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1、流动人员务工前综合教育宣传片主要内容前言3第一篇 求职就业3一、外出就业前应做何准备3二、外出就业前需准备哪些证件3三、求职指引3四、就业和失业登记指引5第二篇 权益维护7一、劳动者就业应享有哪些权利7二、劳动合同的签订7三、工资支付9四、劳动者依法享有的休假权利有哪些9五、劳动者应该参加哪些社会保险9六、在务工过程中，劳动者的权益受到侵害怎么办9七、女职工具有哪些特殊保护措施9八、维权机构联系电话9第三篇 权益维护10一、劳动者工作时应具备安全意识，哪些工种属于特种作业10二、劳动者享有哪些劳动安全保护权利、义务10三、岗位操作安全注意事项11四、劳动者工作时应具备哪些消防常识11第四篇 生
2、活居住篇13一、遵守社会公德、交通规则、计生政策13二、租住房屋应注意哪些问题，租房的程序13三、如何办理暂住登记14四、如何注意个人卫生（非典型肺炎、艾滋病预防）15五、生活安全常识16六、紧急求救和报警电话16前言介绍广州概况第一篇求职就业一、外出就业前应做何准备首先，外出务工必须年满16周岁，劳动法禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。其次，要树立正确的就业观念和就业心态。就业就是通过从事各种岗位劳动，为社会服务，得到一定的酬劳。正确的就业观念和就业心态应包括：就业打工、工作、劳动，是光荣的，有价值的，是对社会的服务和奉献。无论是顺境还是逆境，都要坚持不懈，以平常心对待，认真调整思路，
3、增强自己的适应性，努力争取再就业。此外，外出务工一定要有健康的身体，外出前最好在当地县级以上医院进行体检，体检合格后才外出务工。大部分用人单位都需要对员工进行上岗前体检，如果体检不合格，则不能录用。最后，外出前应该准备好必要证件。如身份证、计划生育证明和学历证书等有效证件。此外，要适当准备证件照片数张和户口簿复印件备用，并需预备一定的生活费用。二、外出就业前需准备哪些证件1.本人居民身份证；2.有效的计划生育证明；3.本市暂住证；4.应聘国家规定凭证上岗的技术工种，须持有劳动保障行政部门核发的相应技术等级证书；5.应聘特种作业的须持有效的上岗证书。三、求职指引1、介绍职业介绍机构（着重介绍公益
4、性人力资源市场）职业介绍机构分为公益性职业介绍机构及非公益性职业介绍机构。公益性职业介绍机构由劳动保障行政部门设立，行使政府向社会提供就业服务职能，属非营利性职业介绍机构；非公益性职业介绍机构为社会团体、其他组织、公民个人申请设立，属营利性职业介绍机构。目前，广州市建有市、区两级公益性人力资源市场13个，以及工会、残联、妇联和共青团等社团人力资源市场4个均可提供职业介绍服务，还会定期和不定期地举办各类型现场人才交流会、人力资源市场招聘会（地址详见广州市人力资源市场一览表）。此外，还可以通过广州市人力资源市场信息网快捷获取岗位供求信息，该系统已覆盖全市，你可以到各级公益性人力资源市场，或街镇劳动
5、保障服务中心、社区就业服务中心免费查询。上述是政府主导的公共就业服务平台。你可以从上述途径获取招工信息，并应聘合适的就业岗位。同时，广州市有数百家由其他组织、公民个人依法设立的营利性职业介绍服务机构，你应通过合法职介机构查询就业信息，实现自己就业发展的梦想。2、职业介绍机构收费标准l 广州市各级政府公益性职业介绍服务机构为求职者免费提供的服务项目有：求职登记、招聘信息查询、职业介绍、职业指导（包括择业指导）、务工前综合教育。l 非公益性职业介绍机构向求职者提供职业中介服务应按照广东省物价局关于印发广东省中介服务收费管理办法实施细则的通知（粤价2002218号及广州市物价局关于规范广州市劳动力中
