(招聘面试)(BTRL-305)面试人员评价表_ (3500)_

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1、一、零点调查招聘职位项目经理工作职责:负责调研项目的总体设计、过程控制、数据分析与报告撰写以及项目陈述基本要求:硕士及以上学历市场营销、工商管理、经济学、金融学等专业;较强的综合分析能力、逻辑思维能力和口头及书面表达能力;良好的学习能力;敬业,抗压能力强;良好的沟通能力和团队合作精神英语熟练有意者请将详细个人简历E-mail至:hr-bjhorizon-二、前进策略招聘职位1、咨询顾问工作职责:负责用户需求分析、咨询报告撰写及陈述等工作基本素质要求:本科及以上学历市场营销、经济学、金融学、汽车、房地产、机械等专业熟练掌握统计分析工具英语熟练优秀的逻辑推理能力、良好的语言表达能力及写作能力随和但

2、不乏进取心,善于与人交流-有汽车、金融、机械等行业工作经验优先有咨询工作经验优先有意者请将详细个人简历E-mail至:hr-bjhorizon-2、咨询顾问工作职责:接听日常业务电话、传真,接待来访及拜见客户;撰写项目计划书并进行项目谈判;开拓公司业务领域,拓展新客户,服务老客户;基本要求:硕士及以上学历市场营销、工商管理、经济学等专业;有市场调查、咨询或广告行业工作经验;较强的综合分析能力、沟通能力、逻辑思维能力和口头及书面表达能力;良好的学习能力;敬业,抗压能力强;良好的团队合作精神;英语熟练;有意者请将详细个人简历E-mail至:hr-bjhorizon-三、指标数据招聘职位指标研究员(简历中请附加照片)工作职责:负责指标数据的项目运作;负责数据分析和研究报告撰写;负责第一手和专业稿件的撰写工作;基本素质要求:硕士及以上学历;市场营销、工商管理、经济学、金融学等专业;熟练使用SPSS软件;较强的逻辑思维能力,良好的文字表达能力及语言能力;良好的团队合作精神和抗压能力;责任心强;有意者请将详细个人简历E-mail至:hr-bjhorizon-

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