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1、医院聘用合同书模板 一般和单位产生聘用关系就要签定合同的，那么，下面是小编给大家整理 收集的医院聘用合同书模板，供大家阅读参考。 医院聘用合同书模板1 聘用单位（以下简称甲方） 具体部门：电话： 受聘人（以下简称乙方）身份证号码：联系电话： 受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（） 受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、 乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自年 月 日至 年 月 日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、* 待遇与奖惩 1
2、、试用期月 * 为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月 * 为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月* 扣除 50 元作为保证金， 至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月 * 中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙 方自行办理。 5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表 现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等 情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施
3、奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体 聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现* 及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7 天通知乙方；聘 用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲 方有权单方面解除聘用，同时应提前15 天通知乙方，并于解聘之后30 天内将 应支付给乙方的 * 等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门 视具体情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙 方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（
4、医生、技师由医务科，护士 由护理部，其他人员由院办公室协助指导） 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突 出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7 天通知甲方， 作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15 天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30 日内领取相应 * 等报酬，但保证金 不再退还。 2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登 记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相
5、关技术操作规程，服从甲方的 工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假， 确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理， 根据具体时间扣除相应 * 。未经同意自行休息者， 7 天以内按旷工对待，超过7 天甲方有权单方面解聘，当月* 奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则 扣除保证金并承担相应的法律责任。 6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会 影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使
6、用，或未经甲方同意将其转借、馈 赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚 至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承 担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经 济损失承担连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始） 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满 前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、具体程序为：（
7、1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）医务 科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘用， （4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。 （5）甲方具体部门负责人与乙方商定* 标准并签字认可，（ 6）院方签署并盖 章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部 门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首 先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份 （无丙方时为一式三份） 甲方负责人（签章）
8、年 月 日 具体应聘部门负责人：年 月 日 乙方（签）年 月 日 丙方（签）年 月 日 附：聘用专业技术人员条件 1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。 2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的 中专以上学历。 3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕业不足 一年者除外。 附件 1 聘用制临时工管理规定 一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人 同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发 放* 及实施奖惩。 二、* 规定：试用期月 * 医生、护士、技师均为 - 元，正式聘用期月 * 为 医生
9、 - 元，护士与技师为 - 元，具体数额由科负责人于此范围自定。 三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职 称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。 四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。 五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核 等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公 室按所需条件确认院务会讨论决定试用（聘用）乙方将相关证件复印交办 公室备存部门负责人与聘用（试用）人员商定* 标准并签定合同认可（有担 保人时同时签署担保责任
10、书）院方签署并盖章后生效。 附三： 聘用临时工担保责任书 1、为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人。 2、在 同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规 章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。 3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿 负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相 应的行政处理。 4、本担保责任书一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医 院办公室一份。 担保人签字： 用人部门盖章： 年 月 日 医院聘用合同书模板2 用工单位（甲方）地 址： 劳动者 （乙方） 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法
11、和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等 协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一 劳动合同期限 第一条 本合同为 期限合同。 本合同自年 月 日起至 年 月 日 终 止 ，其中试用期为月 、 二 工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质保 量完成甲方的工作任务。 三 工作时间 第三条 根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计 算制。 四 劳动报酬 第四条 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。 第五条 试用期内，乙方的每（日、月）基本工资为元。转正后，乙方的 基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。 第六条 实习的期限和待遇执行国
12、家有关规定。 第七条 当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相 关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的 具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。 第八条 特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为 准，即上岗后，每（日、月、年）元。 五 甲方的权利和义务 第九条 甲方的权利 1、 甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。 2、 甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。 3、 有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。 4、 按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形 式，并对乙方实施奖励或处分的权利；
13、5、 双方约定的其他权利。 第十条 甲方的义务 1、 按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提 供必须的劳动条件的义务。 2、 根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社 会保险福利的义务； 3、 创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务； 4、 向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 的义务； 5、 双方约定的其他义务。 六 乙方的权利和义务 第十一条乙方的权利 1、 有依法取得劳动报酬、休息休假的权利； 2、 有享有社会保险和福利待遇的权利； 3、 有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利； 4、 有提请劳动争议仲裁的
14、权利； 5、 法律规定的其他权利。 第十二条乙方的义务 1、 服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务； 2、 有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务； 3、 有保守甲方商业秘密的义务； 4、 有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。 七 社会保险与福利 第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比 例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代 乙方在其工资中扣缴。 第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市市劳险 19955 号文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。 第十五
15、条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情况发 放。 第十六条乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方的有 关规定执行。 八 劳动合同的终止、解除、续订及延长变更 第十七条劳动合同的终止 1、 在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究 对方的相应责任。 2、 甲方破产时可以终止合同。 3、 国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。 4、 人力不可抗因素（如战争）出现，可自行终止。 5、 本合同期满时，可以无条件终止合同。 第十八条劳动合同的解除 1、 经甲乙双方协商一致同意，可以接触劳动合同。 2、 乙方有下列情况之一时，甲方可以解
16、除劳动合同。 a、试用期间； b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； c、有营私舞弊、贪污受贿行为的； d、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的； e、被依法追究刑事责任的； f 、其他对甲方合法权益造成损害的。 3、 甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。 a、试用期间； b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的； c、甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的； d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。 4、 下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30 日以书面 形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。 a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不 愿从事甲方另行安排的工作的； b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； c、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无 法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； d、甲方濒临破产进行法定整顿
