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公司保密文件绩效规划岗位责任:(简要说明该岗位的主要职责)绩效因素和需要达到的目标(具体列出该岗位员工需要在将来一段时间内达到的目标)相对重要性绩效计划的改变(在考评期间内根据变化情况作出的调整)自愿性的绩效计划(考评者和被考评者都接受的内容)
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