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1、目录1.第一章项目概述-4-1.1.项目建设背景-4-1.2.项目建设总体思路-4-1.3.建设内容-5-1.4.应用架构-6-1.5.部署架构-7-2.第二章系统详细设计-8-2.1.系统需求-8-2.2.基本功能-8-2.2.1.个人会员-9-2.2.1.1.注册-9-2.2.1.2.登陆-10-2.2.1.3.基本信息管理-10-2.2.1.4.中文简历管理-10-2.2.1.5.预览简历-11-2.2.1.6.英文简历管理-11-2.2.1.7.简历语种设置-11-2.2.1.8.投递简历-11-2.2.1.9.搜索招聘职位-11-2.2.2.企业会员-11-2.2.2.1.注册-11
2、-2.2.2.2.登陆-12-2.2.2.3.管理企业基本信息-12-2.2.2.4.管理招聘职位信息-12-2.2.2.5.发布招聘职位信息-12-2.2.2.6.简历搜索功能-12-2.2.2.7.视频面试信息-13-2.2.3.管理员-13-2.2.3.1.登陆-13-2.2.3.2.管理个人会员-13-2.2.3.3.管理个人会员简历-13-2.2.3.4.管理企业会员-13-2.2.3.5.审核企业基本信息-13-2.2.3.6.审核企业招聘职位信息-14-2.2.4.内容管理系统-14-2.2.4.1.信息无限级分类管理-14-2.2.4.2.内容管理-14-2.2.4.3.内容编
3、辑-15-2.2.4.4.内容移动-15-2.2.4.5.内容删除-15-2.2.4.6.内容排序-16-2.2.4.7.内容来源管理-16-2.2.5.在线支付-16-2.2.6.广告管理系统-16-2.2.6.1.广告初始化-17-2.2.6.2.广告内容管理-17-2.2.7.网站统计分析、决策系统-17-2.2.7.1.综合分析-17-2.2.7.2.页面分析-18-2.2.7.3.流量分析-18-2.2.7.4.用户群分析-18-2.2.7.5.时间段分析-18-2.2.7.6.网站栏目分析-19-2.2.7.7.投放广告分析-19-2.2.7.8.新闻分析-19-2.2.7.9.搜
4、索引擎分析-19-2.2.8.手机网站-19-2.2.9.手机客户端-20-2.2.10.微信平台-21-2.2.11.扩展功能-21-2.2.11.1.个人会员-22-个人会员分级-22-VIP会员操作-22-个人搜索器-22-邮件订阅-22-2.2.11.2.管理员-22-管理VIP会员-22-邮件群发-22-招聘职位推荐-22-会员数据导出-22-2.2.12.视频远程面试系统-23-2.2.12.1.视频招聘系统功能简介-27-2.2.13.问卷调查系统-30-3.第三章系统实施组织和计划安排-30-3.1.实施目标-30-3.2.项目组织-30-3.3.软件进度管理-31-3.4.项
5、目质量保证计划-33-3.5.项目计划安排-34-4.第四章培训方案-34-4.1.培训范围-34-4.2.培训方法-35-4.3.培训对象-35-5.第五章技术服务方案-36-5.1.服务理念-36-5.2.专业化的服务队伍-36-5.3.本地化维护计划书-37-5.4.系统上线与维护-37-5.5.升级维护-37-5.6.维护服务-38-5.6.1.现场支持与服务-38-5.6.2.现场检查维护-38-5.6.3.热线服务-38-5.6.4.系统远程维护-38-5.6.5.客户定期跟踪服务-39-5.7.免费服务期限及响应时间-39-1. 第一章项目概述1.1. 项目建设背景当前，政府人才
