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1、公司党委书记庆七一表彰大会讲话（一）同志们：正当全省“改革创新 奋发有为”大讨论成果深入转化，国资国企改革进一步发力，“不忘初心 牢记使命”主题教育全面推开，全国上下群情振奋、喜迎建国70华诞之际，今天我们在这里隆重集会，共同缅怀中国共产党走过的98年光辉历程，集中表彰一年来在企业改革发展各项工作中涌现出的优秀党组织、优秀党员和党务工作者，动员各级党组织和广大党员，以更加饱满的工作热情、更加振奋的精神状态、更加务实的工作作风，在推进“保安全、提质量、抓改革、促转型、谋发展，建设一流企业”新征程中承前启后、再接再厉、再攀高峰。刚才，跃首书记宣读了表彰决定，部分先进代表上台接受了颁奖。在此，我代表
2、集团党委，向今天受到表彰的先进集体和先进个人表示崇高的敬意！特别向长期奋战在公司各条战线上的广大共产党员致以节日的问候和良好的祝愿!同志们，中国共产党从诞生至今，已经走过了98 年的光辉历程。一部恢弘的历史，铭刻着中国共产党人和各族人民为民族独立和人民解放而英勇奋斗的艰辛历程。1921 年，中国共产党从南湖红船扬帆起航，满载强国复兴的崇高理想，踏上革命建设的伟大征程。98年来，我们党从小到大，由弱到强，从诞生时只有53 名党员的革命党，发展到今天拥有近9000万名党员的执政党。98年来，我们党团结带领全国各族人民前赴后继、英勇奋斗，与时俱进、开拓进取，完成了新民主主义革命，实现了民族独立、人民
3、解放;完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度;实行改革开放，探索和形成了中国特色社会主义道路、理论体系和制度，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运，开启了中华民族不断发展壮大、走向伟大复兴的历史征程。特别是党的十九大以来，以习近平同志为总书记的党中央从战略和全局的高度，确立了“两个一百年”的奋斗目标，形成了协调推进“四个全面”的战略布局，号召全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，引领社会主义革命和建设事业不断从胜利走向新的胜利。历史和现实有力地证明，中国共产党不愧是中国人民和中华民族的先锋队，不愧是中国特色社会主义事业的领导核心，不愧是伟大、光荣、正确的马克思主义
4、政党。 同志们，98年来，一代又一代共产党人满怀坚定忠诚的信仰，恪守执政为民的宗旨，传承艰苦奋斗的作风，发扬开拓创新的精神，积极投身中国革命建设和改革开放各项事业，以实际行动诠释着党的先进性、展示着党的光辉形象，涌现了无数可歌可泣的先进模范人物。同样，在汾西改革发展的进程中，公司各级党组织和广大共产党员也都付出了辛勤劳动，做出了突出贡献。这次集团党委表彰的先进集体和优秀个人，就是从全集团862个基层党组织、17000 多名共产党员中涌现出来的先进典型。这些人当中，有的为改革发展献计出力，有的为矿区建设添砖加瓦;有的为技术攻关呕心沥血，有的为百姓福祉奔波辛劳；有的立足岗位建功立业，有的退而不休发
5、挥余热。你们的先进事迹和崇高精神，充分展现了共产党员奋发图强、创先争优的良好精神风貌，值得全集团广大党员干部学习。当然，也有很多优秀的同志出于各种原因没有参加此次评选，但你们为了汾西的发展建设出的力、流的汗、付出的辛劳，大家都看在眼里，记在心上，汾西不会忘记你们！同志们，新使命，新征程。我们每一名党员干部都要在缅怀历史中牢记责任，在展望未来中激发动力，进一步解放思想、改革创新、真抓实干，主动融入焦煤集团“1126”行动纲领和汾西“63661”发展规划和“12345”工作计划中来，以最坚定、最自觉、最实在的行动向党的生日献礼。下面，我讲两个方面的内容。第一部分 去年“七一”以来工作回顾去年七一以
