《(招聘面试)(BTRL-305)面试人员评价表_ (6790)_》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(招聘面试)(BTRL-305)面试人员评价表_ (6790)_(1页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、自己和主考官的看法观点有接近之处、共同之点,就应该及时时把自己相同的感受告诉对方。注意使用“我也”表达句式。如“我完全赞同你的看法”,“我也是这样想的”当你运用这种句式述说你和他存在的共同感受时,能有效地激发对方的认同感,使之倍感亲切,彼此间的沟通渠道就更加畅通了。此外,在面试中,任何能接近或靠拢考官内心世界的言行,都可能成为打开对方心灵的通道,促成彼此之间的沟通,有一家合资公司招聘员工,大学毕业生小申前去面试。他走进面试厅,见到正面坐着位像军人模样的人,一张严肃的脸,没有一丝笑意,叫人不免紧张。很多人就是在他这一关被刷了下来。小申整理一下情绪,主动迎上去与他握手,热情而坦率地寒暄道:“你不像
2、个经理,倒像个军人。”他的这句真情实感的话刚出口,情况立即出现了变化。对方脸上露出笑容,说:“我刚从部队退伍,干经理没多久。”就这样,一种朋友交谈的气氛出现了,接下去考官随便与他聊起天来。他顺利地过了这一关。为什么他那句话能产生这样的奇效?原因就在于,当过兵的人对自己那段经历通常倍感自豪,十分珍视。小申好眼力,能认出并以赞赏口吻指出他是个军人,无疑拨动了他的心弦。他像遇到战友那样感到激动和亲切,自然会采取相应的友好态度。由此可见贴近认同说法的妙处。4.风趣愉悦法面试现场气氛通常是正规而严肃的。但是,并不排除必要的轻松与风趣的表达。考生可视考官所提问题的内容,适当运用风趣语言营造轻松气氛,让考官感到愉悦,露出笑容,这对于促进彼此情感的沟通大有助益。有时,考官也会提出一些轻松话题,借以调节考场气氛。这对考生十分有利。应试者应不失时机地给予呼应接引,积极配合。如,有位考官对女考生开玩笑:“你的BP机是不是男朋友送的?”不少女生采取回避,或否定说法,结果使考官十分尴尬。而一位女生面对同个问题,微笑答道:“对,是男朋友送的,为了联系方便和保密。他还要给我手机,我没要,在立业之前,我不想分心太多。”她的回答既迎合了考官提问,创造了愉悦,又适当展示了自己的理想追求,十分得体,令考官满意地笑了。