)级数预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)级数应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160

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