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1、事业单位聘用临时工劳动合同协议 甲方(聘用单位 ) 名称: 法定代表人 : 所有制性质 : 主管部门 : 地址: 乙方(受聘人员 ) 姓名: 性别: 民族: 出生年月 : 参加工作年月 : 学历: 何时毕业于何校何专业 : 何时获何专业技术职务任职资格: 何 时获何技工等级任职资格 : 居民身份证号码 : 根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位 临时工管理工作的通知以及有关法律, 法规, 规章和政策的规定 , 经双方平等协 商, 乙方为甲方聘用制临时职工, 并订立本劳动合同 . 一, 聘用合同期限 . 本合同为有期限的聘用合同. 合同期从年月日起至年月日止. 其中试用期从
2、年月日起至年月日止 二, 工作内容 . 乙方同意接甲方工作需要 , 在岗位工作 (具体事项另行约定 )履行职责 , 完成 任务. 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度. 甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分. 三, 劳动保护和工作条件 . 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间, 劳动保护 , 安全卫生等规定 . 甲 方应为乙方提供符合规定的工作条件. 乙方应严格遵守各项安全操作规程. 四, 工作报酬 . 1, 试用期内每月工资元 , 试用期满后每月工资元 . 2, 甲方每月日发放工资 . 不得无故克扣 , 拖欠工资 . 五, 社会保险和福利 . ( 一) 甲乙双方依法参加社会保险并根据国家, 省
3、有关政策和规定按期足额缴 纳各项社会保险费 . 其中乙方个人缴纳部分 , 由甲方在其工资中代为扣缴. ( 二) 乙方的孕期 , 产期, 哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补 助费( 经济补偿金 ) 的发放等 , 均按有关法律 , 法规, 规章, 政策以及甲方依法制定 的规定执行 . ( 三) 乙方患职业病或因公 ( 工) 负伤的待遇 , 因公(工)或因病死亡的丧葬费 , 一次性抚恤费 , 供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律, 法规, 规章, 政策 执行. ( 四) 乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律, 法规, 规章, 政策和依法制定 的规定执行 . 六, 工作纪律 . 甲乙双方
4、应严格遵守法律 , 法规, 规章和政策 . 甲方制定的各项具体的内部管 理制度必须合法 . 乙方应服从甲方的管理 . 七, 劳动合同变更 , 终止, 解除的条件 . ( 一) 劳动合同确需变更的 , 双方应协商一致 , 并按原签订程序变更合同 . ( 二) 劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现, 聘用合同即行终 止. 经双方同意 , 可续签聘用合同 . ( 三) 乙方有下列情况之一的 , 甲方可以解除劳动合同 : 1, 在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2, 旷工或者无正当理由逾期不归, 经批评教育无效 , 旷工时间连续超过十五 天, 或者一年内累计超过三十天的; 3, 严重失职
5、, 渎职或违法乱纪 , 对甲方利益造成重大损害的. ( 四) 有下列情况之一的 , 甲方可以解除劳动合同 , 但是应当提前三十日以书 面形式通知乙方 : 1, 乙方患病或非因公 (工)负伤, 医疗期满后不能从事原工作, 也不服从另行 安排适当工作的 ; 2, 乙方不能胜任工作 , 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任的 ; 3, 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原合同无法履行 , 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的. ( 五) 有下列情况之一的 , 甲方不得依据本条第 (四) 款的规定解除或终止劳动 合同: 1, 乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2, 乙方患职业病或
6、因公 ( 工) 负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的; 3, 女职工在孕期 , 产期和哺乳期内的 ; 4, 国家法律 , 法规另有规定的 . ( 六) 乙方在聘期内被开除 , 劳动教养以及被判刑的 , 劳动合同自行解除 . ( 七) 乙方提出解除劳动合同的 , 应当提前三十日以书面形式通知甲方. ( 八) 有下列情况之一的 , 乙方可以随时提出解劳动用合同: 1, 在试用期内的 ; 2, 甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; 3, 国家法律 , 法规另有规定的 . ( 九) 经甲乙双方协商一致 , 劳动合同可以解除 . 八, 违反劳动合同的责任 . 甲乙双方违反合同规定 , 均应承担相应的违约责任 . 违约方要付给对方违约 金. 违约内容和违约金数额在第九条中约定. 造成对方经济损失的 , 还应按实际损 失承担经济赔偿责任 . 九, 双方需要约定的其他事项 : 十, 本合同条款与法律 , 法规, 规章, 政策和甲方依法制定的规章制度相抵触 的, 以及本合同未尽事宜 , 均按法律 , 法规, 规章, 政策和甲方依法制定的规章制度 执行. 本合同一式二份 , 甲乙双方各执一份 . 甲 方( 盖章): 法定代表人 (签章): ( 负责人 ) 乙方(签章): 年月日
