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1、浅谈新形势下创新“职工之家”建设的方法和途径新形势、新任务对企业工会创建“职工之家”活动提出了更高的要求，作为现代管理制度下的企业，要对创建“职工之家”活动增加新的内容，赋予新的内涵，创新新的方法和途径，才能适应企业改革发展的需要。为此就加强新形势下职工之家建设，必须明确新重点，完善和充实新内容，突出着力点，在实践中研究新方法、探索新途径为题，谈点粗浅的认识。一、 更新观念，准确把握建家工作着力点 事物的生命力取决于创新和发展的能力。职工之家建设要深入、要发展，同样需要创新，因此，我们必须进一步更新观念，准确把握建家工作的着力点。一是要体现新形势下工会工作的重点和特色。新形势下建家工作要做好“
2、三个坚持”，即：坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指针，积极履行工会各项职能，全面推动职工之家建设；坚持认真贯彻落实党的依靠方针，依法维护职工合法权益，强化阵地功能和作用；坚持紧密围绕企业生产经营，以建家兴企、建家强会为宗旨，不断提高工会工作整体水平，在企业改革发展稳定的大局中更好地发挥职工之家的作用。二是要不断扩展建家工作的领域，强化阵地功能和作用的发挥。首先要敢于打破传统模式，及时转变观念，找准工作着力点，抓住主要矛盾，突出重点带动整体；其次，要争先创新，注重工作实效，不能满足于形式，要勇于探索工会工作的新途径、新方法，求真务实。三是要进一步加强对职工之家建设的动态管理，实现阵地
3、建设新突破。加强对职工之家的管理，是巩固已有成果健康发展的一种手段，也是提高建家工作整体水平的需要。 二、 适应形势，积极探索建家工作新途径职工之家”建设是各级工会践行“三个代表”重要思想，落实党的路线、方针、政策的有效载体，工会组织必须从本单位的实际出发，适应和改造自身所处的内部环境，把握建家的方向，根据本单位的发展变化确定建家思路，在发展中建设职工之家。 职工之家建设要把重点放在基层，把主要人力、物力放在“职工小家”的建设上来。建设“职工小家”的根本目的在于贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，切实维护职工群众合法权益。职工群众是否当家做主，不仅体现在重大问题的决策上，更主要是体现在日常生产
4、和工作中，体现在车间、班组内部，因此，“职工小家”是否有活力，是搞活基层工会工作的关键。只有层层建家，巩固小家阵地，把工会工作细化到班组，与班组的管理结合起来，与生产经营挂起钩来，实现量化管理和考核，做到人人参与、人人负责，真正使小家建设贴近生产、贴近班组和贴近职工。 三、 与时俱进，全面构筑建家工作新格局 确定新时期建家思路，要与当前工会组织面临的新任务、新问题结合起来，突出新形势下建家新重点。面对新形势、新任务、新特点，运用辩证唯物主义的观点和方法，提炼出本质性、规律性的东西，通过实施“五项工程”来构筑“五项新格局”。 （一）实施民主政治推进工程，构筑工会依法维护的新格局。在此要抓好两大项
5、工作：1、建立健全以职代会为基本形式的民主管理机制，抓好民主管理组织建设和各项基本制度建设，深化民主管理达标上等级活动，积极探索和创新民主管理工作的新方法，提升民主管理工作的新品位。2、完善强化以矿（厂）、区科务公开和民主评议干部为主要形式的民主监督机制。 （二）实施先进文化建设工程，构筑工会参与企业文化建设的新格局推进这一工程要把握住“五个围绕”来进行，即：1、围绕贯彻党的路线方针政策和重大决策来进行。2、围绕上级党委主题教育和中心工作来进行。3、围绕企业深化内部改革、生产经营、安全效益来进行。4、围绕保障和依法维护职工合法权益来进行。5、围绕职工群众关心的热点、难点问题来进行。 （三）实施
6、安全生产那与经济技术创新工程，构筑工会参与生产经营、安全工作新格局。深化安全工程，重点要抓好“三个强化”，一是强化安全教育，增强职工自主保安意识。二是搞好自身队伍的整顿和培训，强化安全意识。三是扩展协管功能，强化三道防线在安全生产中的重要作用。 （四）实施送温暖保障工程，构筑工会帮贫扶困救助新格局。重点要抓好三项工作：1、扎实抓好困难职工救助工作，认真排查，及时建档，做到“六必清、六必访、六必帮”。2、进一步强工会管理，调动广大职工投身改革、致力发展的积极性、主动性。积极为职工解决实际困难，真正做到想职工所想，急职工所急，千方百计地帮助解决职工困难，使工会党委满意，行政支持职工信赖的职工之家。
7、 3、进一步加强女职工保护工作。 （五）实施自身建设塑形工程，构筑争创模范职工之家建设新格局。一方面要抓好工会组织建设，深化基础管理工作，另一方面狠抓工会干部素质的提高，要通过专题学习、分题调研、学习经验、考察学习等新方法，扎实搞好工会各项工作；再次要继续深入开展职工之家建设。采用明确职责、典型引路、扩展阵地、强化考核、强化激励等行之有效地方法和措施推动建家活动的深入开展。 四、突出维护，当好职工的“贴心人”。 维护职工的合法权益是工会的基本职能。通过维护职工的合法权益才能保护好、调动好和发挥职工群众的积极性和创造性，更好地促进企业的发展。才能更好地实践“三个代表”的重要思想，进一步巩固和加强
8、党和职工间的血肉联系。 职工思想政治工作及文化生活是党思想政治工作的重要组成部分，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要把加强和改进职工思想政治工作、职工文化生活作为自身责无旁贷的责任切实抓紧抓好，更好地促进企业的精神文明建设。一是坚持用“三个代表”的重要思想，加强职工的思想政治工作。近几年来，职工中广泛进行了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育。同时工会及时组织职工学习胡锦涛同志的一系列讲话引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，全心全意为企业的发展贡献力量。各车间工会每月组织召开一次职工思想座谈会，及时把握职工思想脉搏，发现问题及时对症下药，把问题消灭在萌芽状
9、态。通过我们举办丰富多彩的文化娱乐活动，陶冶职工情操，培养美好情趣，如元旦、春节均开展联欢晚会、篮球比赛、庆“五一”拔河比赛、乓乒球赛、扑克牌升级比赛、钓鱼比赛、百米赛跑比赛等不少于十项活动。平时的各种活动也从不间断，活跃了职工文化生活，引导职工以崭新的精神风貌投入到两个文明建设中去。二是积极开展创建好“职工之家”，使职工“有家可归”。丰富职工的文化生活，一直是各级领导和工会组织投入到企业文化建设中的重要内容。多年来，逐步建成了职工综合文化娱乐室，图书、报纸阅览室等职工文化娱乐场所，使职工学习有去处，读有图书，有力地促进了企业的精神文明建设。 总之，关于在新形势下如何创建“职工之家”建设是摆在我们面前的重要而艰巨的任务，我们的工会组织要高举邓小平理论伟大旗帜，用“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习贯彻十七大精神，切实转变作风，增强一切为职工群众、一切依靠职工群众的意识，坚持工作重心下移，积极深入到一线职工和困难职工当中去，倾听他们的呼声，增进与职工的感情，真诚的关心职工的疾苦，千方百计地帮助职工解决实际困难，真正做到想职工所想，急职工所急，解职工所难，勇于创新、不断进取，依法维护职工合法权益，全心全意为职工服务，把企业工会建成真正的“职工之家”。 6
