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1、技术部经理岗位说明书职位概要： 全面主持公司产品研发与技术管理工作，规划公司产品的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。工作内容1：（1）参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。（2）负责技术部年度总结工作，努力完成技术部各项考核指标，并协助上级制定下一年度的考核要求。 （3）分析客户需求方向，根据需求制定年度新产品开发计划并进行任务分解。（4）为相关部门提供技术支持，保证相关部门工作任务的顺利完成。（5）不断进行技术调研，完善技术水平，提供更具有竞争力的技术方案。（6）负责制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。（7）负责组织项目评审，探讨产品技术方案
2、，对技术人员进行业务指导。（8）负责处理和落实技术服务信息、跟踪研发及新产品试制进度。（9）负责与客户技术交流，解答客户提出的与技术相关的问题。 （10）了解客户在技术与业务上的发展要求，不断提出改进方案，提高客户满意度。（11）监督审核技术人员的设计方案，保证设计的合理性和易操作性，并逐步完善。（12）积极完成上级交付的各项临时性任务。 权限： 对公司的技术目标有建议权、制定权对公司相关员工的技术培训有申请权对下属员工的工作情况有评判权对本部门的日常工作有管理权、监督权工作关系：企业内部生产运营总监、技术人员，公司其他相关部门企业外部客户、供应商任职资格：教育背景：本科及以上相关专业培训经历：产品革新培训、管理培训经验：3年以上相关产品设计经验，1年以上技术主管经验技能技巧：创新能力、研发能力 计划能力、分析能力、组织能力人际关系管理能力工作态度：高度的责任心、高度的团队意识严谨的思维，追求完美的品质 工作条件：所需记录文档：技术设计方案产品最新信息咨询公司技术部相关制度备注：
