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1、【热门】聘用合同四篇 随着法律观念的深入人心，合同订立逐渐成为日常生活的常态，签订合同 能平衡双方当事人的平等地位。可是拟合同的时候总难免遇到问题，我们该如 何是好呢？下面是关于聘用合同4 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 聘用合同篇 1 甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工作， 并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。 一、服务时间及范围 1、服务时间：甲方自年 月 日至 年 月 日止。 2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护; 对外来人员、车辆 的检查和查验 ; 对学校各类物资进出的控制; 对各类危险物品的控制
2、; 对车辆停放 进行管理和规范 ; 对校园内的各类紧急情况进行控制; 协助学校处置发生在校园 内的紧急事件。 二、付款方式 甲方支付乙方合同期保安服务费人民币元整，在合同生效之日起，每月月 底支付 万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日按 每月应付款项 5支付违约金。 三、甲方权利和义务 1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为 保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。 2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监 督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。 3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监
3、督，对保安人员违背本合 同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更 换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。 4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据 保安工作处罚制度进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3 款. 5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保 安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙 双方约定的标准提供相应的服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方 帐户上，每月底结算。 6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有 关误工、抚恤等费用，其
4、医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保 险和人身意外伤害医疗保险中解决。 四、乙方权利和义务 1、乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲 方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进 的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其 他队员。 2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证; 必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽 责，为甲方提供高质量的保安服务; 必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早 退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为; 必须认真维护责任区正常
5、工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗 殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部 门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场， 应先行保护并协助公安机关维护秩序。 3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方 保安工作处罚制度对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次 发现乙方保安有保安工作处罚制度中所列行为的，可向乙方提供有违纪保 安签字的处罚通知单复印件，乙方根据处罚通知单上的金额从保安工 资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。 五、违约责任 1、如甲方因自身原因要求
6、提前解除合同，应支付乙方违约金元人民币。 如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。 2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金元人民币。 如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。 3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约 方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策 或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责 任。 4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严 导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件; 私自放进危险物品发 生爆炸、中毒等事故
7、; 私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成 的损失乙方负责赔偿。 六、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商 或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。 七、甲方的保安工作处罚制度作为本合同的附件，与本合同具有同等 法律效力。 八、本合同未尽事宜由双方协商解决。 就、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加 盖单位公章之日起生效。 十、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。 甲方(公章) ： 乙方( 公章) ： 法定代表人：法定代表人： 年 月 日 年 月 日 聘用合同篇 2 甲方： _ 乙方： _ 性别
8、： _ 出生日期： _ 户口所在地： _ 目前居住地： _ 身份证号码： _ 甲乙双方按照中华人民共和国劳动法，经过平等协商。自愿签订并共 同遵守本合同所列条款： 1责任 乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职 守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。 2劳动合同期限 本合同期限为 _月，自 _年_月_日至_年_ 月_日。 3工作范围职责 乙方受聘于甲方 _ 职务_ 直接负责区域 _（省/ 市）对公司 _ 品牌推广、市场开发、销售及回款管理流 通、终端网络建设及业务管理工作。 4每月回款目标、考核任务 （1）试用期为三个月，经考核合格可提前结
9、束试用期，签正式合同。 （2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事）， 在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服 务。 （3）全年该省 / 城市_ 区域完成回款指标 _万元。 （公司标准： _万元以下无提成， _万元以上超出部分以月回款 的百分之 _计算） 5目标工资、业绩奖励及补助 （1）甲方以 _元/ 月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。 （2）出差标准：食宿按 _元/ 天，每月按 _天出差标准计算（因 每月须回公司开会） （3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公 司予以报销。 6福利、休假、重大贡献奖 （1）其他
10、福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。 （2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡 献者，激发酌情予以奖励。 7作假处理 乙方的每月 / 周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行 为，第一次警告并罚款 _元，第二次公司将严重警告并罚款_元，第 三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济 损失赔偿的法律起诉权。 8解聘 / 辞职 （1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评 估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关 手续（样板、手册、各项制度册等） （2）若乙方提出辞职
11、，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则， 若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。 （3）若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或 者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。 （4）除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借用 现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责 任。 （5）本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司的 辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，（根据其严重程 度，公司决定是否追究法律责任。 9人身安全保险每月补贴 _元（须凭保单复印件领取此费用）
12、。如乙 方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方无关。 10试用期满另签合同。 11其他双方约定的事项 12本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履 行，任何一方有义务向第三方保密。 13本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 14附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实 性负责，若无视为自动放弃。 甲方（盖章） _ 委托人（签名盖章） _ 乙方（签名） _ 盖章_ _年_月_日 聘用合同篇 3 合作单位 ( 甲方) ： 电话号码： 合作人 ( 乙方) ： 身份证号码： 甲方因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘 用(以下称乙方
13、) 为公司合作人员。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定 本合同，确立劳动服务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合作期限 本合同自 _年_月_日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，协议有 效期限为 _年至_年_月_日止。 二、工作任务 ( 一) 乙方工作范畴划定： _ 。 ( 二) 乙方完成甲方正常安排的生产(工作) 任务。 三、劳动报酬 1. 乙方职称或部门： _。 2. 甲方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司薪资制 度，确定乙方工资形式和工资标准。 ( 一) 乙方工资根据岗位定为 ( 二) 甲方每月如期发放货币工资。 ( 三) 在保质保量完成服务工作的
14、前提下，乙方工作时间自由安排。 四、保险福利待遇 ( 一) 乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 ( 二) 甲方将 _ 股份的 3% 给予乙方做为合作期权，并写入公司章 程。 五、退出机制 ( 一) 在约定时间内公司市值大幅度提成，协议到期后乙方可选择是否继续 合作，如果继续合作续签合作协议。 ( 二) 如合作协议到期公司市值未有提升，乙方可选择退出，3% 的股份按照 公司市值评估后由甲方按照1：1 购买的方式回购。 六、劳动保护和劳动条件 ( 一) 甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工 (16 周岁至未满 18周岁的职工 )的劳动保护规定和国家劳动安全条例
15、，切实保 护乙方在生产、工作中的安全和健康。 ( 二) 甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用 品。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙 方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、续订、变更、解除、终止劳动合同 ( 一) 本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商 同意，可以续订合同。 ( 二) 如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要 求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并 由双方签字 ( 盖章) 。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，