6、来，面对深刻变化的煤炭市场形势，集团党委认真贯彻全面从严治党政治责任，牢牢抓住党建这一根本，按照省委省政府、省国资委党委和山西焦煤党委部署，精准把方向，科学管大局，聚力保落实，在“由低谷到奋进”的重大转折时期里，为推动集团改革发展稳定提供了坚强有力的政治组织保证。主要体现在以下几个方面：一是改革创新奋发有为大讨论收到新成效。公司党委按照省委省政府、省国资委、山西焦煤党委工作安排，以骆惠宁书记“抓好大讨论，要在领导干部，难在自我革命，贵在对标一流，成在务实行动”的要求，紧扣“六个破除、六个着力、六个坚持”，全力推动公司上下思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，全面建设全国最
7、大的高效清洁炼焦煤生产基地。大讨论期间，全公司共有854个基层党组织、5253名党员干部参加，收集广大党员干部群众意见建议1048条、改革发展措施40条、先行先试举措3项、形成制度26个。收到“我为改革创新做什么”主题征文980 篇；四大媒体开辟新闻专栏18 期，制作“我为改革创新做什么”大家谈专栏节目 20 期，制作“发展汾西 奋发有为”访谈专栏28 期，编发大讨论活动简报12期。举办“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会五场宣讲。选送王斌俊参加山西焦煤“改革创新、奋发有为”大讨论事迹报告会。特别是3月26日，山西省副省长贺天才一行来我公司开展入企服务，高度评价了设备修造厂设备制修车间党
8、支部大讨论开展的扎实有效、彰显特色，有力推动了全公司大讨论活动深入开展，工作上下凝聚力、战斗力进一步增强。二是政治引领汇聚新动能。充分利用党委中心组学习、大宣讲大讨论、系列理论研讨等形式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点宣传中央、省委省政府、省国资委、山西焦煤重大会议和重要讲话精神，强化理论武装，明确政治方向。突出党委会职能，“三重一大”等事项坚持党委会前置，集体讨论决定。按照严格党内政治生活要求，集团所属各单位全部召开了领导班子2018年度民主生活会，740个党支部召开了组织生活会、开展了民主评议党员和党支部分级评定工作。领导干部参加组织生活会3951人，党支部
9、查摆具体问题数1396条，党员查摆具体问题数9699条。集团公司领导班子成员均以普通党员身份参加了所在党支部的组织生活会。三是干部队伍建设激发新活力。修订下发了汾西矿业集团公司领导干部选拔任用办法、汾西矿业集团公司后备干部工作暂行规定等，出台了激励干部职工新时代新担当新作为意见。坚持新时期好干部标准，严格选任程序，去年以来，集团公司提拔处级干部9人，调整交流24人，因任职年龄到限退出领导岗位36人。去年底，对34个二级单位和43个机关处室共计592名矿处级领导干部进行了年度考核，非定向推荐矿处级后备干部，建立了年度矿处级后备干部人才库，为有效评价领导班子和领导干部以及今后的干部选任提供了主要依
10、据。出台了“首席工程师队伍”设方案（试行），积极探索“三条线”人事管理制度的改革方向，拓宽人才成长通道。四是正风肃纪取得新成效。在坚持开展廉洁文化教育的同时，综合运用四种形态，狠抓监督执纪问责。一年来，公司纪委共接受信访举报113件，处置问题线索76件，谈话函询9件，初步核实60件。立案调查32件，处分人数56人。公司两级纪委综合运用监督执纪“四种形态”共计处理144人次，其中，常态处理83人次，大多数态处理38人次，少数态处理14人次，极少数态处理9人次。共计收缴违纪总金额10.31万元。严格执行“十五个严禁”和“十条禁酒令”，对违纪违规的21名党员干部进行追责问责，并在全公司点名道姓通报曝
11、光，起到了惩处一个、教育一片、规范一方的效果。五是素质工程呈现新局面。深入开展技能大赛、“五小”竞赛、我为“双创”献一计“金点子”征集等活动，参加山西焦煤和晋中市评比59个项目获奖，其中一等奖8个。组织参加焦煤集团、省级和国家级技能大赛并取得较好成绩。王强强、马义田等一批创新工作室不仅成为职工学习交流的重要场所,更是引领技术攻关、技改创新的重要平台。在“三晋英才”支持计划中，我公司40位专业技术人员入选2018年度“三晋英才”，其中王斌俊、刘二生、袁伟、刘燕鹏、姬展鸿等5位同志被评选为“拔尖骨干”人才，35名同志被评选为山西省“青年优秀”人才。王猛等5位同志荣获2018年度全国煤炭企业优秀毕业
