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1、员工聘用合同模版示例 甲方： * 有限公司 乙方： 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一 致的原则签订本合同。 第一条合同期限 1、合同的期限自年 _月_日至年 _月_止( 其中年 _月_日 至年_月_为试用期 )，合同期满聘用合同自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一 个月书面通知对方。 第二条工作岗位 甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种) 工作，甲 方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保
2、护 1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定 及乙方实际情况安排工作时间。 2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的 劳动保护用品 3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙 方元人民币每月。 2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。 3、乙方享受国家规定的法定节假日。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教 育。 3、甲方按单位有关规定，乙方在工作
3、中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可 给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当 经济处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得 擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未 达成一致协议的，原合同有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终 止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。 3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1) 在试用期内
4、被证明不符合聘用条件的; (2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3) 故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的; (4) 严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的; (5) 被依法追究刑事责任的 ; (6) 行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。 5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方 要求解除聘用合应提前30 天以书面形式通知对方。 第七条培训及外派学习 经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为 甲方服务 13年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。 乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任 或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。
