(组织设计)关于组织开展上海工会“五五”普法

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1、上海工会“五五”普法中期检查自查表区县局(产业)工会(盖章):项目具体内容自评分检查分基础工作20分1、普法工作组织机构健全,人员配备到位,工会普法经费有保障(4分)2、每年召开普法领导小组会议,研究部署年度普法工作(4分)3、每年工作有计划有总结并及时上报市总法宣办(4分)4、建立工会普法宣传教育骨干队伍,结合实际编印普法宣传教育培训资料(4分)5、普法宣传教育培训基本资料健全(4分)普法工作20分6、完成50%以上工会领导干部的普训(5分)7、完成各级工会50%以上专(兼)职干部“劳动争议调解员、劳动法律监督员”(两员)证书培训(5分)8、完成每年各级工会专兼职干部不少于5个工作日的普法宣

2、传教育培训(5分)9、完成每年20%以上职工不少于3个工作日的职工普法宣传教育培训(5分)主题活动20分10、积极组织80%以上工会干部和职工学习劳动合同法就业促进法劳动争议调解仲裁法上海市集体合同条例(4分)11、积极组织开展“法律四进”活动,班组以市总“五五”普法读本为主开展班组普法学习(4分)12、积极组织职工参加全总劳动合同法知识竞赛(4分)13、积极组织农民工参加“学法律、知荣辱、展风采”活动(4分)14、“12.4”普法宣传日开展形式多样的系列活动(4分)机制建设20分15、依法建立集体协商制度(4分)16、依法签订集体合同或工资协议(4分)17、依法建立职工(代表)大会和其他民主管理制度(4分)18、依法建立工会劳动法律监督组织(4分)19、依法建立劳动争议调处及职工法律援助工作制度(4分)特色工作20分20、本地区、系统普法宣传教育培训工作的新思路、新措施,以及取得的成效。(用2000字左右文字说明,可另附)

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