12、生。六是民生工作改善新生活。坚持精准识别、精准帮扶、依档施助、全面覆盖，全年走访慰问贫特困户、工伤病员、工病亡1156户，发放慰问金277万元，为388名无供养遗属发放生活救助金共计134.5万元。为 380名大病职工发放互助补偿金近182万元，“金秋助学”578人资助85.4万元。分次分批组织1846名一线职工、先进模范和优秀职工赴杭州、北戴河、庐山、大连、长白山等地疗养。篮球赛、排球赛、羽毛球赛、广场舞大赛、美术展、戏剧演出等职工喜闻乐见的文体活动蓬勃开展，职工群众幸福感和获得感不断增强。“锋尚联盟”成为汾西青年志愿服务品牌工程。信访形势稳定好转。七是文明创建树立新形象。坚持培育和践行社会
13、主义核心价值观，积极开展“讲、选、树”活动。成功举办集团公司第二届道德模范颁奖典礼。围绕纪念改革开放40周年，举办了演讲比赛、主题征文、牌板展等，集中反映了汾西改革开放40年来所走过的光辉历程，展示了汾西人勇往直前、开创未来的美好愿望。高阳煤矿、发电厂等16个单位被评为省属企业文明单位（标兵）；洗煤厂被评为山西省社会主义核心价值观建设示范点单位；李宝、赵成尖、闫杰被评为山西省省属企业第二届道德模范；梁秀娥被评为2018年“感动山西”十大人物；梁国柱、洗煤厂机修车间机动队被评为第三届“介休好人”；王斌俊被评为“三晋工匠”2018年度人物提名奖；王克泰被评为山西省特级劳模，温金平被评为山西省劳动模
14、范，双柳煤矿被评为山西省模范单位。八是改革发展迈上新水平。一年来，坚持保安全、稳生产、促运销、提效率、降成本，企业经济效益显著提升。大力推进矿井标准化和先进产能占比。10座矿井通过国家行业特级、1座矿井通过国家行业一级安全高效矿井验收，先进产能达到2720万吨/年，占比93.8%。以“存量矿井稳产增效、资源整合矿井达产达效”为目标，大力实施“一优三减”、安全高效矿井建设。17座生产矿井中10座矿井实现“一井一面”，6座矿井实现“一井两面”，综采队全部实现“一队一面”管理。原煤完全成本、洗煤加工费控制在目标值内；资产负债率下降了5个百分点；契约化管理成效明显，“三供一业”移交工作、厂办大集体改制
15、、医疗机构改革有序推进，资产重组和资本证券化取得重大进展。三项制度改革、压减法人户数、腾笼换鸟等改革取得一定突破和成效。我们坚持抓工程、推项目、转型发展提质加速。一批煤矿、选煤厂重点工程相继建成、灵北发展项目取得实质性突破。组织人员到省外先进企业详细了解信息化调度、智能化矿井建设、人才培养及井下装备升级、生产工艺工序、劳动组织等情况，力促我公司向自动化、信息化、智能化矿井目标迈进。同志们，一年来取得的成绩可圈可点，令人高兴。但是我们也要清楚地看到，我们的党建工作离“全面”和“从严”还有一定的差距。主要表现在：一、抓基层党建工作力度有待强化。二是党员教育管理工作不够严格。对主题党日、三会一课、双
16、重组织生活会、党委中心组学习等制度抓得不实；部分党员干部政治意识、政治规矩、大局意识不强。三是干部的作风、能力和素质与形势发展要求不匹配。不注重知识更新和实践历练，自觉学习、系统学习不够。随着矿井自动化、智能化的推进，管理人员、技术人员在能力、技术上不能适应，离信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求还有一定差距。四是党建工作创新不够，对标一流争先进奋斗姿态不足。一些领导干部甘居“中游”，缺乏你追我赶、创先争优的工作状态和精神，对标一流的意识不够强。好多工作是能过得去就行，没有争创一流的精神。这些问题和不足需要我们在今后的工作中重点关注、重点研究、重点解决，也希望大家多动脑筋、多思考、献良策，将各项工作包括党建工作水平再提高，引领汾西高质量发展。第二部分 下一步党建工作重点党的十九大明确了“不断提高党的建设质量”的总要求，这是我们党在新时代赋予国有企业的重大使命，也是我们这代人必须肩负起的历史重任。当前，汾西已经进入深化改革转型、建设一流企业的重要节点
