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1、高新区虹桥村 党建工作 潍坊高新区加强党建工作推动科学发展 近年来，潍坊高新区紧紧围绕中心和大局开展党建工作，以促进经济社会发展的成效衡量党建工作，突出抓好农村、社区、机关、非公经济等重点领域党的建设，为全区经济发展和社会和谐稳定提供了有力保证，连续4年获全市组织工作创新奖。农村党建重点抓规范强班子。高新区坚持以抓规范为手段，以“带头人”队伍建设为重点，加强农村基层党的建设。加强村级规范化建设。村“两委”换届结束后，围绕村级议事决策、管理监督、考核奖惩等出台了一系列制度规范，全面推行“四议两公开”，有效规范了村“两委”工作和干部行为。抓好村党支部书记队伍。制定加强村党支部书记队伍建设的意见，对
2、村党支部书记的选拔任用、教育培训、监督管理、待遇落实等提出了明确要求，举办社会管理专题培训班，提高了村党支部书记队伍素质。向后进村选派“第一书记”。后进村工作落后，是村级信访的主要来源。为搞好后进村的治理整顿，高新区从区、街机关干部中向21个相对后进村选派了“第一书记”。企业党建重点抓组建强实效。高新区把党组织组建和作用发挥与企业分布、产业布局和促进企业、产业发展紧密结合，实现了企业党建与企业发展互促共赢。依托产业建组织，促进企业抱团发展。在新装备、新能源、新光源等“六新”产业中，成立6个产业党委，在每个产业的研发、制造、营销等环节的企业或组织中成立党支部，通过党组织间的联系和活动，加强横向纵
3、向联合协作，促进企业抱团发展。实行星级化管理，组织企业党组织和党员创先争优。依托光电园、生物园、软件园成立3个园区党委，对入驻园区的企业分类定级，实施星级化管理，组织企业党组织和党员在沟通劳资关系、凝聚职工群众、促进企业发展等方面发挥积极作用，争先进、当先锋。实施“红领党建”工程，引导高层次人才发挥作用。成立博士党支部，开设“博士党员论坛”，打造高端人才的红色阵地和温馨家园，吸引14名国家“”和21名省“万人计划”来区创业。机关党建重点抓培训强作风。深入实施党员干部能力提升“132”培训工程。创办“高新产业发展论坛”，举办“一把手”、新任科级干部和党务干部培训班，开办宏观经济形势和新兴高端产业
4、专题讲座，大力提升各级各类干部的能力素质。坚持转作风优服务。扎实开展“包村联户”、重点项目“百日会战”和经济部门干部“入百企”、街道干部“进百村”、年轻干部“驻社区”等活动，组织各级干部深入基层、靠在一线解决问题，化解矛盾，推进工作。社区党建重点抓载体强服务。依托社区综合服务中心建立党总支，在管理服务单位、志愿服务团体和产业行业协会等成立“功能型”党支部，在居民区设立楼区党支部、楼栋党小组，构建起社区党组织服务网络。统筹抓好社区干部、社会工作者、社区志愿者和党务工作人员“四支队伍”建设，建立社区党建服务网站，推行为民服务全程代理和一站式服务。积极开展“党员奉献日”、亮岗承诺、志愿服务等实践活动，使社区党组织更好地凝聚党员、服务社会、促进和谐、推动发展。（责任编辑：胡瑜）（来源：潍坊高新区网站）