6、公共服务工作正面临着有效推动人才资源流动配置和有效解决人才资源供需矛盾的紧迫任务。面对人才就业难和企业用工荒的现状，人才公共服务应重点解决供需双方信息不对称、对接渠道不畅通的问题，为人才求职和单位用人搭建有效的公共服务平台。为顺应形势发展要求，遵循人才工作特点规律，服务平台建设应当促成现代信息技术与人才服务专业的完美结合，应当在互联网(含移动互联网)平台上充分展示需求信息的强大搜索功能，充分展示供需双方实时对接功能，充分展示监控管理与信息分析功能。服务平台将跨越时空障碍，让人才及时获取所需人才服务，让人才服务机构获得更加广阔的服务空间。1.2. 项目建设总体思路充分发挥晋城人才网的服务品牌效应
7、，有效整合全国全省人才服务机构优质资源和全社会人才服务需求信息，以开发利用现代信息技术和互联网拼图为依托，以不断创新公益服务与强化配置协调运行机制为动力，通过建立人才服务网络搜索控制系统、人才服务信息数据库和人才服务供需对接特色网站，实现从求助发布到需求对接的全智能化服务与管理，致力解决人才、企业和各类机构的人才服务需求，倾力打造引领人才公益服务发展潮流，集信息化、专业化、标准化、国际化于一体的人才服务网络平台。1.3. 建设内容根据我市实际情况,我们将建设人才服务系统平台，包含企业会员管理系统、个人会员信息系统、信息统计分析系统、辅助决策系统、广告管理系统、内容管理系统、邮件系统、短信系统、
8、手机客户端、微信平台、视频在线面试系统、在线支付系统等个人会员管理系统辅助决策系统邮件系统视频在线面试系统邮件系统辅助决策系统个人会员管理系统图1-1系统应用内容图个人会员、发布求职信息，查看招聘信息个人会员系统管理员互联网企业会员，发布招聘，面试信息企业会员相关部门，决策分析系统管理员，维护各个子系统信息相关决策部门1.4. 应用架构图1-2系统应用架构图利用本期项目所建设的人才网站服务平台，求职者可以查询合适的企业，了解企业用工情况，发布求职信息，参与网上视频面试，同时也可通过手机终端，填写简历，发布求职，获取招聘咨询等，完成与PC同等的功能；用工企业可以在平台上将自己的招聘信息发布在PC
9、，手机等终端设备上，完成网上视频面试。政府相关部门在大量数据的基础上，利用决策分析系统，做出相应的决策，从而更好的解决人才的供需矛盾。1.5. 部署架构分发服务器 WEB服务器2图1-3部署结构出于提升系统承载能力的考虑，该项目采用双机热备+分布式的部署模式，前端设置分发服务器，用于接收用户入口请求，然后客户端的请求被转发至WEB应用站点1，该站点处理JSP和SERVLET，静态内容（HTML/JS/CSS/IMAGE等）由分发服务器承担，这样分布式部署最大限度地利用计算机资源，可以并行处理用户请求，避免大用户量访问时出现瓶颈。2. 第二章系统详细设计2.1. 系统需求根据项目建设目标，晋城人
10、才网系统是要建设一个功能强大、使用简便、响应快速、性能稳定、信息安全的软硬件系统统一平台。2.2. 基本功能人才网站主要包含如下三个角色： 个人会员 企业会员 管理员网上求职招聘系统的功能可以划分为如下几个部分求职者模块：注册个人资料，更改个人资料、搜索招聘信息、发布求职意向、下载简历模板、投递简历、查看个人信箱、网上视频面试、微信求职、手机终端信息提示等操作；招聘者模块：更新企业资料、发布招聘信息、搜索应聘信息、查看企业信箱、回复求职者、浏览所获简历、网上视频面试、微信招聘等操作；系统管理员模块：管理员可以实现对求职者和招聘者的管理，主要是数据备份与恢复、网站(包含手机网站)新闻管理等。图2
