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1、兴提问。4、评委点评：评委将就每一环节进行详细的点评。四、大赛总体方案（一）面向对象山东农业大学各学院06、07、08级学生（二）比赛内容及形式比赛内容：此次大赛将会分设6个岗位，具体的岗位设置待与企业进一步商议和确定，同时提供此岗位的工作说明书或岗位要求。决赛中的四个环节将依不同岗位而展开。比赛形式：此次大赛采用逐轮淘汰制，每一轮采用打分制，选手经过预赛的两轮筛选进入最后的决赛。1、初赛：（1）将收集的简历分组进行筛选，每个岗位选出12人进入笔试环节。（2）在笔试环节，由企业相关人员提供相应笔试题目，选手将会接受一场综合测试，由专业人员对结果进行测评、打分，每个岗位最终决出6名选手参加决赛。
2、我们将会请专业人员对落选的参赛者给出反馈意见，分析出优势及劣势，提出良好的建议。2、决赛：分为两场（下午和晚上），选手。每场要求有一大一小两个场地，小场地供选手抽取结构化面试的题目并进行准备；大场地进行决赛的四个环节。届时，评委将针对每一环节进行打分，并对选手进行点评。A、自我介绍：每人时间不得超过1.5分钟。B、结构化面试：每位选手在小场地等候，待前一位选手进入大场地接受面试后立即抽取题目，并进行准备。每人回答时间不得超过3分钟。C、情景面试：专业评委将对选手进行现场即兴提问。每人回答时间不得超过5分钟。D、面试全部完成后，评委根据选手表现对选手进行点评，同时，工作人员进行计分。E、统计每位
3、选手得分，公布成绩。3、决赛之后，我们将及时对选手进行反馈，分析其个人表现，提出不足及改进之处（三）评分方法1、初赛：我们将根据岗位设置把参赛者及其简历分组，每组分别由相关人员进行筛选；第二轮的笔试同样分组进行，根据分数进行排名从而筛选出进入下一阶段的选手。2、决赛：满分100分自我介绍15分结构化面试35分情景化面试50分（四）评委组成（共68人）1、提供岗位企业的负责人（24人）2、学校就业指导中心领导（2人）3、资源与环境学院资深老师（2人）（五）奖项设置一等奖6名奖杯、获奖证书等二等奖12名奖杯、获奖证书等三等奖18名奖杯、获奖证书等六、比赛特点1)活动内容的真实性本次活动的真实性主要体现在邀请企业安排真实竞聘环节，将本次活动做成一次真实的求职体验过程。2)评比标准的企业导向性本次活动对各位参赛同学评价的唯一标准就是企业方认定的应聘者的简历及笔试、面试等表现是否符合企业提供职位的具体要求。3)反馈及时化不论是否胜出，每一位参赛选手都会获得我们的反馈意见。我们将在完成评选后，请企业代表对本次比赛各环节中存在的亮点和缺点进行分析，对其中的个别案例进行剖析，并联系当今就业形势给予同学们建议和指导足。
