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1、财务部经理岗位招聘标准l 隶属部门：财务部l 年龄范围：40岁或以上l 性别：男女不限l 教育方面：具有普通院校财务会计专科以上或同等学历l 技术方面：主管一个单位财务工作五年以上工作经验l 掌握基础财务会计、成本会计、商业会计、商业统计等系列知识，具有会计师职称；l 熟悉商业经济管理、投资决策、财务分析、管理、成本会计、审计等，了解市场营销方面的知识；l 熟悉会计法、国家税法、经济合同法、商标法、企业经营法及外汇管理法规等各类经济法规；l 能对投资项目进行评估、可行性分析、研究。具有当家理财的经营管理能力，精通本部门各岗位工作，能运用各种财务报表进行企业经济活动分析；l 对旅游经济知识有所了
2、解，能全面理解发展旅游经济的方针、政策；l 有丰富的财务管理工作经验，有相应的工作阅历。收银部主管岗位招聘标准l 隶属部门：财务部l 2、年龄范围：23岁以上l 3、性别：男女不限l 4、教育方面：具有中等专业技术学校财务专业或高中以上学历l 5、技术方面：能够熟练操作收银机，受过电子计算机操作培训l 6、有三年以上的收银工作经验，了解酒店收入的内部控制系统；l 7、熟悉收款的工作程序、工作内容，掌握收银部各个环节之间的关系，并将发现收款管理中的问题，及时分析其原因，提出解决问题的办法；l 8、有较强的组织能力和高度的责任感；l 9、能够流利地运用英语同客人交流，具有中级英语以上水平，并且掌握
3、电脑记帐、结算的工作程序；l 10、具有良好的人际关系，并善于协调收银部，夜间核算和客户的关系，及时催收帐款，防止和减少拖欠现象发生；l 11、诚实可靠，廉洁奉公。前厅收银领班岗位招聘标准l 隶属部门：财务部l 年龄范围：20岁以上l 性别：男女不限l 教育方面：具有高中以上学历l 技术方面：受过收银机或电子计算机操作培训l 对酒店收入的内部控制及循环系统有所了解；l 熟悉掌握收银机、电脑等有关设备的操作程序及方法；l 掌握、熟悉前厅收款、结帐的工作程序；l 有一定程度的英语会话能力，能与客人进行初步的沟通，并解决客人提出的问题。前厅收银员岗位招聘标准l 隶属部门：财务部l 年龄范围：20岁以
4、上l 性别：男女不限l 教育方面：具有职业技术学校或高中以上学历l 技术方面：受过收银机或电子计算机操作培训l 了解酒店内部控制程序及循环系统；l 掌握收银机与电脑的操作方法；l 掌握大堂收银的工作程序，能够处理本职工作中的各类业务，对现钞、支票和信用卡有辨别真伪的能力；l 懂得一些本职工作中与客人沟通所需要的基本的英语会话能力。餐厅收银领班岗位招聘标准l 隶属部门：财务部l 年龄范围：20岁以上l 性别：男女不限l 教育方面：具有中等专业技术学校财会专业或高中以上学历l 技术方面：受过收银机或电子计算机操作培训l 熟悉餐饮收入的控制系统；l 熟练掌握电脑、收银机等有关设备的操作程序、方法以及
5、餐厅收款操作程序；l 熟悉并掌握各种菜品、酒水单的内容及其价格；l 能用比较流利的外语与客人沟通。餐厅收银员岗位招聘标准l 隶属部门：财务部l 年龄范围：20岁以上l 性别：男女不限l 教育方面：具有职业技术学校毕业或高中以上学历l 技术方面：受过收银机或电子计算机操作培训l 掌握餐厅收款工作程序；l 熟悉并掌握菜单内容及售价；l 掌握收银机的操作方法；l 懂基础英语，能够听懂和处理客人提出的问题；l 反应机敏，工作细心；l 对现钞、支票及信用卡有辨别真伪的能力。夜间核数员岗位招聘标准l 隶属部门：财务部l 年龄范围：23岁以上l 性别：男女不限l 教育方面：具有中等专业技术学校财会专业以上或