11、-12.2.1. 个人会员对于个人会员，包含如下功能：2.2.1.1. 注册个人会员首次登陆网站，想在网站上寻找合适的工作，首先需要注册成网站的会员，将自己的基本资料通过本系统录入人才数据库，才能使用会员享受的权利。2.2.1.2. 登陆登陆网站。2.2.1.3. 基本信息管理可以修改密码和个人基本信息。2.2.1.4. 中文简历管理注册成会员后，个人会员可以发布管理如下简历信息n 基本个人信息n 职位目标n 工作经历n 项目经验n 教育背景n 语言水平n 职业特长与技能n 培训情况n 视频面试n 微信求职n 其它信息2.2.1.5. 预览简历预览个人简历。2.2.1.6. 英文简历管理管理英
12、文简历，内容与管理简历相同。2.2.1.7. 简历语种设置设置投递简历时的语种，用来指定简历投递时是中文还是英文。2.2.1.8. 投递简历个人会员将个人简历投向倾向的职位。2.2.1.9. 搜索招聘职位通过多种搜索条件，搜索招聘职位。2.2.2. 企业会员对于企业会员，包含如下功能：2.2.2.1. 注册企业在线注册，填写必要信息，如营业执照、税务登记证、组织结构代码证等相关证件，网站管理员审核通过后，通知企业付款获得登录密码。2.2.2.2. 登陆以企业身分登陆网站。2.2.2.3. 管理企业基本信息发布、管理企业基本介绍信息。2.2.2.4. 管理招聘职位信息企业会员在线添加招聘信息，招
13、聘职位，人数要求，学历要求等，并支持在线管理功能。2.2.2.5. 发布招聘职位信息发布、刷新招聘职位信息。2.2.2.6. 简历搜索功能可以对简历按年龄、学历、等选项及关键字搜索，支持模糊搜索功能，可以对搜索结果进行比对，方便企业会员择优录取。2.2.2.7. 视频面试信息发布视频面试信息、预约面试2.2.3. 管理员对于管理员，包含如下功能：2.2.3.1. 登陆以管理员身分登陆网站。2.2.3.2. 管理个人会员管理审核个人会员信息。2.2.3.3. 管理个人会员简历查看、删除个人会员简历2.2.3.4. 管理企业会员管理审核企业会员，并设定企业会员有效期限，可发布简历数等。2.2.3.
14、5. 审核企业基本信息查看、审核企业基本信息。2.2.3.6. 审核企业招聘职位信息查看、审核企业招聘职位信息，并可以删除。2.2.4. 内容管理系统该系统用来管理网站发布的资讯类信息，如用来发布管理帮助信息、公告信息、资讯信息。2.2.4.1. 信息无限级分类管理系统采用树的结构来表示信息分类，支持无限级的扩展，也就是说，管理员在日后的管理中可以自己增加删除信息分类，实现灵活的信息分类。在任何类别下，还可以增加子类别，任何栏目都可以灵活的进行增加、删除、修改、排序等管理操作。2.2.4.2. 内容管理网站管理的核心就是内容，内容是提供给用户浏览的，在内容生成显示在前台之前，作为一个CMS需要
15、经过一系列操作，以便用户能按需浏览到自己感兴趣的内容。添加内容的时候，第一管理员必须具有相应的栏目/频道的管理权限，第二管理员在添加内容的时候必须先选择内容对应的栏目/频道，并且可以选择或者输入该内容对应的作者及来源；第三该内容在添加成功之后，必须通过审核才会发布给感兴趣的用户浏览。添加内容时可选择给内容添加内容摘要（文章简介）,以提供用户在前台需要一种文字标题，摘要显示的效果。2.2.4.3. 内容编辑内容编辑是为了方便用户对某内容不妥之处进行修改时或者对它进行栏目调整等操作由系统所提供的功能，内容编辑的前提条件是该内容必须是在未发布/生成之前。2.2.4.4. 内容移动内容移动，当网站编辑或者管理员所要撤消或者合并某个栏目时，把样目下的内容移动到另一