6、介服务收费管理的通知（穗价200545号）规定执行，按照规定的相应服务项目实行收费。（收费标准详见广州市劳动力中介服务收费项目和标准表）3、求职过程中经常遇到的欺诈行为有哪些？非法职介多以公司招工名义，采用多种手段从事欺诈活动，主要手法有：有些非法职介与非法用人单位相互勾结，利用虚假信息或多种名目联合欺骗求职者，或以贸易公司等名义另外注册一个甚至几个公司，几个公司互相勾结，骗求职者到甲公司应聘交钱，然后开一张介绍信，让求职者到乙公司上班，乙公司说不符合要求，这样求职者又找回甲公司，甲公司可能又将求职者介绍到丙公司，丙公司又不要，或以体检等名义又骗取一次介绍费，然后让求职者等消息，最终杳无音信，
7、一旦识破诡计要求退钱，就互相推诿，让求职者在各公司之间来回奔波，最终拿不回自己的钱。假招工后收取押金，进厂试用几天，然后以不合格为由赶走应聘者。打着公司招工名义除在大街小巷乱张贴招聘广告外，还明目张胆地在报纸、电台上发布招聘广告，他们招聘的职位多种多样，招聘的人数没有明确的限制，以工资待遇非常优厚。引求职者上门并巧立名目收取“报名费”、“服务费”、“会员费”、“求职卡费”、“工作卡”、“工作保证金”、“人事档案费”、“押金”、“培训费”、“体检费”等，收费后不给求职者发票，上班时间也一推再推，千方百计使求职者放弃索回钱财和上班的要求。有些公司美其名曰“工艺”加工，在收取求职者几百元入职费后，安
8、排几十人在一个又黑又窄的房间里，干一些重复简单的手工劳动，许多人干不到几天工夫，就感到岗位不适合自己，只好自愿辞工不做，几百元入职费化为乌有。与员工签订假合同，要求员工每天工作多达12个小时以上，合同中满布处罚条款，唯独不见打工者权益内容。应聘者入职后，最终往往被老板以未完成或者违约为由辞退。还有，有些单位以种种理由扣押务工者的暂住证、身份证等证件，这些行为都是非法的。4、遭遇敲诈欺骗时怎么办？在求职过程中如果遭遇敲诈和欺骗时，求职者一定要冷静，注意保管好发给自己的各种凭证（工作证、合同书、各种收费凭证等），寻找机会离开，在第一时间向劳动保障监察部门或者公安机关报案（详见广州市劳动保障机构投诉
9、电话）。举报注意事项：求职者应当记清职介公司的名称，并保留好收据、发票、合同等证据。由于劳务（求职）诈骗往往涉及公安、工商、劳动保障、人事等部门的职能范围，求职者应根据情况选择最有效的投诉部门：若被投诉对象为有证照的合法机构，求职者可以找当地劳动保障部门；若被投诉对象是通过收取押金招收求职者进行推销，受骗上当者可到当地工商部门进行投诉；若被投诉方为无证无照公开经营的“职介公司”，求职者可同时到当地工商、城管、劳动保障等部门投诉；若被投诉方情节特别严重、诈骗金额大，可即到当地公安部门进行投诉举报。四、就业和失业登记指引1、外来务工人员求职就业流程：1.办理暂住登记2.求职3.进入单位就业4.签订
10、劳动合同/上岗培训5.就业登记6参加社会保险2、外来务工人员通过何种途径申领手册必须先办理录用备案手续，并在办理过程中申领，受理的就业服务机构在15个工作日内向劳动者核发手册。3、外来务工人员就业后，如何办理就业登记（或备案）（1）通过用人单位实现就业的劳动者由用人单位在招用劳动者后30日内办理劳动用工备案手续（不需个人办理）。劳动者应当向用人单位提交身份证复印件、暂住证、计生证，与用人单位签订书面劳动合同后，由用人单位填报相关表格到用人单位经营所在地的市、区或街道劳动就业服务机构办理。如需领取广东省就业和失业手册的，需提供本人小一寸彩照1张，由用人单位在办理劳动用工备案时一并申领。（2）通过
11、自主创业、灵活就业或以自由职业形式实现就业的劳动者应在就业后30日内到就业所在地的市、区或街道就业服务机构进行就业登记，并提交如下材料：（一）身份证复印件、在本市的暂住证明和有效的计划生育证明复印件。（二）广东省就业和失业手册（尚无手册的可提供本人小一寸彩照1张申领）；（三）广州市劳动用工和社保增减员表一式三份并签名或盖章；（四）属从事个体经营或开办私营企业、民办非企业的自主创业劳动者，还须提供工商营业执照副本、民办非企业单位登记证书和组织机构代码证副本的原件、复印件，填写广州市劳动用工单位资料登记表并加盖公章；（五）属在未列入单位社团登记、民办非企业登记统计和未进行工商登记注册的组织提供的岗