6、同等学历l 技术方面：受过财务会计方面培训，能操作电子计算机l 具有会计专业知识；l 了解酒店内部核算程序；l 熟悉酒店收入的控制系统，了解各营业点收款工作程序；l 具有一年以上的工作经验，有较强的工作能力和高度的责任感，能够及时发现问题，并提出解决方法；l 忠于职守，秉公办事，业务上精益求精，维护酒店和消费者利益；l 懂得基础英语，能够运用英语查看各种报表及外币的真伪。会计部主管（总帐会计）岗位招聘标准l 隶属部门：财务部l 年龄范围：30岁左右l 性别：男女不限l 教育方面：具有高等院校大学专科以上或同等学历l 技术方面：受过电子计算机操作训练l 掌握基础会计、财务会计及财会工作的理论和技
7、能知识，熟悉管理会计及审计工作知识，懂得计算机应用理论知识；l 熟悉财务分析、利润规划、成本控制、资金预算等管理知识；l 了解会计法、经济法、统计法、税收法等经济法规，熟悉财务制度；l 能够指导财务会计工作，调整、完善财务制度，抓好企业内各部门的核算工作。能够处理本部门日常业务工作中发生的问题，协调财会人员的工作关系；l 具有五年以上的会计工作实践经验，具有很强的会计业务处理的能力和会计阅历。具有会计师计术职称。应收会计核算员岗位招聘标准l 隶属部门：财务部l 年龄范围：25岁以上l 性别：男女不限l 教育方面：具有中等专业技术学校财会专业以上或同等学历l 技术方面：受过电子计算机操作培训l
8、具有一定的财务会计专业的基础理论和基本知识；l 了解酒店收入控制系统，具有三年以上应收会计核算岗位的工作经验；l 熟悉收款工作程序、收入核算程序与管理制度，对于收入审核中发现的问题能够分析发生的原因并提出解决办法；l 掌握财务控制程序；l 懂基础英语，能看懂各种报表及运用英文辨别外币的真伪。应付会计核算员岗位招聘标准l 隶属部门：财务部l 年龄范围：25岁以上l 性别：男女不限l 教育方面：具有中等专业技术学校财会专业以上或同等学历l 技术方面：受过电子计算机操作培训l 具有五年以上的会计工作实践经验；l 持有“会计证”，具有三年以上工作经验；l 具有会计学、统计学、财务管理等学科的专门知识；
9、l 熟悉各种应付帐工作程序和会计报表，能够独立完成各种应付帐会计报表的编制工作；l 熟悉酒店费用开支的控制系统，工作责任心强，能够严把费用开支关；l 廉洁奉公、坚持原则，工作认真负责。总出纳岗位招聘标准l 隶属部门：财务部l 年龄范围：25岁以上l 性别：男女不限l 教育方面：具有中等技术专业学校财会专业以上或同等学历l 技术方面：受过电子计算机操作培训l 具有会计员职称及三年以上出纳工作的实践经验，熟悉酒店的收支工作程序、工作内容，能及时制作各种收支报表；l 具有现金管理和银行结算业务方面的知识，掌握现金、银行存款管理制度和财务开支标准；l 熟练运用电子计算机技术，并掌握一定的英语知识；l
10、能正确办理银行存款的收付业务，做到日清月结，款帐相符；l 掌握财经法规，严格执行各项财经纪律和规定；l 廉洁奉公，诚实可靠。采购部主管岗位招聘标准l 隶属部门：采购部l 年龄范围：25岁以上l 性别：男女不限l 教育方面：具有中等专业技术学校相关专业以上或同等学历l 技术方面：l 从事酒店物资管理和采购工作五年以上工作经验；l 熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序；l 了解市场营销、物价管理以及成本核算等管理知识，熟悉酒店经营中所需的各种物资的情况。熟悉对外贸易、商业计划、商业储存等有关知识，掌握公共关系学的有关知识；l 了解经济法基础知识，掌握食品卫生法，熟悉工商行政管理法规；l 具有一定的社
