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1、芒果手机网招聘信息1人事经理任职资格：1、二年以上人力资源管理工作经验；2、人力资源管理或相关专业大学学历；3、熟悉人力资源管理各模块的操作及工作流程，熟悉国家及相关劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；职位描述1、负责员工入职、转正、晋升、转岗、续签、离职等手续办理，并维护管理员工人事档案、公司人事报表。1、负责其功能领域内目标和计划的制定，协助上级执行相关政策和制度；2、负责公司人力资源战略的执行及人力资源内部的组织管理；3、负责公司规划、实施、指导、监督员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理
2、工作；4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理工作；5、进行企业人力资源诊断，并对相关管理制度及公司政策进行完善；2采购部经理职位描述通过各种平台、渠道，深入了解调查手机相关产品供应市场，收集供应商市场信息；新商品的发掘；负责手机及配件产品的渠道开发与维护；负责商品质量的把关；调查、分析和评估市场价格趋向，确定需要和采购时机；积压库存分析与清理；职位要求大专以上学历（全日制正规院校）；一年以上手机行业工作经验(采购、销售岗位)；熟悉B2C,C2C等行业模式；关注手机行业发展动向，对市场走向明确把握；具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；良好的职业操
3、守，有很强的保密意识，执行能力强；能适应外出和出差；3销售主管岗位职责：1、制定和优化相关备件线上和线下销售流程。2、拓展和管理销售渠道。3、内部各职能部门的沟通协调，完成各期销售目标降低备件库存。岗位要求：1、专科以上学历；5年以上销售及相关管理岗位经验，有团队管理经验者优先2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力4库管岗位职责：1.负责日常货物的申请、接收和发放。2.定期对备件及维修的机器进行盘点，并做好记录备查。3.每日对入库的货物和出库的货物进行记录，以备查。任职资格：1.中专及以上学历，专业不限；2.有库房管理相关工作经验者优先；3.对工作
4、认真负责，具备良好的沟通能力5现场销售专员：职位要求1、中专及以上学历；2、有二年以上销售行业工作经验，有手机行业或快速消费品行业销售经验优先考虑；3、性格外向、坦诚、自信、乐观。4、有很好的沟通能力和亲和力。5、善于学习新事物。6、普通话标准，能掌握基本电脑技能；7、对手机产品有一定的了解。8、能上晚班，工作时间为：9:00-18:00或12:00-21:009、能调配到省内地州分店工作者优先考虑职位描述负责现场手机及配件的销售。薪酬待遇：薪酬由基本工资+工龄工作+绩效工资组成；远远高于同行业薪资水平；6软件工程师及技术员职位描述1、负责公司产品售后的技术服务工作；2、负责售后电话解决软件故
5、障处理；3、负责为用户调试设备，并培训用户能够操作使用。职位要求1、熟悉WindowsXP、Windows7、WindowsMobile、PPC、SYMBIAN、IPHONE操作系统；2、熟悉软件安装、删除及软件维护能力；3、工作积极耐心，善于聆听，具备良好服务意识；4、有较强的适应性，能承受一定的工作压力；5、善于沟通，具备一年或以上客户服务工作经验者优先考虑；6、能上晚班，工作时间为：9:00-18:00或12:00-21:007售后接待：职位要求1、口齿伶俐，能言善辩。2、反应快，有责任心。3、能承受工作压力。4、能妥善处理客户的要求及问题。职位描述负责客户的售后接件及售后咨询。8物流配
6、送职位描述1.公司小车送货；2.服从组长安排，把客户订购的商品在规定的时间内送到客户手中；3.保管好从客户处收到的货款，并及时交回公司；4.送货时注意交通安全和货物的安全。5.让客户满意。任职要求1、30岁以下男性，初中以上文化。2、熟悉本地地形。3、有较好的口头表达能力和较强的应变能力4、为人亲和，能吃苦耐劳，责任心强。5、自备车者优先。6、能胜任快递配送员的工作，有较好的体力。肯吃苦，有责任心。无犯罪记录。7、相关物流配送经验的优先录用。8、能上晚班，工作时间为：9:00-18:00或12:00-21:009QQ客服职位描述：1.受理用户的QQ、旺旺、Email等咨询，并接收产品订购等业务
7、；2.对以上客户的订单进行处理与跟踪等。工作要求：1.能够熟练操作计算机，打字速度60字/分钟以上；2.学习能力强，开朗大方，有责任心，对工作认真负责并且能够严格要求自己；3.对数码类产品有一定的了解者优先考虑；10网站运营专员职位描述1、网站商品编辑，优化完善商品信息；2.网站推广工作，利用各种网络资源，对网站的品牌及商品进行宣传，包括BBS、BLOG、圈子的帖子等；3.根据不同推广渠道，策划适应于用户群体的推广活动；4.挖掘和分析相关数据，并通过与其他相关部门人员的合作，对站内站外资源的整合和开拓，不断优化营销工具和方式，最终达到提升会员留存率和活跃度，提升品牌知晓度和美誉度。任职要求1.熟悉用户群体，市场感觉敏锐，善于分析不同平台渠道的用户特点；2.有一定的数据分析能力和需求分析能力；3.具备自我学习意识，利用互联网工具来丰富自己的产品知识，提升工作效率；4.良好的抗压能力和责任心，认同公司企业文化；5.熟悉HTML和相关互联网技术，能熟练使用dreamwaver/photoshop等常用软件者优先。