12、位从事灵活就业的劳动者，还须提供与雇主签订劳动协议书。4、外来务工人员如何办理失业登记？流动人员符合下列条件的，可以在本市办理失业登记：现处于失业状态，失业前在本市稳定就业满6个月（指在本市居住满6个月，失业前在本市同一用人单位连续就业满6个月，或以自主创业、灵活就业、自由职业形式在本市连续就业满6个月，并进行了就业登记的流动人员。）的外来务工人员可以在本市进行失业登记。可在失业后180天内由本人亲自到暂住地所属区服务机构办理，如实填写广州市失业登记表，并提交手册、身份证、暂住证、计生证的原件和复印件及如下材料：（一）与用人单位（雇主）解除劳动关系的，凭原单位（雇主）出具的解除（终止）劳动关系
13、证明或解聘证明。（二）从事个体经营、开办私营企业或民办非企业的停业人员，凭工商行政部门或民政部门出具的停业证明。就业服务机构受理后在5个工作日内进行审核。经审核合格的，在手册中记载失业登记情况和加盖失业登记专用章。5、失业登记有效期限是多少？失业登记有效期根据流动人员的暂住登记有效限确定，最长为180天。6、办理失业登记的外来务工人员可享受哪些权利？可享有以下权利：（一）享受免费职业介绍、职业指导服务；（二）享受国家和地方政府规定的减免费职业技能培训；（三）享受国家和地方政府制定的就业扶持政策；（四）符合享受失业保险待遇条件的，可申领失业保险待遇。7、何种情况下，劳动部门会注销失业登记？失业人
14、员有下列情形之一，由就业服务机构注销其失业登记：（一）失业登记超出有效期的；（二）被用人单位录用的；（三）从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的；（四）已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的；（五）已享受基本养老保险待遇或超出法定劳动年龄的；（六）完全丧失劳动能力的；（七）入学、服兵役、移居市外或境外的；（八）被判刑收监执行或被劳动教养的；（九）终止就业要求或3次以上不接受公共就业服务的；（十）自登记失业之日起连续180天未与公共就业服务机构联系或进行求职查询的；（十一）流动人员暂住登记有效期期满，超过60天未续期的；（十二）已进行就业登记的其他人员。8、遗失手册需如
15、何办理补办手续？劳动者遗失、损毁手册的，应及时向最近一次办理失业登记或就业登记备案的就业服务机构报失、申请补发，并提交劳动者的身份证复印件及小一寸彩色照片两张，据实填写申请补发广东省就业失业手册登记表。就业服务机构受理后，在15个工作日内核实申办材料并发放新手册，并在手册内记载最近一次失业登记记录。第二篇权益维护一、劳动者就业应享有哪些权利1.用人单位应当依法与你签订劳动合同，在签订合同时，用人单位不能向你收取定金、保证金或扣留你的居民身份证、暂住证等证件；2.用人单位不得随意变更劳动合同，如果要单方面解除合同，应当依法向你支付一定的经济补偿金；3.用人单位应当按时足额支付工资，不得找借口克扣工资，不得无故拖欠工资；4.用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资；5.在正常情况下，用人单位支付给你的工资不得低于广州市最低工资标准。2008年广州市企业职工最低工资标准（除花都区、番禺区、从化市、增城市外）为860元/月，小时最低工资标准为4.94元/小时;非全日制职工小时最低工资标准为8.3元/小时。花都区、番禺区、从化市、增城市最低工资标准为770元/月，小时最低工资标准为4.43元/小时;非全日制职