11、会活动能力，能与供货商建立良好的合作关系，并能与供货商熟练地谈判、签约和协商解决各种业务问题；l 能够协调下属员工的工作，能够组织、指导采购人员的业务活动；l 懂得基础英语，能进行日常的业务会话。采购员岗位招聘标准l 隶属部门：采购部l 年龄范围：22岁以上l 性别：男女不限l 教育方面：具有旅游职业高中毕业或同等学历l 技术方面：l 熟悉采购及酒店所需各种商品知识（性能、用途及质量要求）；l 具有一定市场知识，了解各种商品的行情；l 了解工商行政管理法规；l 能按时保质保量地完成采购任务；l 掌握采购技术，具有一定公关能力。仓库保管员岗位招聘标准l 隶属部门：采购部l 年龄范围：25岁以上l
12、 性别：男女不限l 教育方面：具有中等专业技术学校仓储专业以上或同等学历l 技术方面：能够操作电子计算机l 具有仓储基础理论知识和质量标准知识，了解物资的维护保养知识，熟悉各种物品保管要求和储存期限；l 了解酒店内部控制系统，熟知物品领发工作程序；l 工作责任心强，严格遵守有关法规和仓储规章制度；l 工作细心，办事认真。工程部经理岗位招聘标准l 隶属部门：工程部l 年龄范围：35岁以上l 性别：男女不限l 教育方面：具有普通院校工程技术专业以上或同等学历l 技术方面：受过酒店工程技术管理专业培训l 具备十年以上酒店管理与服务工作经验，其中应具备五年以上酒店中层管理经验，三年以上技术设备管理经验
13、；l 具有酒店所拥有的各种设备的技术知识，并有一项专业特长；l 熟悉酒店各系统设备配置，具备组织实施酒店主要设备维修保养、更新改造的能力；l 熟知酒店的各项规章制度；懂得人事管理；具备督导属下员工严格执行岗位工作程序及标准的能力；l 具有协调工程部与其它各部门关系的能力，能够妥善处理设备事故诉讼；l 具备实施技术培训和指导属下员工的能力；l 具有组织和人事管理能力，能调配人员、考核评估员工工作表现，合理安排员工的能力；l 具有一般财务知识，进行人事和设备管理预算，费用控制能力；l 身体健康，能承受设备紧急维修与故障处理工作压力，能长期坚持走动管理工作需要。当值经理（主管）岗位招聘标准l 隶属部
14、门：工程部l 年龄范围：35岁以上l 性别：男女不限l 教育方面：具有普通院校工程技术专业以上毕业或同等学历l 技术方面：受过酒店工程技术管理专业培训l 具有五年以上酒店设备维修管理经验，其中应有三年以上工程部专项设备管理经验；l 熟悉酒店所有设备的性能和使用方法；清楚各类管道的走向及开关、阀门的位置，具有各主要设备的维修保养知识；能组织实施各种设备的具体维修保养，具有督导下属员工的能力；l 具有实际处理、解决酒店使用设备故障的能力；l 全面了解酒店各部门的工作程序、内容及规章制度，能够科学地安排日常的设备维修保养工作；l 熟悉酒店各系统设备配置与运行状况，具有设备维修派工、检查、督导能力；l
15、 善于沟通和协调各部门关系，能妥善处理设备事故诉讼；l 身体素质好，能够承受设备紧急维修与故障处理工作压力，能长期坚持走动管理工作需要。文员岗位招聘标准l 隶属部门：工程部l 年龄范围；2028岁l 性别：男女不限l 教育方面：具有高中或旅游职业高中以上或同等学历l 技术方面：受过文秘专业培训，单科结业l 具有五年以上酒店管理与服务工作经验，经历三年以上文员工作经验，l 具有文秘档案专业知识，设备维修管理基础知识；l 具备工程技术方面的一般知识，能够处理工程部日常事务，设备档案建立，分类与管理能力；l 具有使用现代化办公室设备（电脑、打字机、复印机等）的能力，懂得技术档案的管理；l 具有一定的写作能力，能够起草工程部的文件、报告、通知等；l 具有一定的财务管理知识，能统计汇总及各种报表的填写、制作。主管岗位招聘标准l 隶属部门：工程部l 年龄范围：2838岁l 性别：男女不限
